Szkoła Profesjonalnego Coachingu - edycja L

Uczestnik/Uczestniczka pracują z minimum jednym klientem spoza kursu.

Kryterium weryfikacji jest nagrana sesja z klientem zewnętrznym poddana superwizji.

Wypełnione raporty z przebiegu sesji i superwizja indywidualna z rekomendacjami.

Etap 1: METODOLOGIA COACHINGU
• Zajęcia integracyjne i warsztaty komunikacji z wprowadzeniem do coachingu
Celem tej sesji jest integracja uczestników, wyrównanie wiedzy i umiejętności z zakresu psychologicznych podstaw pracy z drugim człowiekiem, zdobycie umiejętności z zakresu psychologii uczenia się w coachingu i komunikacji z klientem.
• Trening interpersonalny 
Celem treningu jest poszerzenie doświadczenia komunikacji międzyosobowej i ukazanie przebiegu procesu grupowego. Trening traktujemy również jako intensywną pracę nad sobą, podczas której uczestnicy mogą przyjrzeć się swoim osobistym możliwościom i ograniczeniom.
• Dwa trzydniowe warsztaty z zakresu metodologii pracy coachingowej
Celem tych zajęć jest zdobycie umiejętności psychologicznych w pracy z drugim człowiekiem oraz całościowe zapoznanie się z coachingiem jako metodą pracy.
• Trzydniowy warsztat wprowadzający w pracę metodami poznawczo-behawioralnymi 
Celem tego zjazdu jest dostarczenie podstawowych technik niezbędnych w pracy z klientem.
• Trzydniowy trening kontaktu z klientem
Celem tej sesji jest praktyczne ćwiczenie umiejętności pracy z klientem ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji trudnych w coachingu.
Po tym etapie Uczestnicy i Uczestniczki mogą rozpocząć praktykę coachingową pod superwizją.

Etap 2: NARZĘDZIA COACHINGOWE
• Cykl trzech trzydniowych warsztatów z zakresu coachingu
Celem tego bloku zajęć jest edukacja w zakresie technik i narzędzi coachingu wywodzących się z różnych modeli interwencji psychologicznych. Uczestnicy mogą poznać i wybrać optymalny dla siebie styl pracy coachingowej.
• Trzydniowa sesja treningu grupowego z superwizją, e-learning i certyfikacja
Celem tych zajęć jest praca coachingowa w obszarze własnych zasobów, umiejętności zawodowych oraz indywidualnego stylu pracy pod superwizją. Sesje te są również ugruntowaniem wiedzy i umiejętności oraz obejmują proces certyfikacyjny.
Etap ten kończy się podpisaniem licencji i wydaniem certyfikatu coacha, ważnego dwa lata.

Program obejmuje w całości 226 godzin zegarowych (302 dydaktycznych) – oprócz zjazdów stacjonarnych w skład kursu wchodzą praktyki (praca z klientem zewnętrznym), superwizja indywidualna (ustalana indywidualnie z superwizorem) oraz wykłady e-learningowe (które można obejrzeć w dowolnym momencie).

Ze względu na nieprzewidywalne zdarzenia (pandemia, choroba trenera) – program może ulec zmianie  (dotyczy to formy pracy i terminów zjazdów).

Uczestnicy otrzymują na bieżąco materiały szkoleniowe w wersji papierowej i elektronicznej: skrypty, prezentacje, formularze ćwiczeń i autorefleksji, przykładowe scenariusze fragmentów sesji coachingowych, dostęp do materiałów wideo.

Warunkiem uczestnictwa w Szkole Profesjonalnego Coachingu jest wpłata 500 zł zadatku, wypełnienia kwestionariusza na stronie https://ipri.com.pl/rekrutacja-spc oraz odbycie rozmowy rekrutacyjnej.

W ramach kursu wymagany jest egzamin wewnętrzny w formie testu wiedzy o coachingu. Do certyfikatu zawodowego wymagana jest praca z klientem zewnętrznym pod superwizją.

W kursie jest minimum 4 godzin dodatkowych zajęć (np. praktyki, superwizja i e-learning), które nie są uwzględnione w harmonogramie BUR. 

Kurs jest akredytowany przez Izbę Coachingu, jako pierwszy kurs zawodowego coachingu. Centrum Zapewniania Jakości Kształcenia w Małopolsce przy Wojewódzkim Urzędzie Pracy dwukrotnie przyznało nam znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych.

Kurs jest zwolniony z VAT na podstawie art. 43 ust.1 pkt 26 lit.a ustawy o VAT.

Zawarto umowę z WUP Kraków w ramach projektu Kierunek Kariera i Kierunek Kariera Zawodowa.