Kierunek rozwój / Kariera przyszłości: MARKA OSOBISTA 50+ na rynku pracy, czyli jak skutecznie sprzedać siebie na rozmowach rekrutacyjnych oraz portalach typu LinkedIn po 50. roku życia - szkolenie z gotowych rozwiązań do znalezienia pracy przez dojrzałych pracowników (tzw. silvers)

SZUKAM PRACY PO 50-TCE! CO JA W OGÓLE POTRAFIĘ? W CZYM JESTEM DOBRY_A?

Jakie są moje mocne strony? Co nauczyło mnie dotychczasowe doświadczenie zawodowe w praktyce i jaką mam przewagę w procesach rekrutacji?

• Rynek pracy kiedyś i dziś. Zawody są przeszłością, liczą się uniwersalne umiejętności pasujące do wielu branż, ról i stanowisk - odkryj, że masz je w sobie i komunikuj je w swoich dokumentach aplikacyjnych
• Mapa kluczowych kompetencji, które są poszukiwane przez pracodawców
• Zawody przyszłości, czyli role i stanowiska, o których jeszcze nie słyszałeś, a które będą porządane na rynku pracy
• Odkrywanie własnego potencjału - moje talenty, kompetencje i mocne strony
• Mój własny brand osobisty - jak o mnie mówią i jak mnie postrzegają inni

STRATEGIA MOJEJ KARIERY

• Skuteczny plan na siebie - od wizji przez realizację po osiągnięcie zamierzanego rezultatu
• Cele, założenia, narzędzia i budżet inwestycyjny w siebie

JAK SPRZEDAĆ SIEBIE?

• Wystąpienia publiczne w procesie rekrutacji, czyli co i jak o sobie powiesz jak dostaniesz 30 sekund?
• Najczęstsze błędy w pisaniu i mówieniu o sobie w sytuacjach profesjonalnych.
• Część praktyczna: nagrania video własnych wizytówek do wykorzystania w procesie poszukiwania pracy
• Część praktyczna: profesjonalna sesja wizerunkowa do wykorzystania w różnych kanałach zawodowych i procesach poszukiwania pracy

GDZIE POKAZAĆ SWÓJ PROFIL ZAWODOWY?

• Moja aktywna wizytówka na LinkedIn - portalu, gdzie mój przyszły pracodawca mnie znajdzie
• Tworzenie i optymalizacja profilu na LinkedIn, przyciągającego rekruterów i potencjalnych pracodawców
• Niekonwencjonalne metody poszukiwania zatrudnienia - eventy branżowe, konferencje, spotkania i wydarzenia tematyczne, siłownia...(?!)

COACHING & MENTORING KARIERY

• Indywidualne wsparcie w poszukiwaniu miejsca na rynku pracy
• A może zupełnie nowa branża, rola i stanowisko.. lub własna działalność gospodarcza?

Weryfikacja osiągniętych efektów kształcenia

Uczestnicy otrzymają wypracowane materiały w formie PDF - case study, prezentacja, materiały wypracowane w trakcie usługi, w tym materiał warsztatowy foto i video, będący ich wizytówką do promowania w mediach społecznościowych, procesach rekrutacji i innych mediach.

Po szkoleniu uczestnik ma wypracowany własny profil zawodowy, wie jak i gdzie go komunikować i prezentować w formacie pisanym, foto i video. Jest to gotowa i doskonała wizytówka

Uczestnik kończy także usługę z własnym indywidualnym planem - strategią kariery, określoną w czasie, ze wskazaniem gotowych narzędzi do realizacji zamierzonych celów.

Prowadzący usługę to doświadczeni mentorzy kariery, coachowie, trenerzy, szkoleniowcy i doradcy zawodowi, którzy za pomocą indywidualnego feedbacku wyposażą uczestnika w osobistą gotowość i pakiet narzędzi do odnalezienia się na rynku pracy.

Usługa zostanie przeprowadzona w wymiarze 16 godzin dydaktycznych (45 min) co daje 12 godzin zegarowych (60 min) wynikających z harmonogramu usługi.

Uczestnicy w trakcie każdego dnia szkoleniowego trwającego więcej niż 4 godziny mają prawo do co najmniej 1 przerwy, trwającej co najmniej 15 minut.

W trakcie usługi będą wykorzystywane metody interaktywne i aktywizujące rozumiane jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie - takie jak: ćwiczenia praktyczne, praca indywidualna, praca w grupach.

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój