Kadry i płace- studia podyplomowe
Możliwość dofinansowania
Kadry i płace- studia podyplomowe
Numer usługi 2024/07/24/32356/2235056
4 100,00 PLN
brutto
4 100,00 PLNnetto
21,93 PLNbrutto/h
21,93 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do osób poszukujących zatrudnienia lub zatrudnionych w działach kadrowo-płacowych jak też do osób prowadzących działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie zarządzać sprawami kadrowo-płacowymi.
- Minimalna liczba uczestników18
- Maksymalna liczba uczestników60
- Data zakończenia rekrutacji15-11-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi187
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościamiz zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Po ukończeniu studiów podyplomowych na kierunku "Kadry i płace" absolwent m. in.: - wykazuje pogłębioną znajomość pojęć i istotę zależności pomiędzy instytucjami prawa finansowego, podatkowego oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych, rozumie i zna zasady oraz metody interpretacji tekstu prawnego oraz zasad rachunkowości, - posiada wiedzę i umiejętności przydatne zarówno w sektorze prywatnym jak i publicznym, z zakresu polityki kadrowej, prawa pracy, przepisów kadrowo-płacowych, rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej oraz ZUS, -ma pogłębiona wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych oraz pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach, - sprawnie posługuje się systemami księgowymi, w tym kadrowo- płacowymi, normami i regułami obowiązującymi w regulacjach prawa podatkowego, rachunkowości i finansów oraz potrafi właściwie posługiwać się nimi w celu rozwiązywania konkretnych problemów - posiada umiejętność rozumienia i prowadzenia dokładnej analizy zjawisk prawnych i pozaprawnych, w tym finansowych i kadrowych, potrafi samodzielnie sporządzać wnioski urzędowe, deklaracje i sprawozdania, - posiada świadomość konieczności systematycznego i stałego uczenia się, zdobywania nowych kwalifikacji oraz poszerzania i pogłębiania wiedzy z zakresu kadr i płac. | Kryteria weryfikacji Sposoby weryfikacji efektów uczenia się są dostosowane do specyfiki poszczególnych przedmiotów realizowanych w ramach studiów podyplomowych. Praca dyplomowa i egzamin dyplomowy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | ||
Metoda walidacji Analiza dowodów i deklaracji |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Opis efektów uczenia się jest zawarty w załączniku do świadectwa ukończenia studiów podyplomowych.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Sposoby weryfikacji efektów uczenia się są dostosowane do specyfiki poszczególnych przedmiotów realizowanych w ramach studiów podyplomowych. Praca dyplomowa i egzamin dyplomowy kończą etap weryfikacji ww. efektów.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Dokument (świadectwo ukończenia studiów podyplomowych) potwierdza rozdzielenie procesów kształcenia od walidacji.
Program
Program
SEMESTR ZIMOWY
1. Rekrutacja i selekcja pracowników
2. Wybrane zagadnienia prawa pracy- cz. I
3. Wybrane zagadnienia prawa pracy - cz. II
4. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy (aspekty prawne)
5. Zakładowe prawo pracy
6. Zbiorowe i procesowe prawo pracy
7. Nawiązywanie, rozwiązywanie oraz zmiana stosunku pracy (aspekty księgowe)
8. Wynagrodzenia – umowa o pracę i umowy cywilnoprawne
9. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia na rzecz pracowników
10. Obowiązki służb BHP w zakładzie pracy
SEMESTR LETNI
1. Okresowa ocena kompetencji i rezultatu pracy
2. Alternatywne formy zatrudnienia i zasady ich rozliczania
3. Obowiązki pracodawcy z tyt. zawieranych umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
5. Upadłość, likwidacja pracodawcy- uprawnienia pracowników
6. Negocjacje pracownicze
7. Dokumenty kadrowo- płacowe
8. Obowiązkowe i dobrowolne obciążenia wynagrodzeń
9. Zasiłki społeczne
10. Obowiązki podatkowe wynikające z wynagrodzeń z umowy o pracę i umów cywilnych
11. Seminarium dyplomowe
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 31
