Szkolenie Akredytacyjne Harrison Assessments

Możliwość dofinansowania
Logo "TALENT EXACT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ"
"TALENT EXACT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ"

Szkolenie Akredytacyjne Harrison Assessments

Numer usługi 2024/09/25/47605/2328153
9 778,50 PLN
brutto
7 950,00 PLN
netto
362,17 PLN
brutto/h
294,44 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Usługa szkoleniowa
27 h
09.01.2025 do 17.01.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Dla trenerów i firm szkoleniowych

    Stwórz unikalne programy szkoleniowe: z budowania zespołów, komunikacji, zarządzania, zwiększania efektywności.

    Dla HR i doradców zawodowych

    Zyskaj nieocenione wsparcie w selekcji i rekrutacji, praktyczne narzędzia do planowania ścieżki rozwoju, rozwiązywania konfliktów; kompleksowe raporty diagnostyczne.

    Dla coachów

    Pomóż klientowi w szybki sposób odkryć jego zasoby, umocnij swoją pozycję w procesie zmian, wykorzystaj skutecznie w coachingu zespołowym.

    Dla liderów i menedżerów

    Wykorzystaj metodologię Harrison Assessments przy delegowaniu i motywowaniu, zarządzaniu i budowaniu zespołów. Dopasuj zadania do predyspozycji pracowników.
  • Minimalna liczba uczestników
    6
  • Maksymalna liczba uczestników
    8
  • Data zakończenia rekrutacji
    09-12-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    27
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Znak Jakości TGLS Quality Alliance

Cel

Cel edukacyjny
Usługa potwierdza przygotowanie uczestnika do samodzielnego korzystania z narzędzia diagnostycznego Harrison Assessments oraz interpretowania raportów w oparciu o metodologię Harrison Assessments w celu samodzielnego omawiania wyników.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
1. w zakresie wiedzy:

wykorzystuje umiejętność interpretowania oraz omawiania raportów Harrison Assessments
definiuje i wykorzystuje Teorię Satysfakcji z Pracy podczas omawiania wyników Harrison Assessments
wykorzystuje znajomość Technologii Paradoksu podczas omawiania raportu Paradoks
2. w zakresie umiejętności:

omawia raporty Harrison Assessments (w tym Paradoks i Cechy i Definicje)
identyfikuje podstawowe raporty Harrison Assessments (w tym Paradoks i Cechy i Definicje)
3. w zakresie kompetencji społecznych:

identyfikuje mocne strony i obszary rozwojowe "klientów" na podstawie raportów Harrison Assessments
Kryteria weryfikacji
Egzamin ustny (Competency Demonstration) ocena wykonania określonej czynności, czyli interpretowania raportów i udzielania informacji zwrotnej. Odbywa się po ukończeniu szkolenia. Dodatkową weryfikacją umiejętności jest obserwacja uczestników podczas ćwiczeń i dyskusji. Certyfikat otrzymują uczestnicy, którzy przeprowadzą Competency Demonstration, czyli przeprowadzą feedback dotyczący wyników przedstawionej osoby. Feedback do wykonania samodzielnego podlegający weryfikacji i ocenie końcowej przez zewnętrznego egzaminatora wyznaczonego przez Harrison Assessments, oparty o rzeczywiste dane i praktyczny problem. Termin Competency Demonstration jest umawiany indywidualnie.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Pytanie 5. Czy dokument jest certyfikatem, dla którego wypracowano system walidacji i certyfikowania efektów uczenia się na poziomie międzynarodowym?
Certyfikat jest wydawany po ukończeniu pełnego szkolenia oraz zaliczeniu egzaminu. Egzamin jest prowadzony przez inną osobę, niż jest prowadzone szkolenie, która posiada międzynarodowy certyfikat uprawniający do przeprowadzenia egzaminu.
Informacje
  • Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotów
    uprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
  • Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidację
    Harrison Assessments
  • Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BUR
    Tak
  • Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującego
    Harrison Assessments
  • Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BUR
    Tak

Program

POZIOM I (2 dni)

