Mediacje sądowe i pozasądowe -kurs certyfikowany VCC Akademia Profesjonalnego Mediatora APM ®Cywilnego i Rodzinnego Edukacja zdalna

Możliwość dofinansowania

Mediacje sądowe i pozasądowe -kurs certyfikowany VCC Akademia Profesjonalnego Mediatora APM ®Cywilnego i Rodzinnego Edukacja zdalna

Numer usługi 2025/03/09/11147/2608995

Akademia Bliżej Natalia Kurzawa

5 400,00 PLN

brutto

5 400,00 PLN

netto

90,00 PLN

brutto/h

90,00 PLN

netto/h

zdalna w czasie rzeczywistym

Usługa szkoleniowa

60 h

23.08.2025 do 30.10.2025

2 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Prawo i administracja / Prawo pozostałe
Grupa docelowa usługi
- mediatorzy, prawnicy, menedżerowie
- pracownicy HR
- właściciele małych i średnich przedsiębiorstw
- pracownicy pionów windykacyjnych i prawnych w przedsiębiorstwach i instytucjach
- sprzedawcy oraz inne osoby, które chcą uzupełnić swoją wiedzę lub uzyskać dodatkowe kompetencje
Usługa adresowana jest również dla Uczestników projektu:
WUP Kraków Małopolski Pociąg do Kariery – sezon 1
WUP Toruń Kierunek-Rozwój
oraz pozostałych Uczestników projektów w danym województwie
Minimalna liczba uczestników

