ZUS w praktyce - składki i zasiłki w 2024 r. Z uwzględnieniem najnowszych zmian - forma zdalna

Opłacanie składek za pracowników

• Definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
• Umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem,
• Umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
• Przychody zwolnione od składek
• Rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
• Wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
• Przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia

• Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy
• Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
• Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:

• wykonuje inne umowy zlecenia,
• prowadzi działalność gospodarczą,
• przebywa na urlopie wychowawczym,
• przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
• wykonuje umowę o pracę w innej firmie

• Analiza przypadków
• Jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
• Treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
• Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
• Kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
• Jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
• Umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
• Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,
• Przychody zwolnione od składek,
• Rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
• Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
• Rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.

Umowa o dzieło, a składki ZUS:

• Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
• Kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
• Wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
• Umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
• Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
• Jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u

• Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
• Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania - ZUS RCA
• Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
• Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby
• Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych

Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u

• Terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
• Najczęstsze przyczyny składania korekt
• Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
• Umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia
• Umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
• Przekroczenie limitu 30-krotności

Opłacanie składek na FP i FGŚP

• Zwolnienia z obowiązku opłacania składek

Zasiłki

• Świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
• Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
• Okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
• Wysokość zasiłków
• Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego:

• kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
• kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
• dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych
• podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
• przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS
• przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
• składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po  uzupełnieniu

Zasiłki macierzyńskie

• Za okres urlopu macierzyńskiego
• Za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego
• Nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
• Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
• Wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
• Nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
• Nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego

Zasiłek opiekuńczy

• Wysokość zasiłku
• Kiedy przysługuje
• Okres zasiłkowy

Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie elektronicznej

Na 4 dni przed rozpoczęciem szkolenia, na podany adres e-mail zostaną przesłane informacje dotyczące szkolenia. W przypadku potwierdzenia szkolenia, zostaną wysłane wszelkie informacje organizacyjne. Rezygnacja z udziału w szkoleniu powinna nastąpić w formie e-mail’a najpóźniej na 10 dni przed szkoleniem na adres szkolenia@pcdk.pl. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. W przypadku szkoleń wyjazdowych rezygnacji nie jest możliwa. W przypadku firm zwolnionych z VAT niezbędne jest wypełnienie i przesłanie faksem lub pocztą elektroniczną oświadczenia o zwolnieniu z VAT.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), informuję, że administratorem danych jest Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio sp. z o.o., ul. ul. Rakowicka 10B/4, 31-511 Kraków.

Informujemy o rejestrowaniu/ nagrywaniu usługi na potrzeby usługodawcy i korzystającego z usługi jak również na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalania efektów kształcenia.

Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w wersji elektronicznej.

Wymagania techniczne po stronie uczestnika - komputer, smartfon lub tablet podłaczony do internetu, przeglądarka Firefox lub Chrome.