METODOLOGIA I OMÓWIENIE RAPORTÓW HARRISON ASSESSMENTS

  1. Teoria Satysfakcji z Pracy
  2. Teoria Paradoksu
  3. Zrozumienie Cech Harrison Assessments
  4. Omówienie Raportu Paradoks
  5. Omówienie Raportu Cechy i Definicje
  6. Omówienie Raportu Analiza Sukcesu Zawodowego
  7. Wprowadzenie do informacji zwrotnej

POZIOM II (2 dni)

INTERPRETACJA RAPORTÓW I UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNEJ (POZIOM II UPRAWNIA DO UDZIELANIA INFORMACJI ZWROTNEJ)

  1. Wprowadzenie do Raportu Głównego
  2. Wprowadzenie do interpretowania Raportu Paradoks i Raportu Głównego
  3. Rozpoznawanie wzorów zachowań
  4. Rozumienie niezbalansowanych zachowań
  5. Udzielanie informacji zwrotnej
  6. Raporty Grupowe Harrison
  7. Przegląd raportów rozwojowych

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 26
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 26 Przygotowanie do szkolenia - feedback Harrison Assessments
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
09-01-2025
Godzina rozpoczęcia
07:30
Godzina zakończenia
09:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
2 z 26 Wprowadzenie, zapoznanie sie grupy (rozmowa na żywo)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
09-01-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
09:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
3 z 26 Teoria Satysfakcji z Pracy - (wykład na żywo, współdzielenie ekranu, dyskusja)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
09-01-2025
Godzina rozpoczęcia
09:30
Godzina zakończenia
09:45
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
4 z 26 Pomiar Spójności (wykład na żywo, współdzielenie ekranu, dyskusja)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
09-01-2025
Godzina rozpoczęcia
09:45
Godzina zakończenia
10:00
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
5 z 26 Skala pomiaru (wykład, współdzielenie ekranu, dyskusja)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
09-01-2025
Godzina rozpoczęcia
10:00
Godzina zakończenia
10:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
6 z 26 Raport Cechy i Definicje + ćwiczenia (wykład na żywo, współdzielenie ekranu, dyskusja, ćwiczenia)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
09-01-2025
Godzina rozpoczęcia
10:15
Godzina zakończenia
12:30
Liczba godzin
02:15
Przedmiot / temat zajęć
7 z 26 przerwa
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
09-01-2025
Godzina rozpoczęcia
12:30
Godzina zakończenia
13:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
8 z 26 Raport Analiza Sukcesu Zawodowego (wykład na żywo, współdzielenie ekranu, dyskusja)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
09-01-2025
Godzina rozpoczęcia
13:30
Godzina zakończenia
14:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
9 z 26 Ćwiczenia podsumowujące (ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach on-line)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
09-01-2025
Godzina rozpoczęcia
14:30
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
10 z 26 Ćwiczenia przypominające (ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach on-line)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
10-01-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
09:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
11 z 26 Raport Paradoks + ćwiczenia (wykład na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
10-01-2025
Godzina rozpoczęcia
09:30
Godzina zakończenia
12:30
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
12 z 26 przerwa
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
10-01-2025
Godzina rozpoczęcia
12:30
Godzina zakończenia
13:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
13 z 26 Raport Paradoks + ćwiczenia (wykład na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
10-01-2025
Godzina rozpoczęcia
13:30
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
14 z 26 Ćwiczenia przypominające (ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
16-01-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
09:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
15 z 26 Raport Paradoks + ćwiczenia (wykład na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach, praca na przypadku, symulacje)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
16-01-2025
Godzina rozpoczęcia
09:30
Godzina zakończenia
11:30
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
16 z 26 Raport Główny + ćwiczenia (wykład na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach, praca na przypadku, symulacje)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
16-01-2025
Godzina rozpoczęcia
11:30
Godzina zakończenia
12:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
17 z 26 przerwa
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
16-01-2025
Godzina rozpoczęcia
12:30
Godzina zakończenia
13:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
18 z 26 Ćwiczenia podsumowujące (ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach, praca na przypadku)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
16-01-2025
Godzina rozpoczęcia
13:30
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
01:30
Przedmiot / temat zajęć
19 z 26 Ćwiczenia przypominające (wykład na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
17-01-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
09:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
20 z 26 Grupowy Raport Paradoks (wykład na żywo, współdzielenie ekranu)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
17-01-2025
Godzina rozpoczęcia
09:30
Godzina zakończenia
10:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
21 z 26 Raport Zaangażowanie i Satysfakcja z Pracy (wykład na żywo, współdzielenie ekranu)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
17-01-2025
Godzina rozpoczęcia
10:30
Godzina zakończenia
11:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
22 z 26 Ćwiczenia podsumowujące (ćwiczenia na żywo, praca w grupach/pokojach on-line, praca na przypadku)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
17-01-2025
Godzina rozpoczęcia
11:30
Godzina zakończenia
12:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
23 z 26 przerwa
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
17-01-2025
Godzina rozpoczęcia
12:30
Godzina zakończenia
13:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
24 z 26 Ćwiczenia praktyczne (wykład na żywo, współdzielenie ekranu, praca w grupach/pokojach, analiza przypadku)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
17-01-2025
Godzina rozpoczęcia
13:30
Godzina zakończenia
14:30
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
25 z 26 Podsumowanie szkolenia (rozmowa na żywo)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
17-01-2025
Godzina rozpoczęcia
14:30
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
26 z 26 Competency Demontration (rozmowa na żywo, symulacja, egzamin)
Prowadzący
Anna Piasecka
Data realizacji zajęć
17-01-2025
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
17:30
Liczba godzin
01:30

