MENTORING - indywidualny program mentoringowy. Projekt „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1
MENTORING - indywidualny program mentoringowy. Projekt „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuMałopolski Pociąg do kariery
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Program jest skierowany do osób, które:
✔️ Chcą rozwijać swoją karierę, zdobyć nowe umiejętności i inspirować się doświadczeniem mentorów,
✔️ Prowadzą własną działalność gospodarczą lub planują jej założenie, menedżerowie, kadra zarządzającą,
✔️ Pracują w organizacjach i firmach, ale szukają sposobów na rozwój i lepsze wykorzystanie swojego potencjału,
✔️ Trenerzy, liderzy zespołów
✔️ Chcą nauczyć się, jak budować swoją markę osobistą i skutecznie się komunikować,
✔️i każdy kto chce się rozwijać i czerpać doświadczenie i wiedzę od osób, które już je posiadają.
Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1"
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników3
- Data zakończenia rekrutacji08-09-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi15
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem udziału w spotkaniach mentoringowych jest zbieżny z celami rozwojowymi Mentee, jasno określonymi czy to w ramach własnych przemyśleń na temat rozwoju kariery, czy związanymi z rozwojem w ramach organizacji, planem awansu czy rocznymi ewaluacjami.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się 📌 Stworzenie strategii kariery i planu rozwoju – każda uczestniczka kończy program z konkretnymi krokami do dalszego działania.📌 Przygotowanie do awansu lub zmiany pracy – większa gotowość na nowe wyzwania zawodowe. 📌 Lepsza widoczność i pozycja w branży – umiejętność budowania marki osobistej i skutecznej autoprezentacji. 📌 Wdrożenie nowej wiedzy w praktyce – zastosowanie zdobytych umiejętności w codziennej pracy i życiu. | Kryteria weryfikacji dopasowane indywidualnie do założonych efektów uczenia się | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program rozwoju Mentee jest indywidualnie dopasowywany:
📍 indywidualne spotkania z mentorem – cykl spotkań dopasowanych do Twoich potrzeb i celów, zgodnie indywidualnie opracowanymi celami,
📍 networking i spotkania inspiracyjne – nawiąż cenne relacje z innymi uczestniczkami i mentorami.
📍 dostęp do materiałów edukacyjnych.
Na początku programu każdy Mentee przechodzi diagnozę indywidualnych potrzeb, która obejmuje:
✅ rozmowę wstępną z koordynatorem programu – omówienie celów, doświadczenia i oczekiwań.
✅ analizę preferencji mentoringowych – określenie obszarów do rozwoju (np. przywództwo, przedsiębiorczość, komunikacja, budowanie marki osobistej).
✅ samorefleksję Mentee – analiza dotychczasowej ścieżki zawodowej i identyfikacja wyzwań.
Dzięki temu dopasowanie mentor-mentee jest bardziej efektywne i wartościowe.
Po dopasowaniu mentee i mentora tworzony jest indywidualny plan mentoringowy, który zawiera:
✅ cele krótko- i długoterminowe – określenie, co Mentee chce osiągnąć dzięki programowi.
✅ kluczowe obszary rozwoju – np. budowanie pewności siebie, rozwój kariery, przedsiębiorczość, zarządzanie zespołem.
✅ forma spotkań – regularne rozmowy online/offline, zadania do samodzielnej pracy.
✅ dodatkowe zasoby – materiały edukacyjne, networking, mozliwość udziału w wydarzeniach organizowanych przez Fundację Edumocni.
Każdy program jest dynamiczny – może być modyfikowany w trakcie, w zależności od postępów i zmieniających się potrzeb Mentee.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 1 Sesja mentoringowa | Prowadzący Mentor | Data realizacji zajęć 22-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 700,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 700,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto180,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto180,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Radosław Jaźwiec
Mentor
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Program jest personalizowany, czyli dostosowany do indywidualnych potrzeb, celów i oczekiwań każdej uczestniczki. Dzięki temu każdy/-a mentee otrzymuje maksymalne wsparcie dopasowane do jej sytuacji zawodowej, ambicji oraz wyzwań.
✅ W sprawie dopasowania do mentora prosimy o kontakt indywidualny,
✅ Rozpocznij swoją przygodę z mentoringiem i rozwiń skrzydła!
🚀 Nie zwlekaj! Rozpocznij swoją drogę do sukcesu już dziś!
📩 Masz pytania? Skontaktuj się z nami.
Informacje dodatkowe
Karta Usługi ma charakter poglądowy, w celu dopasowania Mentora do indywidualnych potrzeb Mentee oraz indywidualne dopasowanie harmonogramu spotkań.
Zapraszamy do kontaktu indywidualnego z opiekunem merytorycznym programu: Agnieszka Kozioł kom. 884 004 939, a.koziol@edumocni.pl
Możliwa forma zdalna /online.