Zatrudnianie cudzoziemców w 2024 roku - aktualny stan prawny - Forma zdalna

I. Pobyt i praca w Polsce obcokrajowców spoza Unii Europejskiej:

• Zatrudnienie cudzoziemców – podstawowy prawne, podstawowe pojęcia i dokumenty

• Wizy jako dokument upoważniający do pobytu i/lub podjęcia pracy w Polsce
• Co oznacza ruch bezwizowy
• System zezwoleń na pobyt i pracę
• Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
• Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów w zakresie legalności pobytu i pracy cudzoziemców, z uwzględnieniem planowanych zmian w przepisach dotyczących podwyższenia wysokości sankcji

 II. Praca obcokrajowców w Polsce - uzyskiwanie zezwoleń na pracę w Polsce:

• Zasady uzyskania zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemca (opłaty, rodzaje zezwoleń)
• Praca cudzoziemca bez zezwolenia – przypadki dopuszczalności
• Zasady zatrudniania studentów będących obcokrajowcami
• Uproszczona procedura wydawania zezwoleń w przypadku niektórych rodzajów prac oraz przy kontynuacji zatrudnienia
• Procedura ubiegania się o oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
• Praca sezonowa i krótkoterminowa   
• Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemców
• Zasady wynagradzania cudzoziemców, opodatkowania i sporządzania rocznych deklaracji rozliczeniowych

III. Rodzaje, sposób wypełniania oraz wymagane załączniki i opłaty do wniosków składanych w zakresie:

• powierzenia pracy na podstawie oświadczenia
• powierzenia pracy na podstawie pozwoleń na pracę
• jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
• zasady sporządzania i kompletowania dokumentacji w zakresie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce, wymogi formalne

IV. Planowane zmiany w zakresie procedur związanych z pobytem i pracą cudzoziemców w Polsce

• cyfryzacja/informatyzacja procesu zatrudnienia cudzoziemców – zasady dostępu do systemu elektronicznego przez cudzoziemców i podmiotu powierzające pracę oraz zasady funkcjonowania systemu

• zniesienie tzw. testu rynku pracy („informacji starosty”)
• korygowanie lub usuwanie z obrotu prawnego omyłkowo wpisanych do ewidencji lub zbędnych bądź „niewykorzystanych” oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
• doprecyzowanie warunków udzielania zezwolenia na pracę cudzoziemca – przesłanki pozytywne i negatywne w zakresie szybszego procedowania wniosków o wydanie zezwoleń
• podwyższenie sankcji za naruszenie warunków zawarcia umowy z cudzoziemcem

V. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami Unii Europejskiej – zasady podejmowania pracy w Polsce

VI. Zmiany w zakresie zatrudniania i pobytu cudzoziemców w Polsce wprowadzone w 2022 i 2023 roku

• poszerzenie katalogu okoliczności niewymagających zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz wydania nowego zezwolenia na pracę
• przyśpieszenie uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę 
• wydłużenie okresu powierzenia pracy na podstawie oświadczenia PUP
• określenie terminów rozpatrzenia postępowań w sprawie pobytu i pracy cudzoziemca przez urzędy

VII. Regulacje dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym, z uwzględnieniem planowanych zmian przepisów „specustawy wojennej”

• legalny pobyt i praca obywateli Ukrainy w Polsce do 04.03.2024 r. i po tej dacie z uwzględnieniem założeń decyzji Rady UE oraz projektu nowelizacji ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy …
• obowiązek rejestracji pobytu i uzyskanie nr PESEL, a możliwość podejmowania pracy
• odformalizowane procedury legalnego powierzania pracy przez polskich pracodawców
• uproszczone procedury wnioskowania o pobyt czasowy
• zasady „automatycznego” przedłużenia legalnego pobytu (okres przedłużenia dokumentów pobytowych)

VIII. Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie elektronicznej

Na 4 dni przed rozpoczęciem szkolenia, na podany adres e-mail zostaną przesłane informacje dotyczące szkolenia. W przypadku potwierdzenia szkolenia, zostaną wysłane wszelkie informacje organizacyjne. Rezygnacja z udziału w szkoleniu powinna nastąpić w formie e-mail’a najpóźniej na 10 dni przed szkoleniem na adres szkolenia@pcdk.pl. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia 100% kosztów. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. W przypadku szkoleń wyjazdowych rezygnacji nie jest możliwa. W przypadku firm zwolnionych z VAT niezbędne jest wypełnienie i przesłanie faksem lub pocztą elektroniczną oświadczenia o zwolnieniu z VAT.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), informuję, że administratorem danych jest Centrum Doskonalenia Kompetencji Progressio sp. z o.o., ul. ul. Rakowicka 10B/4, 31-511 Kraków.

Informujemy o rejestrowaniu/ nagrywaniu usługi na potrzeby usługodawcy i korzystającego z usługi jak również na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalania efektów kształcenia.

Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie zdalnej

Wymagania techniczne po stronie uczestnika - komputer, smartfon lub tablet podłaczony do internetu, przeglądarka Firefox lub Chrome.