Agencja Analiz i Doradztwa Personalnego Psychological Solutions Group Remigiusz Koc

Badania

Realizujemy projekty badawcze dla firm komercyjnych oraz instytucji spoza biznesu. Dbamy o to, aby nasze badania wykonywane były profesjonalnie, rzetelnie i wiarygodnie, a otrzymane wnioski przedstawiamy w sposób jak najbardziej czytelny, przekładając je na praktyczne wskazówki działania.

Projekty badawcze, jakie realizujemy, to m.in.:
 

• Badania metodą tajemniczego klienta
• Badania przestrzeni sklepowej, organizacyjnej z wykorzystaniem mobilnego eyetrackera
• Badania wizerunku firmy
• Prowadzenie badań ilościowych i jakościowych dla celów tworzenia strategii organizacji
• Diagnoza systemu ocen oraz motywowania pracowników
• Badania satysfakcji klientów
• Diagnoza pracowników

Szkolenia

Agencja Analiz i Doradztwa Personalnego Psychological Solutions Group dysponuje doświadczeniem w organizacji i realizacji projektów szkoleniowych dla firm i instytucji niekomercyjnych.

Tematyka szkoleń Psychological Solutions Group dopasowana jest do aktualnych potrzeb rynku oraz wymagań poszczególnych Klientów.

Realizujemy szkolenia w m.in. następujących obszarach tematycznych:

Szkoleniowe grupy tematyczne:
 

• Przywództwo i zarządzanie, m.in.:
  • Trening menedżerski
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Zarządzanie zespołem
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Budowanie PRofesjonalnego wizerunku organizacji
  • Psychologia w zarządzaniu
  • Psychologia osobowości dla osób zarządzających
  • Inteligencja emocjonalna dla osób zarządzających
  • Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
  • Praktyczna psychologia społeczna dla osób zarządzających
  • Metodologia realizacji badań pracowniczych
  • Metodyka organizacji sesji AC i DC w rekrutacji
  • Metodyka organizacji systemu ocen okresowych
  • Analiza transakcyjna w zarządzaniu
  • Psychologia motywowania pracowników
• Budowanie i rozwój zespołów, m.in.:
  • Efektywna współpraca zespołowa z elementami integracji
  • Budowanie zespołów pracowniczych
  • Skuteczna komunikacja zespołowa
  • M jak motywacja - skuteczne motywowanie zespołu
  • Kierowanie konfliktem w zespole
  • Psychologia osobowości w komunikacji między pracownikami
  • Analiza transakcyjna w komunikacji między pracownikami
• Kompetencje społeczne, m.in.:
  • Efektywna komunikacja interpersonalna
  • Budowanie postawy asertywnej
  • Jak mówić, by inni słuchali? Sztuka wystąpień publicznych
  • Budowanie pozytywnych relacji w biznesie
  • Budowa własnej marki
  • Wystąpienia publiczne z elementami treningu przed kamerą
• Rozwój osobisty, m.in.:
  • Automotywacja
  • Jak świecić i się nie spalić – czyli gospodarowanie własnym potencjałem energetycznym
  • Skuteczne radzenie sobie ze stresem
  • Trening samopoznania
  • Trening kreatywności
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Trening inteligencji emocjonalnej
  • Warsztat “Growth Mindset”
  • Warsztat rozwoju samoświadomości z wykorzystaniem testów psychometrycznych
• Etyka w biznesie, zarządzanie różnorodnością, przeciwdziałanie dyskryminacji, m.in.:
  • CSR w organizacji
  • Trening antydyskryminacyjny
  • Kształtowanie polityki antymobbingowej
  • Zarządzanie rożnorodnością w przedsiębiorstwie

• Kompetencje psychologiczne i społeczne w pracy w placówkach opieki zdrowotnej, wsparcia społecznego (skierowane przede wszystkim do pracowników DDP, DPS, placówek medycznych itp.):

