Akademia HR - "Wykorzystywanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR" - usługa zdalna w czasie rzeczywistym

1. Wprowadzenie do szkolenia.
2. Procesy migracyjne - definicje, pojęcia. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
3. Trendy społeczno-gospodarcze oraz zjawiska kształtujące procesy migracyjne oraz ich wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
4. Podstawowe motywy podejmowania pracy w Polsce przez różne grupy migrantów. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
5. Wyzwania polityki HR własnej organizacji związane z procesami migracyjnymi. - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
6. Metody pozwalające weryfikować potencjał, kwalifikacje i kompetencje zawodowe pracowników z zagranicy i dopasować do nich odpowiednią ofertę pracy. - wykład/ćwiczenie dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
7. Rozwiązania ukierunkowane na kształtowanie w firmie przyjaznego środowiska pracy dla osób z zagranicy. - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
8. Rekrutacja osób z zagranicy – ze szczególnym uwzględnieniem osób z Ukrainy. - case study/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
9. Onboarding nowych pracowników z zagranicy do pracy na bazie usystematyzowanych programów zapewniających ich adaptację, integrację oraz sprzyjających efektywnej pracy. - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
10. Organizacja wsparcia organizacyjnego, językowego i prawnego, związane z ich pracą w Polsce. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
11. Rozwiązania eliminujące bariery językowe między pracownikami z różnych krajów. - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
12. Kampanie i działania firmy na rzecz współpracy z osobami z różnych krajów. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
13. Konflikty powiązane z różnicą stylów pracy migrantów z różnych krajów. - wykład/ćwiczenie, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
14. Zagrożenia związane z ewentualnymi nadużyciami względem pracowników z zagranicy. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie
15. Aktualne regulacje prawne dotyczące zatrudniania pracowników z zagranicy – ze szczególnym uwzględnieniem osób z Ukrainy. - wykład/case study, dzielenie się wnioskami, podsumowanie  trenera z odpowiedziami na pytanie

Usługa prowadzona jest w godzinach dydaktycznych. 1 godzina szkolenia = 60 minut.

Przerwy nie są wliczane do czasu trwania usługi.

Zajęcia będą przeprowadzone w postaci warsztatów, ćwiczeń, wykładów, mini wykładów, dyskusji.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia z ukończenia szkolenia jest obecność min 80% czasu trwania usługi przez uczestnika oraz zaliczenie testu z zakresu szkolenia i udział w ćwiczeniach/case study i warsztatach.

Uczestnik otrzyma materiały w formie elektronicznej przed oraz po szkoleniu w formacie umożliwiającym łatwy dostęp.

Aby skorzystać z usługi objętej dofinansowaniem, konieczne jest posiadanie ID wsparcia przyznanego przez operatora oraz aktywne konto w Bazie Usług Rozwojowych.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia z ukończenia szkolenia jest obecność min 80% czasu trwania usługi przez uczestnika oraz zaliczenie testu z zakresu szkolenia i udział w ćwiczeniach/case study i warsztatach.

Usługa jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).

Informujemy, że podczas szkolenia może wystąpić kontrola przeprowadzona przez PARP, Operatora lub inną upoważnioną jednostkę w celu potwierdzenia zgodności realizacji szkolenia.

Rodzaj komunikatora w formie pracy zdalnej:

1. Warsztat będzie się odbywał zdalnie poprzez komunikator ZOOM -w formie połączenia VIDEO 

2.Minimalne wymagania sprzętowe - Komputer z systemem Windows, Procesor Co najmniej 1 GHz, Pamięć RAM Co najmniej 512 MB

3. Minimalne wymagania systemowe: w zależności od oprogramowania uczestnika - szczegóły pod podanym linkiem oficjalnym komunikatora ZOOM : http://www.dilwet.pl/images/Wymagania_systemowe_sprzetowe.pdf

4. Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik- Połączenie internetowe – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G lub 4G/LTE).

Wymagana jest kamera.

Podstawą do  rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu,  umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników, oraz zastosowanego narzędzia