6
Maksymalna liczba uczestników

20
Data zakończenia rekrutacji

22-08-2025
Forma prowadzenia usługi

zdalna w czasie rzeczywistym
Liczba godzin usługi

60
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny

Usługa przygotowuje do samodzielnego prowadzenia procesu mediacji. Osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się pozwoli na efektywne prowadzenie procesów mediacji w zawodzie mediatora sądowego i pozasądowego cywilnego i rodzinnego w mediacjach sądowych sądowych i pozasądowych rodzinnych, cywilnych.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Nawiązuje kontakt ze stronami	Kryteria weryfikacji - na podstawie analizy ujawnionych okoliczności określa możliwość zastosowania mediacji; - wskazuje możliwości poszerzenia wiedzy o przedmiocie sprawy skierowanej do mediacji; - sporządza zaproszenie na wstępne spotkanie mediacyjne; - przedstawia korzyści wynikające z przystąpienia do mediacji.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Przygotowuje spotkanie mediacyjne	Kryteria weryfikacji - ustala uczestników spotkania mediacyjnego; - omawia zasady ustalania terminu i miejsca wspólnego spotkania mediacyjnego; - omawia standardy przygotowywania miejsca na spotkanie mediacyjne.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Wygłasza monolog mediatora	Kryteria weryfikacji - przedstawia stronom: definicję mediacji, cel mediacji, zasady prowadzenia mediacji, zasady pokrywania kosztów mediacji, metody pracy; - wyjaśnia procedurę i przebieg mediacji; - omawia rolę stron oraz rolę mediatora.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Sprawdza gotowość stron do mediacji	Kryteria weryfikacji - zadaje pytania służące wstępnemu rozpoznaniu problemu, celu i oczekiwań stron; - zadaje pytania służące ustaleniu wątpliwości i obaw związanych z udziałem w mediacji; - wyjaśnia rozpoznane wątpliwości i obawy związane z udziałem w mediacji; - zadaje pytanie o gotowość stron do udziału w mediacji.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Dokonuje zawarcia kontraktu mediacyjnego	Kryteria weryfikacji - ustala zasady współpracy pomiędzy mediatorem a stronami; - wyjaśnia pojęcie kontraktu mediacyjnego; - wyjaśnia zasady zatwierdzania ugody mediacyjnej; - przedstawia zasady dialogu w mediacji opartego na wzajemnym szacunku komunikowania się i prosi strony o ich akceptację.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Diagnozuje konflikt/spór cywilny	Kryteria weryfikacji - zadaje pytania o stanowiska wyjściowe stron dotyczące sporu; - zadaje pytania o przedmiot, przyczyny, przebieg i konsekwencje konfliktu z perspektywy obu stron; - zadaje pytania o charakter i poziomy konfliktu, by określić, z jakim rodzajem konfliktu mamy do czynienia - stosuje techniki mediacyjne w trakcie postępowania mediacyjnego	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Diagnozuje konflikt/spór cywilny	Kryteria weryfikacji - porządkuje, podsumowuje i wyjaśnia tematy mediacji, by uchwycić najważniejsze kwestie dotyczące sporu.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Analizuje konflikt pod kątem wskazań i przeciwskazań do mediacji	Kryteria weryfikacji - zadaje pytania dookreślające służące wyjaśnieniu, o co toczony jest spór; - na podstawie zebranych danych ocenia czy są przeciwwskazania do zastosowania mediacji.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Wspiera strony w mediacji Rozpoznaje interesy i potrzeby stron	Kryteria weryfikacji - zadaje pytania o potrzeby i interesy stron; - zadaje pytania przeformułowujące zgłaszane oczekiwania na potrzeby.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Udrażnia komunikację pomiędzy stronami	Kryteria weryfikacji - wyjaśnia zjawiska psychologiczne towarzyszące konfliktowi, mechanizmy i postawy zakłócające proces dochodzenia do porozumienia; - omawia blokady komunikacyjne i zasady budowania konstruktywnego dialogu; - przeformułowuje wypowiedź negatywną na neutralną; - tworzy arkusz rozbieżności i zgodności stanowisk w celu wykazania wspólnych interesów stron oraz naświetlenia rozbieżności.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Kieruje rozmową	Kryteria weryfikacji - udziela głosu stronom; - stosuje techniki facylitacji i moderacji; - podsumowuje poszczególne etapy procesu; - odzwierciedla wypowiedzi stron odnoszące się do przeżywanych emocji; - podaje przykłady sytuacji, w których wskazane jest wprowadzenie spotkania na osobności i podaje zasady prowadzenia takich spotkań; - wskazuje i nazywa trudności komunikacyjne doświadczane przez strony.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Poszukuje rozwiązania i konstruuje porozumienia Wspiera strony w znajdowaniu wszelkich możliwych rozwiązań prawnych i pozaprawnych	Kryteria weryfikacji - zadaje pytania pobudzające do zgłaszania rozwiązań; - zadaje pytania o konsekwencje poszczególnych rozwiązań; - zadaje pytania o BATNA (czyli najlepszą alternatywę negocjowanego porozumienia); - zadaje pytania o WATNA (czyli najgorszą alternatywę negocjowanego porozumienia ); - zadaje pytania odwracające role;	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
	Kryteria weryfikacji - tworzy wraz ze stronami i za ich obopólną zgodą listę różnych opcji i dostępnych rozwiązań oraz zgodności z obowiązującymi przepisami prawa;	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
	Kryteria weryfikacji – wskazuje ekspertów zewnętrznych niezbędnych do konsultacji w wypadku wątpliwości w zakresie oceny prawnej opracowywanego rozwiązania konfliktu; - stosuje technikę „adwokata diabła”; - analizuje rozwiązania pod kątem użyteczności i wykonalności.	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Wspiera strony w konstruowaniu wstępnych uzgodnień	Kryteria weryfikacji - zadaje pytania skłaniające strony do modyfikacji rozwiązań tak, by zaspokajały interesy każdej ze stron; - stosuje strategie wzmocnień pozytywnych poprzez uwspólnianie tj. wskazywanie tego, co łączy strony; - stosuje uruchamianie motywacji zewnętrznej poprzez przypominanie korzyści z mediacji; - stosuje uruchamianie motywacji wewnętrznej poprzez zadawanie pytań dotyczących wartości	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
	Kryteria weryfikacji – na zgodny wniosek stron wskazuje sposób rozwiązania sporu z pouczeniem, iż nie jest on wiążący dla stron.	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Sprawdza stopień satysfakcji z proponowanych ustaleń	Kryteria weryfikacji - przedstawia trójkąt satysfakcji; (satysfakcja psychologiczna, rzeczowa, proceduralna) - zadaje pytania o zgodność ugody z celami i potrzebami stron; - wskazuje możliwe ścieżki dalszego procedowania.	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Wspiera strony w konstruowaniu ugody mediacyjnej	Kryteria weryfikacji - analizuje dopuszczalność i wskazuje na konieczność ewentualnego rozstrzygnięcia mediowanych kwestii w jednej lub kilku ugodach; - na podstawie dostarczonego projektu ugody ocenia możliwość zatwierdzenia przez sąd; - wskazuje w jakich postępowaniach, co do jakich praw, nie jest dopuszczalne zawarcie ugody; - wskazuje na konieczne (formalne) elementy ugody;	Metoda walidacji Test teoretyczny
	Kryteria weryfikacji - omawia podstawowe zasady konstruowania ugody, aby uzgodniona przed mediatorem ugoda w przyszłości nadawała się do egzekucji (określenie stron, zobowiązania, terminów wykonania zobowiązania, sankcji za niewykonanie zobowiązania, odsetki, wyczerpania wzajemnych roszczeń stron);	Metoda walidacji Test teoretyczny
	Kryteria weryfikacji - rozróżnia ugodę, która zostanie przyjęta przez Sąd poprzez nadanie jej klauzuli wykonalności od ugody, która zostanie przyjęta przez jej zatwierdzenie. - omawia zasady zatwierdzania ugody mediacyjnej przez Sąd w postępowaniu pozasądowym na wniosek stron;	Metoda walidacji Test teoretyczny
	Kryteria weryfikacji - wskazuje ekspertów zewnętrznych (prawników) do weryfikacji treści ugody, w wypadku ujawnienia wątpliwości odnośnie skutków materialnoprawnych i procesowych oraz pod względem jej zgodności z prawem i zasadami współżycia społecznego.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się Podsumowuje proces mediacyjny	Kryteria weryfikacji - przypomina cele i potrzeby stron; - przedstawia efekty pracy; - przygotowuje protokół mediacyjny - omawia zasady archiwizacji dokumentacji mediacyjnej.	Metoda walidacji Test teoretyczny

