Kurs Kadr i płac od podstaw
Możliwość dofinansowania
Kurs Kadr i płac od podstaw
Numer usługi 2024/04/13/10312/2123255
2 500,00 PLN
brutto
2 500,00 PLNnetto
49,02 PLNbrutto/h
49,02 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kompetencji i kwalifikacji zawodowych z zakresu kadr i płac, w szczególności do:
- osób, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac
- osób pracujących w działach innych, niż kadry i płace, pragnących poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
- osób prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających pracowników
- osób pracujących w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć/uaktualnić wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji05-07-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi51
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie uczestników szkolenia do samodzielnego wykonywania pracy na stanowiskach kadrowo – płacowym z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego wraz z obsługą programu „Płatnik" oraz programu kadrowo-płacowego Insert.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się stosuje przepisy prawa dotyczące spraw kadrowych i płacowych | Kryteria weryfikacji omawia przepisy dotyczące umów cywilnoprawnych | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji określa zasady ustalania, wypłaty i ochrony wynagrodzenia za świadczoną pracę oraz przyznawania pracownikowi innych świadczeń ze stosunku pracy | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji omawia zasady wynikające z różnych systemów rozliczania czasu pracy | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji określa prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji omawia sposoby nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z osobą pełnoletnią i młodocianym | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się sporządza dokumentację związaną z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia pracowników i osób niebędących pracownikami zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa | Kryteria weryfikacji sporządza umowy i inne wymagane dokumenty dotyczące zatrudniania pracowników i osóbniebędących pracownikami, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnątrzzakładowymi procedurami i instrukcjami | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji identyfikuje terminy zgłaszania/wyrejestrowywania pracowników i osób niebędących pracownikami do właściwych ubezpieczeń | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji opisuje obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się sporządza ewidencje kadrowe | Kryteria weryfikacji rozlicza nieobecności i czas pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji rozlicza należne urlopy pracownicze | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się kontroluje poprawność sporządzanej i przechowywanej dokumentacji | Kryteria weryfikacji weryfikuje elementy procesów kadrowych, w tym rozliczanie czasu pracy, wykorzystywanie uprawnień pracowniczych i sposobu prowadzenia dokumentacji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wskazuje czynności mające na celu skorygowanie i wyeliminowanie niewłaściwych działań w procesie kadrowym | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się omawia zasady naliczania składników płacowych | Kryteria weryfikacji wskazuje sposób rozliczania składników płacowych, z uwzględnieniem źródeł i momentu powstania przychodu oraz zwolnień składkowopodatkowych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wskazuje sposób naliczania składników płacowych, z uwzględnieniem metodologii wyliczania podstaw wymiaru | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się opracowuje dane płacowe na potrzeby sporządzania listy płac dla pracowników i osób niebędącychpracownikami | Kryteria weryfikacji weryfikuje dokumenty płacowe pod kątem kompletności oraz spójności z polityką wynagradzania iobowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji oblicza wartość należnych świadczeń, z uwzględnieniem zwolnień składkowo-podatkowych i prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się weryfikuje listy płac sporządzane dla pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji stwierdza poprawność poszczególnych składników płacowych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji sprawdza wartość świadczeń do wypłaty i kwoty naliczonych obciążeń publicznoprawnych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się nadzoruje realizację procesu rozliczania wynagrodzeń pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji sprawdza poprawność rozliczeń płacowych i publicznoprawnych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji weryfikuje dokumentację w zakresie deklaracji, sprawozdań i raportów związanych z realizacją procesu płacowego | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się prowadzi rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych | Kryteria weryfikacji rozróżnia rodzaje świadczeń z ubezpieczeń społecznych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji omawia zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji identyfikuje terminy składania dokumentów i opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pojęcia z zakresu ubezpieczeń społecznych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się posługuje się programami komputerowymi Płatnik, Gratyfikant do prowadzenia spraw kadrowo - płacowych | Kryteria weryfikacji rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego Płatnik, Gratyfikant | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji sporządza karty ewidencji czasu pracy | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji sporządza imienne karty wynagrodzeń pracowników | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji przygotowuje rachunki do umów cywilnoprawnych | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji sporządza listy płac | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak
Program
Program
Program szkolenia obejmuje 50 godzin dydaktycznych zajęć teoretycznych oraz praktycznych oraz 1 godzinę walidacji (1 godzina dydaktyczna - 45min) - łącznie 51 godzin dydaktycznych szkolenia
1. Zasady przetwarzania i ochrona danych osobowych - żródła prawa - 1 godz (w tym:Legalność, celowość, adekwatność zbieranych danych)
2. Ochrona danych osobowych - źródła prawa - 1 godz (w tym: podstawowe pojęcia i informacje (dane osobowe, zbiory, podstawy prawne przetwarzania danych). Bezpieczeństwo danych osobowych w świetle obowiązujących przepisów)
3. Obowiązki pracodawcy - 1 godz (w tym:obowiązki pracodawcy. Obowiązki pracowników. Anonimizacja danych. Instrukcje i regulacje wewnętrzne. Inspektor ochrony danych - zadania i obowiązki. Dokumentowanie)
4. Kadry - 12 godz (w tym: Zarządzanie sprawami kadrowymi. Dokumentacja i ewidencja kadrowa. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wybrane zagadnienia z prawa pracy: Stosunek pracy. Wynagrodzenie za pracę. Świadczenia pozapłacowe i socjalne. Czas pracy. 6 - dniowy system czasu pracy. Urlopy i inne nieobecności w pracy. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników. Ochrona pracy kobiet. Zatrudnienie i ochrona pracy młodocianych, bezrobotnych, osób niepełnosprawnych oraz cudzoziemców.