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    9 778,50 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    7 950,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    362,17 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    294,44 PLN
  • W tym koszt walidacji brutto
    0,00 PLN
  • W tym koszt walidacji netto
    0,00 PLN
  • W tym koszt certyfikowania brutto
    0,00 PLN
  • W tym koszt certyfikowania netto
    0,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Piasecka
Z wykształcenia psycholog, praktyk biznesu. Wiele lat odpowiadała za dział sprzedaży w amerykańskiej korporacji, dlatego też rozumie i zna potrzeby biznesu. Od 7 lat pracuje jako konsultant w metodologii Harrison Assessments. Szkoliła się w Belgii, UK, Niemczech oraz Szwecji.

Jest jedynym Trenerem tej metodologii w Polsce, odpowiedzialnym za proces certyfikacji konsultantów i działów HR. Przeprowadziła około 40 tego typu szkoleń, również zamkniętych. Dzięki tej metodologii potrafi poprowadzić cały proces rozwojowy, zaczynając od diagnozy potrzeb szkoleniowych, poprzez feedback i dostarczenie wiedzy. Prowadzi warsztaty certyfikacyjne w bardzo praktyczny sposób, dzieląc się wiedzą z przeprowadzonych projektów. Posiada również inne certyfikaty z narzędzi do oceny pracowników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz i możesz się z nim komunikować na żywo. 

Każdy uczestnik otrzyma pełen pakiet materiałów, podręczników w wersji papierowej (wysyłanej przed szkoleniem) oraz elektronicznej. 

Warunki uczestnictwa

Przesłanie formularza zgłoszeniowego na 21 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

Warunki techniczne

  • Dostęp do komputera z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem.
  • Szkolenie będzie prowadzine na nowoczesnej platformie umożliwiajęcj kontakt face to face- ClickMeeting (nie wymaga instalowania)
  • Dobrej jakości słuchawki lub głośniki oraz mikrofon oraz miejsce wolne od hałasu.
  • Komputer z kamerą internetową i monitorem
  • Do wzięcia udziału w szkoleniu potrzebny jest komputer lub tablet połączony z stabilnym łączem internetowym. Polecamy korzystać z przeglądarek Google Chrome (zlacane) i Firefox. Minimalna prędkość łącza — od 10 MB/sek.
  • Uczestnik otrzyma link, który pozwoli mu uczetniczyć w szkoleniu, link jest ważny w czasie szkolenia.

Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz.

Kontakt

Magdalena Basaj
E-mail
magdalena.basaj@talentexact.pl
Telefon
(+48) 798 336 389