Szkolenie: UMOWY O DZIEŁO I UMOWY ZLECENIA W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH ZMIAN

1. PORÓWNIANIE UMÓW O DZIEŁO Z UMOWAMI ZLECENIA W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH ZMIAN W AKTACH PRAWNYCH
   • Cechy umowy o pracę
   • Cechy umowy zlecenia
   • Cechy umowy o dzieło
   • Obowiązek raportowania do ZUS o zawieranych od 01.01.2021 r. umowach o dzieło
   • Zasady wypełnienia druku ZUS RUD
   • Formy zawierania umów cywilnoprawnych
   • Charakterystyka elementów umów pod kątem kontroli ZUS.
2. CHARAKTERYSTYKA UMOWY ZLECENIA
   • gwarancja minimalnej stawki godzinowej
   • wysokość płacy minimalnej w 2024 r.
   • zasady potwierdzania liczby „wypracowanych” godzin przez zleceniobiorcę
   • „Zbiorowe zlecenia”, a ewidencjonowanie czasu wykonywania usług
   • okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów
   • karty zleceniobiorcy – jak nie wpaść w pułapkę ukrytego „stosunku pracy”
   • umowy wykonywane przez więcej niż jednego zleceniobiorcę
   • obowiązkowy termin wypłaty, a sekwencja umów – czy można uniknąć comiesięcznej wypłaty?
   • kiedy stawka wynagrodzenia godzinowego przy umowie zlecenia nie obowiązuje?
   • zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia
   • w jakich branżach można uniknąć obowiązku wypłaty minimalnej pensji?
3. KONTROLE PIP
   • uprawnienia inspektorów pracy w zakresie kontroli przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych
   • sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących wynagradzania zleceniobiorców;
   • niezbędna dokumentacja do kontroli
   • sposoby na zabezpieczenie przed roszczeniami zleceniobiorców
   • ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy
4. ZATRUDNIENIE NA PODSTAWIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH, A OSKŁADKOWANIE
   • płaca minimalna, a zbieg umów zlecenia – przykłady
   • zbieg tytułów do oskładkowania – problemy praktyczne
   • nietypowe zbiegi tytułów do ubezpieczeń
   • problem z udokumentowaniem innego tytułu do ubezpieczeń
   • stosunek cywilnoprawny a stosunek pracy – jak kształtować wykonywanie zlecenia by uniknąć pozorowania umowy o pracę
   • sposoby optymalizacji w przypadku zatrudnienia na umowy cywilnoprawne
5. ZWOLNIENIE Z PODATKU DLA OSÓB DO 26 ROKU ŻYCIA
   • prawidłowe naliczenie składkowo-podatkowe
   • Kwota zwolnienia
   • Kontrola dokumentacji
6. OMÓWIENIE PLANOWANYCH ZMIAN
7. WALIDACJA

Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziana jest jedna przerwa 15 minutowa oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć.
Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną. Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.

Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).

Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza ogólnoekonomiczna uczestników.

Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:

• skrypty i autorską prezentację,
• scenariusze,
• pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
• zadania i ćwiczenia,
• materiał dydaktyczny "Umiejętności i kompetencje społeczne".

Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).

Uczestnik jest zobowiązany przed rozpoczęciem zajęć zapoznać się z dokumentem: "Materiał dydaktyczny – umiejętności i kompetencje społeczne".

W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000 lub (32)3530926 lub z opiekunem szkolenia.

Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.

Wymagania techniczne:

• szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub Edge),
• komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
• Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
• komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows lub iOS i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.

Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.

Uczestnicy otrzymają link dostępu do szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia szkolenia.

Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.

Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.