Kwalifikacje

Inne kwalifikacje

Uznane kwalifikacje

Pytanie 4. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji jest rozpoznawalny i uznawalny w danej branży/sektorze (czy certyfikat otrzymał pozytywne rekomendacje od co najmniej 5 pracodawców danej branży/ sektorów lub związku branżowego, zrzeszającego pracodawców danej branży/sektorów)?

TAK

Informacje

Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotów

uprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
Nazwa Podmiotu prowadzącego walidację

Międzynarodowy Instytut Rozwoju Synergia
Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BUR

Nie
Nazwa Podmiotu certyfikującego

Międzynarodowy Instytut Rozwoju Synergia
Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BUR

Nie

Program

Wprowadzenie do mediacji
Psychologiczne mechanizmy konfliktów
Dynamika konfliktu
Model eskalacji konfliktu
Strategie rozwiązywania konfliktów
Błędy komunikacyjne w konfliktach
Etapy mediacji
Proces mediacji
Cele i zadania mediatora na poszczególnych etapach mediacji
Techniki mediacji, negocjacji, komunikacji
Trening umiejętności technik mediacji i procesu mediacji
Aspekty prawne w mediacji
Standardy, etyka pracy
Dokumenty mediacyjne
Przeciwwskazania do prowadzenia postępowań mediacyjnych
Konstruowanie ugód mediacyjnych w tym cywilnych i rodzinnych
Rodzina współczesna – zmiany w zakresie wzorców rodzinnych
Rozwód a kryzys w perspektywie indywidualnej, diadycznej oraz rodzinnej
Etapy rozwodu
Mediacje rodzinne jako interwencja w kryzysie
Rozpad rodziny a rozwój dziecka
Reakcje dzieci na rozwód
Jak pomóc rodzicom przejść od konfliktu małżeńskiego do współpracy rodzicielskiej
Rodzicielski plan wychowawczy
Sposoby włączania dzieci do mediacji :korzyści i zagrożenia
Opieka naprzemienna
Przemoc w rodzinie a mediacje
Źródła nierównowagi sił w mediacji i sposoby radzenia sobie z nią
Radzenie sobie z blokadami, emocjami i potrzebami w mediacji
Techniki komunikacyjne neutralizowania konfliktu i budowania współpracy
Techniki mediacyjne w ostrych konfliktach
Zasady współpracy z ekspertami zewnętrznymi
Dyrektywność i niedyrektywność – budowanie samoświadomości mediatora
Standardy i etyka postępowania mediatora rodzinnego
Walidacja i certyfikacja :egzamin teoretyczny i praktyczny APM

