Executive search. Skuteczne rekrutacje

Program zajęć na kierunku Executive search. Skuteczne rekrutacje:

Rozwój kompetencji Headhuntera           

• Integracja w grupie (5 godz.)
• Warsztaty z komunikacji interpersonalnej mowa werbalna i niewerbalna (5 godz.)
• Bariery w komunikacji / Model kwadratu komunikacyjnego Schulza von Thuna/ FUKO (4 godz.)
• Feedback – sztuka przekazywania informacji zwrotnej (3 godz.)
• Czym są emocje i jak je oswoić? Jak stosować inteligencję emocjonalną na co dzień (3 godz.)

Standaryzacja procesów rekrutacji         

• Candidate experience w procesie rekrutacji (2 godz.)
• Warsztaty z mapowania podróży kandydata (6 godz.)
• Ankiety w procesach candidate experience (4 godz.)
• Warsztaty z tworzenia ogłoszeń przyciągających uwagę, język inkluzywny (4 godz.)
• RODO w procesach rekrutacji (4 godz.)

Automatyzacja procesów rekrutacji          

• Systemy ATS  (Applicant Tracking System) -  na przykładzie systemu Traffit (4 godz.)
• Agregatory i portale związane z pracą (2 godz.)
• Warsztaty z Boolean search, X-ray search (4 godz.)

Projektowanie procesów rekrutacji         

• Definiowanie wymagań na potrzeby rekrutacji (charakterystyka firmy, przełożony, zespół, opis stanowiska ) (8 godz.)
• Kick off meeting z hiring managerem (2 godz.)
• Budowanie profilu kompetencyjnego poszukiwanego kandydata (6 godz.)
• Wybór mediów i narzędzi selekcji (2 godz.)
• Pokolenia na rynku pracy – XYZ (2 godz.)

Direct search – Executive search        

• Linkedin i nowoczesne metody sourcingu kandydatów (2 godz.)
• Projektowanie procesu direct search na różne stanowiska (6 godz.)
• Rekrutacje na stanowiska z poziomu C-level (6 godz.)
• Warsztaty z pisania wiadomości mailowych, które nie zostaną zignorowane (2 godz.)

Procesy rekrutacji na różne stanowiska          

• Rekrutacja masowe międzynarodowe (pracownicy z Azji) (2 godz.)
• Rekrutacja pracowników z niepełnosprawnościami (2 godz.)
• Rekrutacja pracowników fizycznych (4 godz.)
• Rekrutacje na stanowiska produkcyjne (produkcja, jakość, magazyn) (6 godz.)
• Rekrutacje na stanowiska specjalistyczne ( sprzedaż, marketing, finanse, księgowość, logistyka, administracja) (10 godz.)
• Rekrutacja w IT (10 godz.)

Rozmowa kwalifikacyjna         

• Rodzaje pytań, budowanie scenariusza rozmowy, jakich pytań nie należy zadawać (4 godz.)
• Wywiad kompetencyjny – behawioralny – Metoda STAR (4 godz.)
• Warsztaty praktyczne z prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych (20 godz.)

Analiza kompetencji kandydata         

• Rodzaje testów i zadań wykorzystywanych w procesach rekrutacji (2 godz.)
• Testy kompetencji na różne poziomy stanowisk (6 godz.)
• Tworzenie testów wiedzy, zadań specjalnych na potrzeby procesów rekrutacji (8 godz.)

Projekt         
Seminarium projektwe (8 godz.)

Liczba godzin: 172 (minimum 30 punktów ECTS)
Liczba semestrów: 2
Zajęcia odbywają się w dniach: sobota, niedziela.

Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi wraz z 30 minutową przerwą, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych.

Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, które uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami oraz rozwiązywaniem przykładów praktycznych.

Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z przepisami określonymi przez Ministerstwo Edukacji i Nauki.

Opracowania autorskie, akty prawne, konspekty, prezentacje, zadania. Przygotowywane do każdego modułu przez prowadzących, zamieszczane w formie elektronicznej na portalu UWSB Merito.

Uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu Filia w Opolu, może zostać każda osoba w wykształceniem wyższym (licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

Aby skorzystać z dofinansowania studiów podyplomowych należy:

1. Podpisać umowę wsparcia z regionalnym partnerem projektu (dla. woj. opolskiego liderem projektu jest OCRG);
2. Przesłać formularz zgłoszeniowy za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych. Proszę pamiętać o wpisaniu ID wsparcia (nadanego podczas podpisywania umowy) w przeciwnym razie zapis na studia zostanie odrzucony;
3. Następnie samodzielnie dokonać zapisu na studia podyplomowe na uczelni poprzez formularz online dostępny na stronie: www.merito.pl/rekrutacja/krok1
4. Po zapisie online proszę o kontakt z Biurem Rekrutacji w celu zweryfikowania poprawności wygenerowanych dokumentów. Kontaktując się proszę o podanie hasła: BUR

Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie.

Cena usługi nie zawiera wymaganej opłaty za wydanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych w kwocie - 30 zł.

Kadra naukowo-dydaktyczna obejmuje więcej osób prowadzących zajęcia niż jest zamieszczonych w karcie usługi.

Szczegółowe informacje na stronie: www.merito.pl/opole/

Zajęcia zdalne prowadzone są za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams w formie pracy zespołowej wykorzystującej czaty, spotkania i rozmowy w wielu oknach, przypięte kanały oraz integrację zadań z aplikacjami. Uczestnicy korzystają z aplikacji Teams w ramach Microsoft Office 365 bezpłatnie. Z aplikacji Teams można korzystać: poprzez przeglądarkę, aplikację instalowaną na komputerze lub mobilną na telefon. Minimalne wymagania sprzętowe: 2 GB RAM, procesor i5, minimalne wymagania dot. parametrów łącza sieciowego: 30 Mbit/s, niezbędne oprogramowanie: system operacyjny: windows min. 7, iOS, linux.