Kultura Organizacyjna - transformacja - szkolenie

Możliwość dofinansowania
Logo FRONTOZA SZKOLENIA IZABELA MEJZA
FRONTOZA SZKOLENIA IZABELA MEJZA

Kultura Organizacyjna - transformacja - szkolenie

Numer usługi 2024/06/28/120942/2202125
1 722,00 PLN
brutto
1 400,00 PLN
netto
215,25 PLN
brutto/h
175,00 PLN
netto/h
Poznań / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
8 h
29.07.2024 do 29.07.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Marketing
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie skierowane jest do przedsiębiorców, menadżerów i kadry kierowniczej. 

  • Minimalna liczba uczestników
    3
  • Maksymalna liczba uczestników
    15
  • Data zakończenia rekrutacji
    26-07-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    8
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny
Usługa "Kultura Organizacyjna - transformacja - szkolenie" przygotowuje do zrozumienia jak powstaje kultura organizacyjna, jak ją mierzyć oraz zarządzać w naszych przedsiębiorstwach. Szkolenie pokazuje jak krok po kroku dokonać zmiany systemowej naszej firmy i usunąć z niej przeszkody powstrzymujące jej wzrost. Całość będzie oparta na przykładach z najlepszych organizacji w kraju jakie autor szkolenia opisuje w cyklu publikacji Księga Dobrych Praktyk - najlepiej zorganizowanych polskich firm.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
nadzoruje jak powstaje kultura organizacyjna
Kryteria weryfikacji
Efekt uczenia się weryfikowany jest zgodnie z zapisami programu szkolenia
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
kontroluje narzędzia do pomiaru kultury organizacyjnej
Kryteria weryfikacji
Efekt uczenia się weryfikowany jest zgodnie z zapisami programu szkolenia
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
• montuje proces transformacji kultury organizacyjnej oraz kontroluje co należy zmienić na każdym z etapów
Kryteria weryfikacji
Efekt uczenia się weryfikowany jest zgodnie z zapisami programu szkolenia
Metoda walidacji
Wywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

1. Czym jest oraz jak powstaje kultura organizacyjna?
2. Podejście systemowe.
3. Etapy transformacji kultury organizacyjnej i środowiska pracy.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 5
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 5 Czym jest oraz jak powstaje kultura organizacyjna?
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
29-07-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
10:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 5 Przerwa
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
29-07-2024
Godzina rozpoczęcia
10:00
Godzina zakończenia
10:15
Liczba godzin
00:15
Przedmiot / temat zajęć
3 z 5 Podejście systemowe.
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
29-07-2024
Godzina rozpoczęcia
10:15
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
02:45
Przedmiot / temat zajęć
4 z 5 Przerwa
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
29-07-2024
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
13:30
Liczba godzin
00:30
Przedmiot / temat zajęć
5 z 5 Etapy transformacji kultury organizacyjnej i środowiska pracy.
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
29-07-2024
Godzina rozpoczęcia
13:30
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
02:30

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    1 722,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    1 400,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    215,25 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    175,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy usługi otrzymują materiały: arkusze do pracy, teczkę, notes, długopis oraz Księgę Dobrych Praktyk - książkę opisującą najlepiej zorganizowane firmy w kraju.

Informacje dodatkowe

Co cechuje silne kultury organizacyjne?
Ogromna niemożliwa do skopiowania przewaga konkurencyjna w postaci niezwykłej efektywności pracy, dużej ilości wartościowych kandydatów oraz niska rotacja i duża odpowiedzialność pracowników to tylko początek.

Przykładowo firma z Gliwic, gdzie odbywa się część szkoleń zatrudnia 3-4x mniej pracowników przy zbliżonym poziomie obrotu do konkurencji! Nagrała kilkugodzinny film dla kandydatów by zniechęcić nadmiar niedopasowanych zgłoszeń. W całości jest zarządzana bez kierownictwa, poprzez procesy.

Uczestnik podczas spotkania nabędzie praktyczną wiedzę pozwalającą mu rozpocząć zmiany kultury i środowiska pracy w swojej organizacji. Pozna narzędzia i kroki procesu.

Adres

ul. Juliusza Słowackiego 55/1
60-521 Poznań
woj. wielkopolskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi

Kontakt

Izabela Mejza
E-mail
szkolenia@frontoza.pl
Telefon
(+48) 663 345 428