Job Crafting – pokonaj wypalenie zawodowe

Możliwość dofinansowania
Logo Ernst & Young spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Business sp. k.
Ernst & Young spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Business sp. k.

Job Crafting – pokonaj wypalenie zawodowe

Numer usługi 2024/07/30/10940/2242273
2 583,00 PLN
brutto
2 100,00 PLN
netto
161,44 PLN
brutto/h
131,25 PLN
netto/h
Warszawa / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
16 h
18.12.2024 do 19.12.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Do udziału w warsztatach zapraszamy wszystkich tych, którzy chcą przeciwdziałać zjawisku wypalenia zawodowego.

  • Minimalna liczba uczestników
    3
  • Maksymalna liczba uczestników
    16
  • Data zakończenia rekrutacji
    16-12-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    16
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Szkolenie "Job Crafting – pokonaj wypalenie zawodowe" przygotowuje uczestników do skutecznego przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, poprzez wykorzystanie metody zwiększającej zaangażowanie i satysfakcję z pracy.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik posługuje się wiedzą w zakresie przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu - metodą job crafting
Kryteria weryfikacji
• identyfikuje podstawowe modele używane do „modelowania pracy”
• omawia metodę job craftingu
• definiuje własne potrzeby i motywacje
• charakteryzuje swoją zawodowa teraźniejszość
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uczestnik przeciwdziała wypaleniu zawodowemu, poprzez wykorzystanie metody zwiększającej zaangażowanie i satysfakcję z pracy
Kryteria weryfikacji
• analizuje dotychczasowy przebieg kariery
• projektuje „uszyty na miarę” ciąg dalszy swojej kariery
• planuje działania w kierunku podniesienia zawodowej satysfakcji
• stosuje metodę job craftingu
• charakteryzuje się świadomością konieczności ciągłej pracy nad sobą w celu zapobiegnięcia wypaleniu zawodowemu
Metoda walidacji
Wywiad ustrukturyzowany
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

Program  - wersja standardowa

Job Crafting

  • Geneza i zastosowania job craftingu
  • Pozafinansowe motywy podejmowania pracy
  • Koncepcje przekształcania pracy

Moja zawodowa teraźniejszość

  • Analiza dotychczasowego przebiegu kariery
  • Moje obowiązki w pracy
  • Aktualny poziom satysfakcji z wykonywanych zadań

Niezbędne elementy szczęśliwego życia zawodowego

Wartości — misja

  • 16 potrzeb według Reiss Motivation Profile
  • Wpływ hierarchii wartości na wybory zawodowe
  • Baza moich wartości i potrzeb

Zasoby — profesja

  • Rodzaje zasobów
  • Mapowanie zasobów
  • Katalog moich zasobów

Powołanie i pasja

  • Ograniczenia: realne przeszkody vs bezpieczne wymówki
  • Sposoby na przezwyciężanie przeszkód
  • Praca w warunkach pozbawionych ograniczeń

Talenty Gallupa

  • Obszary specjalności według Gallupa
  • Jak wykorzystać wiedzę o talentach do maksymalizacji zadowolenia z pracy
  • Talenty Gallupa w budowaniu marki osobistej
  • Co wynika z mojego raportu – potencjał wykorzystany i niewykorzystany

Job Crafting w praktyce

  • Przekształcanie zadań – czyli co mogę robić inaczej
  • Przekształcanie relacji – czyli formalne i nieformalne role pełnione przeze mnie oraz innych w moim zespole
  • Przekształcanie poznawcze – analiza zasadności, optymalizacja oraz pomiar efektywności moich zadań

Gra szkoleniowa integrująca zdobytą i wypracowaną na szkoleniu wiedzę.

Tworzenie planu wdrożenia zmian zawodowych.

Czas trwania szkolenia:

Szkolenie trwa 16 godzin dydaktycznych (tj. 45 minut).

Walidacja:

W trakcie szkolenia przeprowadzana będzie walidacja w formie wywiadu ustrukturyzowanego oraz obserwacji w warunkach symulowanych. 