Walidacja i certyfikacja:

zaliczenie testu wiedzy jednokrotnego wyboru ( 30 pytań)

zaliczenie zadania praktycznego polega na przeprowadzeniu/zagraniu przez uczestnika egzaminu symulacji ’pigułki” sesji mediacyjnej ze stronami/ stroną zgodnie z etapami procesu mediacji wykorzystując techniki i metody pracy adekwatne na danym etapie

Progi zaliczenia:

test wiedzy - 55 %

zadanie praktyczne-75 %

Kurs realizowany jest w godzinach dydaktycznych. Przerwy nie są wliczane w czas trwania usługi

Narzędzia i metody pracy zdalnej:

warsztaty treningu umiejętności, mini-wykłady, rozmowy na żywo, współdzielenie ekranu,

pokoje wirtualne do ćwiczeń symulacji sesji mediacyjnych oraz technik pomiędzy 4-osobami: uczestnik w roli mediatora, stron i obserwatora udzielającego informacji zwrotnej zgodnie z opisem matrycy umiejętności wraz z superwizją sesji mediacyjnej dokonywaną przez trenera.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 16

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 16 Wprowadzenie do medacji.Modele mediacji	Prowadzący Rafał Kurzawa	Data realizacji zajęć 23-08-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 11:45	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat zajęć 2 z 16 Standardy pracy mediatora	Prowadzący Rafał Kurzawa	Data realizacji zajęć 23-08-2025	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat zajęć 3 z 16 Psychologiczne mechanizmy konfliktów Dynamika konfliktu Model eskalacji konfliktu.	Prowadzący Rafał Kurzawa	Data realizacji zajęć 24-08-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 11:45	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat zajęć 4 z 16 Błędy komunikacyjne w konfliktach. Strategie rozwiązywania konfliktów.Techniki mediacji, negocjacji, komunikacji	Prowadzący Rafał Kurzawa	Data realizacji zajęć 24-08-2025	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat zajęć 5 z 16 Trening umiejętności procesu mediacji	Prowadzący Rafał Kurzawa	Data realizacji zajęć 30-08-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 11:45	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat zajęć 6 z 16 Trening prowadzenia sesji mediacyjnych	Prowadzący Rafał Kurzawa	Data realizacji zajęć 30-08-2025	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 14:00	Liczba godzin 01:45
Przedmiot / temat zajęć 7 z 16 Aspekty prawne w mediacji Standardy, etyka pracy Dokumenty mediacyjne Przeciwwskazania do prowadzenia postępowań mediacyjnych	Prowadzący Rpr Justyna Burek-Wawrzyniak	Data realizacji zajęć 31-08-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 11:45	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat zajęć 8 z 16 Konstruowanie ugód mediacyjnych w mediacjach cywilnych i rodzinnych	Prowadzący Rpr Justyna Burek-Wawrzyniak	Data realizacji zajęć 31-08-2025	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 14:00	Liczba godzin 01:45
Przedmiot / temat zajęć 9 z 16 Elementy prawa rodzinnego w mediacjach rodzinnych	Prowadzący Rpr Justyna Burek-Wawrzyniak	Data realizacji zajęć 13-09-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 14:00	Liczba godzin 05:00
Przedmiot / temat zajęć 10 z 16 Rodzina współczesna – zmiany w zakresie wzorców rodzinnych • Rozwód a kryzys w perspektywie indywidualnej, diadycznej oraz rodzinnej .Etapy rozwodu	Prowadzący Joanna Pijacka	Data realizacji zajęć 04-10-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 11:45	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat zajęć 11 z 16 Mediacje rodzinne jako interwencja w kryzysie.Rozpad rodziny a rozwój dziecka. Reakcje dzieci na rozwód	Prowadzący Joanna Pijacka	Data realizacji zajęć 04-10-2025	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 16:00	Liczba godzin 03:45
Przedmiot / temat zajęć 12 z 16 Źródła nierównowagi sił w mediacji i sposoby radzenia sobie z nią • Radzenie sobie z blokadami i emocjami w mediacji • Techniki komunikacyjne neutralizowania konfliktu i budowania współpracy	Prowadzący Joanna Pijacka	Data realizacji zajęć 25-10-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 11:45	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat zajęć 13 z 16 Techniki mediacyjne w ostrych konfliktach • Zasady współpracy z ekspertami zewnętrznymi • Dyrektywność i niedyrektywność – budowanie samoświadomości mediatora	Prowadzący Joanna Pijacka	Data realizacji zajęć 25-10-2025	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 15:30	Liczba godzin 03:15
Przedmiot / temat zajęć 14 z 16 Rodzicielski plan wychowawczy.Sposoby włączania dzieci do mediacji :korzyści i zagrożenia. Opieka naprzemienna.	Prowadzący Joanna Pijacka	Data realizacji zajęć 26-10-2025	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 11:45	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat zajęć 15 z 16 Przemoc w rodzinie a mediacje	Prowadzący Joanna Pijacka	Data realizacji zajęć 26-10-2025	Godzina rozpoczęcia 12:15	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat zajęć 16 z 16 walidacja i certyfikacja	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 29-10-2025	Godzina rozpoczęcia 18:00	Godzina zakończenia 20:00	Liczba godzin 02:00

