Akademia HR - "Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia procesów pracy" - usługa zdalna w czasie rzeczywistym

1. Wprowadzenie do szkolenia.
2. Formy technologicznego wsparcia - podstawowe definicje, pojęcia. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
3. Korzyści związane z różnymi formami technologicznego wsparcia pracy we własnej firmie i pokazuje, jak je wzmacniać poprzez odpowiednie projekty / procesy HR. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
4. Kompetencje najbliższej przyszłości. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
5. Poziom przygotowania różnych grup pracowników  do pracy wspieranej różnymi formami / rozwiązaniami technologicznymi. - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
6. Programy szkoleniowo-rozwojowe poprawiające gotowość pracowników do zwiększonego poziomu automatyzacji, wykorzystania zinformatyzowanych narzędzi pracy, pracy w środowisku rozszerzonej / wirtualnej rzeczywistości.  - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
7. Rozwój innowacyjności pracowników, zespołów i organizacji.  - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
8. Wymiana wiedzy i doświadczeń między pracownikami w zakresie łączenia dotychczas wykorzystywanej wiedzy i kompetencji z nowymi obszarami związanymi z narzędziami digital, automatyzacją itp.  - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
9. Intermentoring. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
10. Upskilling. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
11. Platformy pozwalające na stałe i bieżące uczenie się nowych kompetencji.  - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
12. Narzędzia pozwalające na stałe i bieżące uczenie się nowych kompetencji.  - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
13. Pozytywne postawy, nastawienie i pewność siebie pracowników względem nowych rozwiązań ukierunkowanych na rozwój technologicznych form wspierania / realizacji pracy.  - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie

Usługa prowadzona jest w godzinach dydaktycznych. 1 godzina szkolenia = 60 minut.

Przerwy nie są wliczane do czasu trwania usługi.

Zajęcia będą przeprowadzone w postaci warsztatów, ćwiczeń, wykładów, mini wykładów, dyskusji.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia z ukończenia szkolenia jest obecność min 80% czasu trwania usługi przez uczestnika oraz zaliczenie testu z zakresu szkolenia i udział w ćwiczeniach/case study i warsztatach.

Uczestnik otrzyma materiały w formie elektronicznej przed oraz po szkoleniu w formacie umożliwiającym łatwy dostęp.

Aby skorzystać z usługi objętej dofinansowaniem, konieczne jest posiadanie ID wsparcia przyznanego przez operatora oraz aktywne konto w Bazie Usług Rozwojowych.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia z ukończenia szkolenia jest obecność min 80% czasu trwania usługi przez uczestnika oraz zaliczenie testu z zakresu szkolenia i udział w ćwiczeniach/case study i warsztatach.

Usługa jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).

Informujemy, że podczas szkolenia może wystąpić kontrola przeprowadzona przez PARP, Operatora lub inną upoważnioną jednostkę w celu potwierdzenia zgodności realizacji szkolenia.

Rodzaj komunikatora w formie pracy zdalnej:

1. Warsztat będzie się odbywał zdalnie poprzez komunikator ZOOM -w formie połączenia VIDEO 

2.Minimalne wymagania sprzętowe - Komputer z systemem Windows, Procesor Co najmniej 1 GHz, Pamięć RAM Co najmniej 512 MB

3. Minimalne wymagania systemowe: w zależności od oprogramowania uczestnika - szczegóły pod podanym linkiem oficjalnym komunikatora ZOOM : http://www.dilwet.pl/images/Wymagania_systemowe_sprzetowe.pdf

4. Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik- Połączenie internetowe – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G lub 4G/LTE).

Wymagana jest kamera.

Podstawą do  rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu,  umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników, oraz zastosowanego narzędzia