Osoba walidująca waliduje usługę po jej zakończeniu,  w oparciu o checklistę od trenera, a następnie potwierdza osiągnięcie efektów kształcenia swoim podpisem na certyfikacie. 

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 14
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 14 Job Crafting
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
18-12-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 14 Przerwa
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
18-12-2024
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
11:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
3 z 14 Moja zawodowa teraźniejszość
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
18-12-2024
Godzina rozpoczęcia
11:15
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
01:45
Przedmiot / temat zajęć
4 z 14 Przerwa
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
18-12-2024
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
5 z 14 Niezbędne elementy szczęśliwego życia zawodowego cz.1
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
18-12-2024
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
6 z 14 Przerwa
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
18-12-2024
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
15:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
7 z 14 Niezbędne elementy szczęśliwego życia zawodowego cz.2
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
18-12-2024
Godzina rozpoczęcia
15:15
Godzina zakończenia
16:30
Liczba godzin
01:15
Przedmiot / temat zajęć
8 z 14 Talenty Gallupa
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
19-12-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
9 z 14 Przerwa
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
19-12-2024
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
11:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
10 z 14 Job Crafting w praktyce
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
19-12-2024
Godzina rozpoczęcia
11:15
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
01:45
Przedmiot / temat zajęć
11 z 14 Przerwa
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
19-12-2024
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
12 z 14 Gra szkoleniowa integrująca zdobytą i wypracowaną na szkoleniu wiedzę
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
19-12-2024
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
13 z 14 Przerwa
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
19-12-2024
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
15:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
14 z 14 Tworzenie planu wdrożenia zmian zawodowych
Prowadzący
Kamil Brzózka
Data realizacji zajęć
19-12-2024
Godzina rozpoczęcia
15:15
Godzina zakończenia
16:30
Liczba godzin
01:15

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt usługi brutto
    2 583,00 PLN
  • Koszt usługi netto
    2 100,00 PLN
  • Koszt godziny brutto
    161,44 PLN
  • Koszt godziny netto
    131,25 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Kamil Brzózka
Magister Ekonomii, absolwent Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze.
Łączy doświadczenie biznesowe z kreatywnymi, oryginalnymi rozwiązaniami z obszaru kompetencji miękkich. Zawsze umieszcza uczestników warsztatów i spotkań w centrum wydarzeń, stwarzając przestrzeń do wymiany doświadczeń oraz sprawdzenia przekazywanej wiedzy w praktyce.
Certyfikowany Trener FRIS®, Certyfikowany Trener Biznesu (Grupa SET), Certyfikowany Coach Biznesu (Grupa SET), Certyfikowany Scrum Master (CSM), reżyser filmowy, blogger muzyczny, dziennikarz.
Z radością dzieli się zdobytym doświadczeniem poprzez:
* pomoc w podnoszeniu efektywności zespołu dzięki uruchomieniu i wykorzystaniu potencjału każdej z tworzących go osób,
* optymalizowanie procesów z wykorzystaniem narzędzi lean oraz agile,
* zarządzanie projektami rozwojowymi wewnątrz organizacji (włącznie z reorganizacją firmy oraz wdrożeniem systemów IT),
* koordynację pracy zespołów,
* dostarczanie holistycznych programów rozwojowych grupowych i indywidualnych.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Każdy z uczestników otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie skryptu.

Informacje dodatkowe

Harmonogram godzinowy szkolenia każdorazowo dostosowywany jest do grupy szkoleniowej.

Godziny realizacji poszczególnych modułów szkolenia mogą ulec zmianie. 

Adres

al. Aleja Armii Ludowej 26
00-609 Warszawa
woj. mazowieckie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami
  • W budynku znajduje się: parking dla rowerów, poczta, restauracja, firma kurierska, kiosk.

Kontakt

Marcelina Stempak
E-mail
marcelina.stempak@pl.ey.com
Telefon
(+48) 573 809 630