Kadry i Płace - Prawo i Praktyka
Możliwość dofinansowania
Kadry i Płace - Prawo i Praktyka
Numer usługi 2024/07/26/10567/2238043
3 600,00 PLN
brutto
3 600,00 PLNnetto
18,46 PLNbrutto/h
18,46 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pozostałe
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Adresatami studiów są osoby zatrudnione oraz poszukujące zatrudniania w działach kadrowo-płacowych urzędów, instytucji publicznych, firm prywatnych. Uczestnictwo w studiach może być również atrakcyjne dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie sporządzać dokumentację kadrowo-płacowe.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji13-11-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi195
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przekazanie uczestnikom wiedzy o charakterze specjalistycznym oraz nabycie przez nich umiejętności praktycznych z zakresu nawiązania oraz trwania stosunku pracy, stosunków pozakodeksowych, zasad naliczania wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, prowadzenia dokumentacji kadrowej, dokumentacji podatkowej oraz ZUS. Zdobyta wiedza i umiejętności pozwolą na wykonywanie funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych oraz rozliczeniowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się poznanie lub pogłębienie wiedzy zzakresu prawa pracy, prawa cywilnego, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń i podstawowych regulacji podatkowych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umiejętne wykorzystanie wiedzyteoretycznej w praktyce pozwoli im na samodzielne i profesjonalne wykonywanie prac w pionie kadrowo-płacowym. | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się umiejętności oraz kompetencjespołeczne nabyte w procesie uczenia się. | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się absolwent rozumie znaczenie regulacjiprawa pracy dla kształtowania stosunków społecznych i budowy systemu praw i obowiązków wynikających ze stosunku prac | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się absolwent ma a rozszerzoną wiedzę natemat pojęć, terminologii, instytucji i metod właściwych dla prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się absolwent ma rozszerzoną wiedzę natemat źródeł prawa pracy, zna procedury i zasady powstawania wewnętrznych aktów prawnych funkcjonujących w środowisku pracy oraz powiązań tych aktów z prawem powszechnie obowiązującym | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się absolwent zna kompetencje organówpublicznych i sposób ich działania oraz zobowiązania publicznoprawne wynikające z obowiązujących przepisów | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Posiada znajomość wybranych metod inarzędzi pracy z materiałem normatywnym z zakresu prawa pracy | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umie odnaleźć obowiązujące przepisyprawa pracy i ubezpieczeń społecznych w kontekście określonych stanów faktycznych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umie wykorzystać wiedzę teoretyczną zzakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w analizie konkretnych stanów faktycznych z wykorzystaniem literatury i orzecznictwa sądowego | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się umiejętność wykładni przepisów prawapracy oraz formułowania własnych opinii w kwestiach spornych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umie posługiwać się terminologiąwłaściwą dla prawa pracy i ubezpieczeń społecznych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umie sporządzać pisma procesoweoraz prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z procedurami wynikającymi z obowiązującego stanu prawnego | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ma zdolność umiejscowienia prawapracy w systemie prawa i jego powiązania z innymi gałęziami prawa | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozumie potrzebę ciągłegopodnoszenia swoich kwalifikacji poprzez poszerzanie swojej wiedzy i praktycznych umiejętności oraz rozumie potrzebę śledzenia zmian w przepisach prawnych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Potrafi współdziałać i pracować wgrupie przyjmując w niej różne role, a w szczególności potrafi aktywnie prowadzić dialog w celu doprecyzowania, poszerzenia i pogłębienia stopnia dyskutowanego tematu | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozumie wzajemne prawa i obowiązkipracodawców i pracowników, a także funkcjonalne powiązanie tych podmiotów; jest zdolny do porozumiewania się z osobami będącymi i nie będącymi specjalistami w dziedzinie prawa na temat przedmiotu | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ma zdolność umiejscowienia prawapracy w systemie prawa i jego powiązania z innymi gałęziami prawa | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Potrafi zdefiniować priorytety służącerealizacji określonego przez siebie lub innych zadania | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Posiada zdolność uzupełniania zdobytejwiedzy we własnym zakresie | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak
Program
Program
Czas pracy
Informatyczne wsparcia działania działu kadr i płac (programy typu Płatnik, Symfonia)
Kontrola w sprawach kadrowo-płacowych
Mediacje i negocjacje w warunkach zatrudnienia
Obowiązki dokumentacyjne zakładu pracy
Odpowiedzialność pracodawcy
Płace i ewidencja księgowa
Pozapracownicze i nietypowe formy zatrudnienia
Pracownicze formy zatrudnienia
Seminarium dyplomowe
Stosunek pracy – wybrane problemy
Ubezpieczenie w stosunku pracy i przy umowach cywilnoprawnych
Urlopy i uprawnienia rodzicielskie
Ustanie stosunku pracy
Zagadnienia podatkowe
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 600,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 600,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto18,46 PLN
- Koszt osobogodziny netto18,46 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Agnieszka Walczak
Doświadczona wykładowczyni Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy , pracownik działu kadr.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w wersji cyfrowej udostępniane uczestnikom w chmurze
Warunki uczestnictwa
Kandydat musi posiadać minimum wykształcenie wyższe, ukończone na poziomie:
studiów I stopnia nadających tytuł zawodowy licencjata lub inżyniera;
studiów II stopnia nadających tytuł zawodowy magistra
jednolitych studiów magisterskich
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Sprzęt komputerowy, oprogramowanie, łącza internetowe
Adres
Adres
ul. Świętokrzyska 6
88-100 Inowrocław
woj. kujawsko-pomorskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
Kontakt
Kontakt
Kolegium Nauk Społecznych
E-mail
inowroclaw@byd.pl
Telefon
(+48) 525 670 090