AKADEMIA HR - Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy

Wraz ze zmieniającym się otoczeniem społeczno-gospodarczym mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, zmieniają się również wyzwania stojące przed osobami odpowiedzialnymi za kształtowanie polityki personalnej w organizacji oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Współczesny menadżer HR to lider, wizjoner, analityk, strateg, motywator, inspirator i koordynator, który zgodnie z koncepcją samodoskonalenia, jako podstawy rozwoju, powinien ciągle podnosić poziom umiejętności niezbędnych nie tylko dla osiągnięcia własnych celów, ale również dla realizacji strategii przedsiębiorstwa.

ZARZĄDZANIE ZMIANAMI WYNIKAJĄCYMI Z PRZEOBRAŻEŃ NA RYNKU PRACY:

• wpływ zmian społecznych i gospodarczych na procesy zarządzania kapitałem ludzkim;
• nowe trendy w obszarze zarzadzania kapitałem ludzkim wynikające z sytuacji na rynku pracy oraz ich wpływ na politykę personalną;
• monitorowanie działań, programów HR innych organizacji w branży, o korzyści i ograniczenia oraz zagrożenia związane z tymi rozwiązaniami;
• innowacyjne rozwiązania w obszarze polityki personalnej i włączanie wszystkich grup pracowników w ich realizację;
• diagnoza potrzeb różnych interesariuszy i zróżnicowanych grup pracowniczych (z uwzględnieniem płci, wieku, pochodzenia etnicznego i poglądów);
• integracja pracowników w organizacji;
• ocena gotowości przedsiębiorstwa i pracowników do przeprowadzenia zmian;
• identyfikacja źródeł oporu przed zmianami;
• kształtowanie wśród współpracowników pozytywnego nastawienia do zmian.

Program dostosowany do regulaminu projektu AKADEMIA HR:

• Przepis na rozwój - Akademia HR,
• Akademia HR - doskonalenie kompetencji kadry zarządzającej zasobami ludzkimi,
• UPSKILLING HR,
• Akademia HR - czas na zmiany,
• Akademia HR. Szkolenia i doradztwo z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi dla przedsiębiorstw i ich pracowników,
• AKADEMIA HR – dostosuj firmę do wymagań jutra,
• NA WYŻSZYM POZIOMIE - KWALIFIKACJE DLA HR,
• Menadżer HR,
• AKADEMIA HR. Profesjonalne kadry HR kluczem do rozwoju przedsiębiorstw.

Usługa szkoleniowa jest realizowana w trybie godzin zegarowych.
W trakcie każdego dnia szkoleniowego zaplanowano przerwy trwające łącznie 60 minut.

Uczestnik otrzyma:

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej lub papierowej,
• zaświadczenie o ukończeniu warsztatu pod warunkiem udziału w co najmniej 80% usługi rozwojowej.

Uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu usługi rozwojowej pod warunkiem udziału w co najmniej 80% zajęć oraz uzyskania pozytywnego wyniku weryfikacji efektów uczenia się.  

► wspieramy na każdym etapie pozyskiwania dofinasowania w ramach projektów oraz ich rozliczania;

► przygotujemy dokumenty aplikacyjne, zajmujemy się wszelkimi formalnościami i kontaktem z Operatorem;

► realizujemy warsztaty w małych grupach, dzięki czemu Trenerzy mogą poświęcić każdemu Uczestnikowi tyle czasu, ile potrzebuje, pracować z Uczestnikiem na przykładach z jego doświadczenia zawodowego;

► dbamy o to, aby warsztat był nie tylko szansą do ćwiczenia umiejętności, ale również okazją do integracji pracowników. 

Współpracujemy z Fundacją Instytut Bezpieczeństwa Informacji, chronimy dane osobowe.

Cieszymy się wysokimi opiniami Klientów!

Nasz profil w Google → https://g.page/r/CXxV_ZsoNwg6EAE

Usługa szkoleniowa prowadzona w formie zdalnej  w czasie rzeczywistym - kontakt w ramach telekonferencji z użyciem komunikatora Google Meet. 

Minimalne wymagania techniczne:

• dostęp do sieci Internet (łącze sieciowe) o minimalnej szybkości pobierania / przesyłania:128 kb/s;
• sprzęt elektroniczny (komputer / laptop / smartfon / tablet) z kamerą i mikrofonem oraz z systemem operacyjnym (OS): macOS, Windows, LinuX OS, iOS, Android;
• przeglądarka internetowa: Google Chrome, Firefox, Safari, Internet Explorer, Microsoft Edge, Opera.

Przebieg usługi szkoleniowej nie będzie nagrywany zgodnie z wytycznymi Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z dnia 31.07.2020 r. 

Zgodnie z wytycznymi Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości dotyczącymi realizacji usług rozwojowych w formie zdalnej istnieje możliwość zapisu w późniejszym terminie: "Uczestnik dokonuje zapisu na usługę co najmniej 4 dni przed jej rozpoczęciem, z użyciem numeru ID wsparcia. Dopuszcza się możliwość zapisu na usługę z użyciem numeru ID wsparcia w terminie krótszym niż 4 dni przed rozpoczęciem usługi, jednakże zapis na usługę musi być poprzedzony uzyskaniem zgody od Operatora.".

Usługa szkoleniowa będzie realizowana zgodnie ze standardem opisanym w "Specyfikacji usług rozwojowych zdalnych w czasie rzeczywistym", dostępnej pod adresem: https://bpws.pl/uslugi-zdalne/.