  • Zasady kontaktu z pacjentem
  • Wypalenie zawodowe w pracy opiekuna
  • Komunikacja z pacjentem i jego rodziną - wybrane aspekty
  • Wybrane aspekty pracy z osobami w wieku podeszłym
  • Wybrane aspekty czynności opiekuńczych w pracy z osobami starszymi oraz niepełnosprawnymi
  • Komunikacja z osobami ze szczególnymi potrzebami w placówkach medycznych
• Sprzedaż i budowanie relacji z klientem, m.in.:
  • Nasz klient nasz Pan – profesjonalna obsługa klienta
  • Psychologia zachowań konsumenckich
  • Handlowiec idealny – trening kompetencji sprzedażowych
  • Techniki skutecznej sprzedaży
  • Coaching sprzedażowy „on the job”
  • Sytuacje trudne w kontakcie z klientem
  • Psychologiczne aspekty reklamy
• Szkolenia skierowane do pracowników placówek edukacyjnych:
  • Stres i wypalenie zawodowe w pracy nauczyciela – przyczyny, dynamiki, sposoby zapobiegania
  • Inteligencja emocjonalna uczniów – źródła i sposoby jej rozwijania
  • Komunikacja interpersonalna w pracy nauczyciela – metody rozwoju kompetencji komunikacyjnych w kontaktach z uczniami i rodzicami
  • Asertywność – kompetencja niezbędna w pracy dydaktycznej i wychowawczej
  • Zaburzenia funkcjonowania społecznego i emocjonalnego u dzieci i młodzieży – objawy, przyczyny, formy pomocy
  • Zaburzenia odżywiania się u dzieci i młodzieży – objawy, przyczyny, formy pomocy
  • Depresja i inne zaburzenia afektywne u dzieci i młodzieży – objawy, przyczyny, formy pomocy
  • ADHD i nadpobudliwość u dzieci – przyczyny, rozpoznanie, terapia
  • Profilaktyka uzależnień
  • Dostosowanie form pracy nauczyciela do specjalnych potrzeb ucznia

Coaching i doradztwo personalne

Oferujemy doradztwo oraz coaching dla pracowników, a także dla kadry zarządzającej. Dzięki indywidualnym spotkaniom Klient zyskuje możliwość dokładnego przeanalizowania sytuacji, w której znajduje się obecnie oraz spojrzenia w przyszłość – wyznaczenia celów i drogi ich realizacji.

Ponadto wspieramy Klientów w procesie usprawnienia działania ich firm/działów/zespołów. Projekty doradcze dotyczą przede wszystkim następujących obszarów tematycznych:

• Diagnoza i analiza potrzeb szkoleniowych
• Tworzenie i wdrażanie Systemu Ocen Pracowniczych
• Tworzenie i wdrażanie Systemu Motywacji Pracowników
• Diagnoza niekorzystnych zjawisk i procesów na terenie organizacji
• Przygotowanie i prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji pracowników

Projekty unijne

PSG ma doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dofinansowanych z środków unijnych. Z sukcesem zrealizowaliśmy następujące projekty szkoleniowe: ""Spectrum PSG", „Wybór logiczny – postaw na rozwój logistyczny”, „Zamkowe Rewolucje w Giżycku!”, „TRISS eksportuje”, „Przez EKSPORT do SUKCESU” oraz „Od diagnozy do działania!”.

Kim jesteśmy?

PSG to zespół trenerów i specjalistów z zakresu psychologii, socjologii, marketingu, skupionych m.in. wokół realizacji projektów szkoleniowych, badawczych i doradczych.

Dlaczego warto z nami współpracować?

• Nie robimy „para-szkoleń” i „niby-badań” – współpracujemy z doświadczonymi trenerami
  i specjalistami. Korzystamy ze sprawdzonej wiedzy. Chętnie obalamy mity i nieprawdziwe przesądy szkoleniowe.
• Szyjemy „na miarę” – nie ma dwóch takich samych scenariuszy szkolenia – doskonale wiemy, że skuteczne szkolenie musi być dopasowane do konkretnych potrzeb Klienta.
• Mamy bogate doświadczenie – zrealizowaliśmy ponad 4 000 godzin szkoleniowych,
  z powodzeniem realizujemy projekty unijne, w ramach których przeszkoliliśmy ponad 2 000 osób.
• Potrafimy pozytywnie zaskoczyć – sięgamy po nowoczesne, kreatywne rozwiązania
  w obszarze szkoleń i badań. Jesteśmy pierwszą w Polsce firmą, która opracowała e-usługę dla celów diagnozy pracowników. Korzystamy z autorskich metod i technik szkoleniowych.
• Nie uciekamy z miejsca pracy – nasi Klienci otrzymują kompleksową usługę – mogą liczyć na nasze merytoryczne wsparcie, także po zrealizowanym zleceniu. Współpraca z Klientami jest dla nas procesem trwającym dłużej niż samo szkolenie lub badanie.