Zarządzanie dostępnością 2024/2025.

Symbol efektu uczenia się dla kierunku
Opis efektów uczenia się
Odniesienie do charakterystyk efektów uczenia się P_W (WIEDZA) Absolwent zna i rozumie:
MDSD_W1
w pogłębionym stopniu teorie i koncepcje oraz zależności ekonomiczne i społeczne, stanowiące pogłębioną wiedzę z zakresu zarządzania dostępnością w jednostkach publicznych i prywatnych.
P7S_WG
MDSD_W2
w pogłębionym stopniu proces zmian zachodzący w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu oraz zarządzania dostępnością, nie tylko w kontekście ich przyczyn, przebiegu i konsekwencji, a także uwarunkowań etycznych i cywilizacyjnych.
P7S_WG
MDSD_W3
w pogłębionym stopniu funkcjonowanie podmiotów związanych z obszarem szeroko rozumianego zarządzania dostępnością, kontroli działań inkluzywnych, zarówno w odniesieniu do poziomu operacyjnego, jak i menedżerskiego.
P7S_WG
MDSD_W4
w pogłębionym stopniu prawne, organizacyjne i etyczne uwarunkowania zapewniania dostępności w praktyce.
P7S_WK
MDSD_W5
w pogłębionym stopniu zasady ochrony własności intelektualnej i prawa autorskiego dotyczące dostępności.
P7S_WK P_U (UMIEJĘTNOŚCI) Absolwent potrafi:
MDSD_U1
wykorzystać posiadaną wiedzę do twórczego formułowania i rozwiązywania złożonych oraz niestandardowych problemów związanych z zarządzaniem dostępnością.
P7S_UW
MDSD_U2
prawidłowo interpretować i wyjaśniać zjawiska oraz procesy w odniesieniu do zagadnień związanych z szeroko pojętą inkluzywnością.
P7S_UW
MDSD_U3
dobierać i stosować właściwe metody i narzędzia, w tym zaawansowane techniki informacyjno – komunikacyjne oraz informatyczne, do rozwiązywania pojawiających się problemów w zakresie zarządzania dostępnością.
P7S_UW
MDSD_U4
kierować pracą zespołu, współdziałać z innymi osobami w ramach prac zespołowych, przyjmując postawę lidera, motywować i inspirować członków zespołu do aktywności i pozytywnych postaw wobec osób z niepełnosprawnością.
P7S_UO
MDSD_U5
komunikować się, dobierając i stosując fachowe słownictwo, na tematy związane z sytuacją osób o specjalnych potrzebach z szerokim i zróżnicowanym kręgiem
P7S_UK
odbiorców i partnerów.
MDSD_U6
samodzielnie planować i realizować własne uczenie się przez całe życie oraz ukierunkowywać innych w procesie kształcenia ustawicznego.
P7S_UU P_K (KOMPETENCJE SPOŁECZNE) Absolwent jest gotów do:
MDSD_K1
uznawania znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu problemów zarządczych i praktycznych dotyczących kontroli oraz sygnalizowania nieprawidłowości, z uwzględnieniem kwestii dostępności.
P7S_KK
MDSD_K2
korzystania z opinii ekspertów w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemów zarządczych i kontrolnych.
P7S_KK
MDSD_K3
wypełniania zobowiązań społecznych oraz inspirowania i organizowania działalności na rzecz środowiska społecznego i naturalnego.
P7S_KO
MDSD_K4
inicjowania działania na rzecz interesu publicznego, w tym w obszarze dobrych praktyk w zakresie dostępności.
P7S_KO
MDSD_K5
myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy.
P7S_KO
MDSD_K6
odpowiedzialnego pełnienia ról zawodowych, z uwzględnieniem zmieniających się potrzeb społecznych, w tym do podtrzymywania odpowiedniego etosu zawodu.
P7S_KR
Objaśnienia oznaczeń w symbolach dotyczących kierunku studiów podyplomowych:
MDSD– kierunek studiów podyplomowych Menedżer dostępności – specjalista ds. dostępności
 W – kategoria wiedzy
 U – kategoria umiejętności
 K – kategoria kompetencji społecznych
 1, 2, 3 i kolejne – numer efektu uczenia się
Objaśnienia oznaczeń w odniesieniach do charakterystyk efektów uczenia się
 P – poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji (PRK)
 P7S – charakterystyka drugiego stopnia poziomu 7 PRK
P7U_W – charakterystyka uniwersalna (WIEDZA):
 P7S_WG – charakterystyka drugiego stopnia (głębia i zakres)
 P7S_WK – charakterystyka drugiego stopnia (kontekst)
P7U_U – charakterystyka uniwersalna (UMIEJĘTNOŚCI):
 P7S_UW – charakterystyka drugiego stopnia (wykorzystanie wiedzy)
 P7S_UK – charakterystyka drugiego stopnia (komunikowanie się)
 P7S_UO – charakterystyka drugiego stopnia (organizacja pracy)
 P7S_UU – charakterystyka drugiego stopnia (uczenie się)
P7U_K – charakterystyka uniwersalna (KOMPETENCJE SPOŁECZNE):
 P7S_KK – charakterystyka drugiego stopnia (oceny/krytyczne podejście)
 P7S_KO – charakterystyka drugiego stopnia (odpowiedzialność)
 P7S_KR – charakterystyka drugiego stopnia (rola zawodowa)

Materiały załączone w systemie LMS (system wenętrzny KSB UEK).

Posiadanie wykształcenia wyższego.

Szczegółowe informacje o kierunku znajdują się na stronie: www.ksb.uek.krakow.pl