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 5 400,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 5 400,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 90,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 90,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto	Cena 200,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto	Cena 200,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto	Cena 200,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto	Cena 200,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 3

1 z 3

Joanna Pijacka

Doświadczenie trenerskie z mediacji rodzinnych od 2020 roku
współpracując z Akademią Bliżej..
Mediator rodzinny, superwizor pracy socjalnej,
Obszar specjalizacji:
Praca socjalna, pomoc społeczna, przygotowywanie ofert konkursowych w NGO, socjoterapia, mediacje rodzinne, praca z trudnym klientem, komunikacja interpersonalna, działania w obszarze podnoszenia kompetencji rodzicielskich, przemoc w rodzinie w każdym aspekcie, zadania, strategie
i organizacja pracy zespołów interdyscyplinarnego i grup roboczych.
Doświadczenie zawodowe:
Pracownik w strukturach pomocy społecznej z 16 letnim doświadczeniem - głównie w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie w bezpośredniej pracy z klientem, realizacji procedury „Niebieskie Karty”, realizacji zadań Zespołu Interdyscyplinarnego.
Socjoterapeutka z 14 letnim doświadczeniem w prowadzeniu grup dla dzieci i młodzieży z rodzin
z problemem alkoholowym.
Od roku 2013 do dnia dzisiejszego fundator i prezes Fundacji ReStart.
W ramach działań Fundacji podejmowała zatrudnienie w charakterze m.in. streetworkera, socjoterapeuty, terapeuty w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach, trenera, animatora, organizatora społeczności lokalnych.
Prowadziła wykłady na wyższej uczelni z zakresu socjoterapii.
Doświadczenie w świadczeniu tego typu usług:
Prowadziła szkolenia w obszarach rozwiązywania metod skoncentrowanych na rozwiązaniach, konfliktów, przeciwdziałania przemocy, wspierania osób krzywdzonych, motywowania do zmiany.

2 z 3

Rafał Kurzawa

Doświadczenie trenerskie jako trener mediacji cywilnych od 2020 roku do teraz.
Wykształcenie:
socjologia-studia magisterskie
Filozofia-studia licencjackie
certyfikowany trener VCC: trener, coaching, pracownik HP, mediator, coach

Doświadczenie zawodowe:
2018 - obecnie Specjalista ds. HR i rekrutacji Hoist Polska
2017 - 2018 Specjalista ds. planowania i logistyki Przedsiębiorstw Wyrobów Cukierniczych „Odra” S.A.
2017 – obecnie wykładowca Wyższej Szkoły Zarządzania i Administracji w Opolu z zakresu mediacji i negocjacji
2020 - obecnie wykładowca Akademii WSB Dąbrowa Górnicza studia podyplomowe Akademia Profesjonalnego Mediatora
2013 – obecnie Współpraca z Akademią Bliżej
w szkoleniach dotyczących rozwiązywania konfliktów, mediacji i coachingu. Trener i doradca merytoryczny w programach związanych z procedurami zarządzania konfliktem w organizacji.
2014 – obecnie Koordynator Ośrodka Mediacji Międzynarodowego Instytutu Rozwoju Synergia
2014 – 2017 HR Business Partner Zakłady Przemysłu Cukierniczego „Otmuchów” S.A.