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 31 Rekrutacja i selekcja pracowników | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 31 Wybrane zagadnienia prawa pracy cz. I | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 31 Rekrutacja i selekcja pracowników | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 31 Prawa i obowiązki stron stosunku pracy (aspekty prawne) | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 31 Nawiązywanie, rozwiązywanie oraz zmiana stosunku pracy (aspekty księgowe) | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 31 Wybrane zagadnienia prawa pracy cz. II | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 31 Wynagrodzenia - umowa o pracę i umowy cywilnoprawne | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 31 Nawiązywanie, rozwiązywanie oraz zmiana stosunku pracy (aspekty księgowe) | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 31 Zakładowe prawo pracy | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 31 Wynagrodzenia - umowa o pracę i umowy cywilnoprawne | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 31 Wynagrodzenia - umowa o pracę i umowy cywilnoprawne | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 31 Obowiązki służb BHP w zakładzie pracy | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 31 Obowiązki służb BHP w zakładzie pracy | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 31 Wynagrodzenia - umowa o pracę i umowy cywilnoprawne | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 31 Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia na rzecz pracowników | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 31 Zakładowe prawo pracy | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 31 Zakładowe prawo pracy | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 31 Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia na rzecz pracowników | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 31 Zbiorowe i procesowe prawo pracy | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 31 Wynagrodzenia - umowa o pracę i umowy cywilnoprawne | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 31 Zbiorowe i procesowe prawo pracy | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 31 Obowiązki służb BHP w zakładzie pracy | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 31 Alternatywne formy zatrudnienia i zasady ich rozliczania | Data realizacji zajęć 08-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 31 Obowiązki podatkowe wynikające z wynagrodzeń z umowy o pracę i umów cywilnych | Data realizacji zajęć 08-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 31 Alternatywne formy zatrudnienia i zasady ich rozliczania | Data realizacji zajęć 09-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 31 Alternatywne formy zatrudnienia i zasady ich rozliczania | Data realizacji zajęć 09-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 31 Dokumenty kadrowo - płacowe | Data realizacji zajęć 09-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 31 Alternatywne formy zatrudnienia i zasady ich rozliczania | Data realizacji zajęć 22-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 31 Dokumenty kadrowo - płacowe | Data realizacji zajęć 22-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 31 Dokumenty kadrowo - płacowe | Data realizacji zajęć 22-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 31 Obowiązki podatkowe wynikające z wynagrodzeń z umowy o pracę i umów cywilnych | Data realizacji zajęć 22-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto4 100,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto4 100,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto21,93 PLN
- Koszt osobogodziny netto21,93 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
dr Grzegorz Szynal
Doktor nauk prawnych (14 czerwca 2021 r.) Od dnia 05.03.2007 r. Sędzia Sądu Rejonowego w Przemyślu; od dnia 26 stycznia 2021 r. Sędzia III Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Okręgowego w Przemyślu. Wizytator do spraw rodzinnych i nieletnich oraz z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Jeżeli wymaga tego specyfika przedmiotu, materiały są udostępniane przez prowadzących poszczególne przedmioty.
Warunki uczestnictwa
Studia podyplomowe przeznaczone są dla absolwentów studiów II stopnia, jednolitych studiów magisterskich oraz absolwentów studiów I stopnia (tj. licencjackich i inżynierskich).
Informacje dodatkowe
Dodatkowe informacje są dostępne na stronie: https://wspia.eu/pl/dla-kandydata/studia-podyplomowe-studium-i-kursy/studia-podyplomowe/
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Kampus WSPiA Rzeszowskiej Szkoły Wyższej jest zlokalizowany w centrum Rzeszowa na pow. 3 ha. W otoczeniu pełnym zieleni znajdują się trzy obiekty dydaktyczne „Collegium Administrativum”, „Collegium Iuridicum” wraz z klubem studenckim „Zemsta Docenta” i restauracją „W ogrodach” oraz „Collegium Securitatis” o łącznej powierzchni ponad 21 tys. m2. Studenci mają do dyspozycji ogród wypoczynkowy oraz parkingi, które pomieszczą ok. 800 samochodów.
W roku akademickim 2024/2025 zajęcia na Studiach Podyplomowych w WSPiA Rzeszowskiej Szkole Wyższej będą odbywały się w formie zdalnej. Wykłady organizowane będą na platformie MS Teams.
Kontakt
Kontakt
dr Hubert Kawalec
E-mail
hubert.kawalec@wspia.eu
Telefon
(+48) 572 709 728