Szkolenie efektywna współpraca zespołowa w placówce uzdrowiskowej

Możliwość dofinansowania
Logo Agencja Analiz i Doradztwa Personalnego Psychological Solutions Group Remigiusz Koc
Agencja Analiz i Doradztwa Personalnego Psychological Solutions Group Remigiusz Koc
Brak ocen dla tego dostawcy

Szkolenie efektywna współpraca zespołowa w placówce uzdrowiskowej

Numer usługi 2024/07/24/5615/2234235
2 500,00 PLN
brutto
2 500,00 PLN
netto
156,25 PLN
brutto/h
156,25 PLN
netto/h
Bydgoszcz / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
16 h
16.11.2024 do 17.11.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Identyfikator projektu
    Regionalny Fundusz Szkoleniowy II
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie przeznaczone jest dla osób zatrudnionych w placówkach uzdrowiskowych oraz wellness, których praca opiera się na skutecznej pracy wewnątrz działów (np. recepcja, housekeeping, strefa zabiegów, strefa żywienia) jak i pomiędzy poszczególnymi działami.

  • Minimalna liczba uczestników
    6
  • Maksymalna liczba uczestników
    20
  • Data zakończenia rekrutacji
    31-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    16
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny
Wzrost wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych związanych ze współpracą w zespole, połączony ze wzrostem poczucia integracji z zespołem.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Posiada wiedzę na temat korzyści (psychologicznych, społecznych, organizacyjnych) wynikających z efektywnej współpracy i optymalnej integracji w zespole.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wymienia, opisuje i analizuje korzyści wynikające ze współpracy i integracji.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Skutecznie komunikuje się z członkami zespołu
Kryteria weryfikacji
Uczestnik posługuje się wiedzą z zakresu różnic komunikacyjnych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Uczestnik stosuje technikę FUKO w udzielaniu informacji zwrotnych.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Uczestnik dostosowuje kanał komunikacji do rodzaju przekazywanych informacji.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Uczestnik przekazuje informacje w sposób precyzyjny.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Posługuje się wiedzą na temat czynników wpływających na skuteczną współpracę w zespole.
Kryteria weryfikacji
Uczestnik rozróżnia i charakteryzuje role zespołowe.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wskazuje czynniki utrudniające współpracę w zespole oraz wyróżnia sposoby radzenia sobie z nimi.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Uczestnik wyjaśnia, czym jest syndrom myślenia grupowego oraz polaryzacji grupowej.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

WZAJEMNA INTEGRACJA DLA WZMACNIANIA EFEKTYWNOŚCI WSPÓŁPRACY

  • Kreowanie atmosfery sprzyjającej otwartości i zaangażowaniu w pracę zespołu.
  • Budowanie wzajemnego zaufania.
  • Umacnianie więzi pomiędzy członkami zespołu.
  • Rozpoznawanie unikalnych zasobów członków zespołu.

KOMUNIKACJA W ZESPOLE A EFEKTYWNA WSPÓŁPRACA W PLACÓWCE UZDROWISKOWEJ

  • Pomiędzy intuicją a empatią poznawczą - Trafna interpretacja i spostrzeganie zachowań innej osoby jako kluczowy warunek adekwatnej komunikacji interpersonalnej.
  • Czynniki komunikacyjne (nie)sprzyjające pracy w zespole rozproszonym.
  • Autodiagnoza wzorców komunikacyjnych.
  • Rola skutecznego przepływu informacji – komunikacja pośrednia vs bezpośrednia, metody przekazywania informacji oraz ich wady i zalety
  • Komunikacja w naszym zespole – mocne i słabe strony

KONSTRUKTYWNA WSPÓŁPRACA ZESPOŁOWA W KONTEKŚCIE PLACÓWKI UZDROWISKOWEJ

  • Budowanie wspierających relacji w zespole.
  • Konstruktywne role grupowe i ich znaczenie dla funkcjonowania w zespole.
  • Świadomość wzajemnego wpływu w relacji zespół-jednostka i jednostka–zespół.
  • Efektywność jednostek = efektywność grupy, czyli dlaczego warto pomagać innym osiągać wspólne cele (efekt synergii grupowej).
  • Syndrom grupowego myślenia – co sprzyja jego wystąpieniu, a co pomaga uniknąć?
  • Identyfikacja czynników demotywujących pracowników i sposoby ich przezwyciężania w kontekście pracy zespołowej.

 RÓŻNICE INDYWIDUALNE A FUNKCJONOWANIE ZESPOŁU

  • Podobieństwa oraz różnice osobowościowe i temperamentalne wewnątrz zespołu a jego efektywność.
  • Role grupowe i ich znaczenie dla funkcjonowania w zespole.
  • Autodiagnoza stylu funkcjonowania w zespole.

WZMACNIANIE INTEGRACJI W ZESPOLE

  • Przykłady rozwiązań destrukcyjnych (studia przypadków).
  • Przykłady rozwiązań konstruktywnych (studia przypadków).
  • Potencjał rytuałów organizacyjnych w firmie.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    2 500,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    2 500,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    156,25 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    156,25 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Sandra Rona
Psycholog, trener. Zawodowo związana z Agencją Analiz i Doradztwa Personalnego PSG, gdzie oprócz działalności trenerskiej zajmuje się realizacją i koordynacją projektów szkoleniowo-doradczych. Wykładowca Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy.
Absolwentka Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Ukończyła m.in. Kurs Trenerski "Rozviyak", Studium Socjoterapii i Treningu Interpersonalnego.
W pracy trenerskiej specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i warsztatów z zakresu rozwoju kompetencji miękkich, min. współpracy w zespole, komunikacji interpersonalnej, zarządzania zasobami ludzkimi, autoprezentacji.
Posiada ponad 13-letnie doświadczenie w realizacji szkoleń dla zarówno pracowników przedsiębiorstw komercyjnych jak i instytucji publicznych.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy otrzymują certyfikaty uczestnictwa oraz drukowane materiały. 

Informacje dodatkowe

Szkolenie trwa 16 godzin dydaktycznych

1 godzina dydaktyczna = 45 minut 

Adres

Bydgoszcz
Bydgoszcz
woj. kujawsko-pomorskie

Kontakt

Agnieszka Wiechecka
E-mail
biuro@psg.edu.pl
Telefon
(+48) 601 832 653