Kadry i płace

Program studiów podyplomowych Kadry i płace

Podstawowe zagadnienia prawa pracy (44 godz.)
Źródła prawa pracy (4 godz.)
Obowiązki  stron stosunku pracy (4 godz.)
Powstanie, zmiana i ustanie stosunku pracy (8 godz.)
Legalność zatrudnienia 4 ( godz.)
Niepracownicze formy zatrudnienia (4 godz.)
Urlopy pracownicze (4 godz.)
RODO w Prawie Pracy (4 godz.)
Szczególna ochrona pracowników (4 godz.)
Organizacje w zakładzie i poza nim (4 godz.)
Zjawiska destruktywne w środowisku pracy (4 godz.)
 
Czas pracy  (32 godz.)
Ogólne zagadnienia dotyczące czasu pracy (8 godz.)
Ćwiczenia z tworzenia harmonogramów czasu pracy (8 godz.)
Ćwiczenia z obliczania wymiaru czasu pracy (8 godz.) 
Obliczanie godzin nadliczbowych na konkretnych przykładach ewidencji czasu pracy (8 godz.)
 
Wynagrodzenia (44 godz.)
Ogólne zagadnienia dotyczące wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń (4 godz.)
Tworzenie list płac (12 godz.) 
Ćwiczenia dotyczące naliczania wynagrodzeń pracowniczych metodą tradycyjną (12 godz.)
Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz innych świadczeń ze stosunku pracy (4 godz.)
Ćwiczenia z wykorzystaniem programu „Płatnik" (12 godz.)
Ochrona wynagrodzenia za pracę (4 godz.)
 
Podatki oraz System ubezpieczeń społecznych (16 godz.)
Ogólne zagadnienia dotyczące ubezpieczeń społecznych (4 godz.)
Zasady opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (4 godz.)
Podatki a płace (4 godz.)
Koszty uzyskania przychodu (4 godz.)

Odpowiedzialność prawna oraz Bezpieczeństwo i higiena pracy ( 12 godz.)
Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa stron stosunku pracy (4 godz.)
Odpowiedzialność stron stosunku pracy (4 godz.)
Prawa i obowiązki stron stosunku pracy w dziedzinie BHP i nadzór nad warunkami pracy (4 godz.)
 
Praktyczne prowadzenie kadr (28 godz.)
Prowadzenie dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy (8 godz.)
Zasady gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (4 godz.)
Sporządzenie dokumentów związanych z nawiązaniem I rozwiązaniem stosunku pracy – ćwiczenia (12 godz.)
Obliczanie wymiaru przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego na konkretnych przykładach (4 godz.)
 
Miękki HR (16 godz.)
Dobór kadr do organizacji (4 godz.) 
Oceny pracowników (4 godz.)
Dozwolona kontrola pracowników w miejscu pracy (4 godz.) 
 
W dyspozycji studenta (4 godz.)
Tematyka zaproponowana przez studentów w toku studiów (4 godz.) 

Liczba godzin: 196 (minimum 30 punktów ECTS)

Liczba semestrów: 2

Zajęcia odbywają się w dniach: sobota, niedziela.

Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, które uzupełniane są ćwiczeniami, warsztatami oraz rozwiązywaniem przykładów praktycznych.

Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z przepisami określonymi przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Uczestnicy otrzymują zestaw materiałów dydaktycznych przygotowanych przez wykładowcę. Są to opracowania autorskie, akty prawne, konspekty oraz zadania do samodzielnego rozwiązania. Materiały te zawierające przykłady z praktyki gospodarczej, są często pomocne w późniejszej pracy zawodowej.

Uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu filia w Opolu, może zostać każda osoba w wykształceniem wyższym (licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

Aby skorzystać z dofinansowania studiów podyplomowych:

1. Podpisać umowę wsparcia z regionalnym partnerem projektu (dla. woj. opolskiego liderem projektu jest OCRG);
2. Przesłać formularz zgłoszeniowy za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych. Proszę pamiętać o wpisaniu ID wsparcia (nadanego podczas podpisywania umowy) w przeciwnym razie zapis na studia zostanie odrzucony;
3. Następnie samodzielnie dokonać zapisu na studia podyplomowe na uczelni poprzez formularz online dostępny na stronie: www.merito.pl/rekrutacja/krok1
4. Po zapisie online proszę o kontakt z Biurem Rekrutacji w celu zweryfikowania poprawności wygenerowanych dokumentów. Kontaktując się proszę o podanie hasła: BUR

Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie.

Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych.

Cena usługi nie zawiera wymaganej opłaty za wydanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych w kwocie - 30 zł.

Kadra naukowo-dydaktyczna obejmuje więcej osób prowadzących zajęcia niż jest zamieszczonych w karcie usługi.

Szczegółowe informacje na stronie: www.merito.pl/opole/