Doświadczenie trenerskie:
stała współpraca z Akademią Bliżej od 2020 roku w szkoleniach certyfikowanych:
Akademia Profesjonalnego Mediatora-mediacje sądowe i pozasądowe
Mediacje pracownicze i rozwiązywanie konfliktów w organizacji
Akademia Coachingu i mentoringu.
Przeprowadzonych ponad 1000 godzin szkoleniowych w latach
2020-2024

3 z 3

Rpr Justyna Burek-Wawrzyniak

Trenerka mediacji w module prawnym od 2020 roku -obecnie -w ramach Akademii Profesjonalnego Mediatora
Specjalizuje się w szeroko pojętym prawie gospodarczym, cywilnym oraz rodzinnym. Posiada uprawnienia mediatora z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego i gospodarczego.
Posiada 10 letnie bogate doświadczenie zawodowe jako radca oraz dyrektor wydziału sądowego w Kancelariach w Warszawie, Lublinie i Wrocławiu. Prowadziła szkolenia z zakresu podstaw prawa dla negocjatorów i prawników w Kancelariach Prawnych. Posiada bogate doświadczenie w sporach sądowych na każdym szczeblu z zakresu prawa pracy, cywilnego, gospodarczego, rodzinnego, karnego, nieuczciwej konkurencji, spraw upadłościowych, reprezentowała banki w postępowaniach windykacyjnych oraz prowadziła sprawy sądowe przeciwko deweloperom oraz z zakresu ubezpieczeń społecznych, komentowała w latach 2009-2011 orzecznictwo Sądu Najwyższego na łamach „Gazety Prawnej”. W swojej praktyce zawodowej posiada doświadczenie w obsłudze banków, firm windykacyjnych, obsłudze spółek prawa handlowego z kapitałem zagranicznym, firm farmaceutycznych, jednostek samorządowych, zamówień publicznych, jednostek wojskowych, regulowania stanów prawnych nieruchomości oraz reprezentacji interesów klientach w skomplikowanych sporach sądowych z zakresu prawa budowlanego i podwykonawstwa.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

skrypt Mediacje sądowe i pozasądowe
wzory dokumentów mediacyjnych
podręcznik w wersji papierowej: Mediacje rodzinne
skrypt do ćwiczeń i symulacji

Warunki uczestnictwa

Usługodawca podpisał umowę w ramach projektu:

WUP Kraków Małopolski Pociąg do Kariery – sezon 1

WUP Toruń Kierunek-Rozwój

Uczestnik/Przedsiębiorca jest zobowiązany na dwa tygodnie przed terminem rozpoczęcia kursu do zawarcia umowy szkoleniowej dot. realizacji usług rozwojowych.

W przypadku otrzymania wsparcia dot. refundacji kursu prosimy o kontakt bezpośredni z koordynatorem d/s szkoleń: tel.530697250

Informacje dodatkowe

Po zaliczeniu egzaminu APM uczestnik otrzyma :

certyfikat ukończenia Akademii Profesjonalnego Mediatora APM
certyfikat Mediacje cywilne i rodzinne APM
rekomendacje Ośrodka Mediacji Instytutu Rozwoju Synergia konieczny przy wpisie na listę mediatorów stałych

Podstawa prawna zwolnienia z VAT:

na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013r

Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania

Materiały multimedialne

Warunki techniczne

Szkolenie odbywa się za pomocą aplikacji ZOOM.

Minimalne wymagania techniczne: procesor 2-rdzeniowy 2GB pamięci RAM ( lun 4-rdzeniowy)

System operacyjny Windows 8 ( zalecany Windows 10) Mac wersja 10.13,

Przeglądarka internetowa GOOGLE Chrome, Mozilla,Firefox

Stałe łącze internetowe o prędkości 1,5 mbps

kamera, mikrofon i głośniki lub słuchawki,( ZOOM współpracuje z wszystkimi wbudowanymi w laptopy kamerami).Nie jest wymagana instalacja oprogramowania ani umiejętności informatyczne, aby dołączyć się do szkolenia.

Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika projektu przed szkoleniem. Uczestnik szkolenia każdorazowo przed zajęciami grupowymi otrzymuje zaproszenie na spotkanie on-line.

Kontakt

Natalia Kurzawa

E-mail

szkolenia.blizej@wp.pl

Telefon

(+48) 530 697 250

Mediacje sądowe i pozasądowe -kurs certyfikowany VCC Akademia Profesjonalnego Mediatora APM ®Cywilnego i Rodzinnego Edukacja zdalna