5. Płace - 12 godz (w tym: cechy, charakterystyka i organizacja pracy specjalisty ds. płac. Finanse. Podatki. Rozliczanie innych świadczeń, w tym umów cywilnoprawnych. Lista płac. Obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z ZUS i US. Ćwiczenia symulacyjne - place w firmie)
6. Ubezpieczenia społeczne - 5 godz (w tym: Rodzaje ubezpieczeń społecznych. Wysokość składek. Organizacja systemu ubezpieczeń społecznych. Fundusze na cele ubezpieczenia społecznego. Obowiązki i prawa płatników oraz ubezpieczonych w systemie ubezpieczeń społecznych. Fundusz Pracy. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Fundusz Rezerwy Demograficznej. Zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy, wychowawczy, pielęgnacyjny, pogrzebowy)
7. Obsługa programu "Płatnik" - 8 godz - zajęcia praktyczne z wykorzystaniem programu "Płatnik"
8. Obsługa programu kadrowo-płacowego "Gratyfikant" - 10 godz zajęcia praktyczne z wykorzystaniem programu "Płatnik"
9. Walidacja - 1 godzina
Przerwy nie wliczają się do godzin usługi.
Na zajęciach praktycznych każdy uczestnik pracuje na samodzielnym stanowisku komputerowym
Minimalne wymagania w stosunku do uczestników:
- ukończone 18 lat
- wykształcenie conajmniej podstawowe lub gimnazjalne
- umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej podstawowym (m.in. umiejętność obsługi plików tekstowych/kalkulacyjnych)
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 43
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 43 Zasady przetwarzania i ochrona danych osobowych - źródła prawa | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 06-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 43 Ochrona danych osobowych - źródła prawa, podstawowe pojęcia i informacje (dane osobowe, zbiory, podstawy prawne przetwarzania danych). Bezpieczeństwo danych osobowych | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 06-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 43 Obowiązki pracodawcy. Obowiązki pracowników. Anonimizacja danych. Instrukcje i regulacje wewnętrzne. Inspektor ochrony danych - zadania i obowiązki. Dokumentowanie | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 06-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 43 Zarządzanie sprawami kadrowymi. Dokumentacja i ewidencja kadrowa. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 06-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 43 Przerwa | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 06-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 43 Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wybrane zagadnienia z prawa pracy: Stosunek pracy. Wynagrodzenie za pracę. Świadczenia pozapłacowe i socjalne. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 06-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 43 Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wybrane zagadnienia z prawa pracy: Stosunek pracy. Wynagrodzenie za pracę. Świadczenia pozapłacowe i socjalne. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 06-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 43 Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wybrane zagadnienia z prawa pracy: Stosunek pracy. Wynagrodzenie za pracę. Świadczenia pozapłacowe i socjalne. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 06-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 43 Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Wybrane zagadnienia z prawa pracy: Stosunek pracy. Wynagrodzenie za pracę. Świadczenia pozapłacowe i socjalne. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 06-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 43 Czas pracy. 6 - dniowy system czasu pracy. Urlopy i inne nieobecności w pracy. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 43 Czas pracy. 6 - dniowy system czasu pracy. Urlopy i inne nieobecności w pracy. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 43 Czas pracy. 6 - dniowy system czasu pracy. Urlopy i inne nieobecności w pracy. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 43 Czas pracy. 6 - dniowy system czasu pracy. Urlopy i inne nieobecności w pracy. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna i materialna pracowników. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 43 Przerwa | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 43 Ochrona pracy kobiet. Zatrudnienie i ochrona pracy młodocianych, bezrobotnych, osób niepełnosprawnych oraz cudzoziemców. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 43 Ochrona pracy kobiet. Zatrudnienie i ochrona pracy młodocianych, bezrobotnych, osób niepełnosprawnych oraz cudzoziemców. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 43 Ochrona pracy kobiet. Zatrudnienie i ochrona pracy młodocianych, bezrobotnych, osób niepełnosprawnych oraz cudzoziemców. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 43 Cechy, charakterystyka i organizacja pracy specjalisty ds. płac. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 43 Finanse. Podatki. Rozliczanie innych świadczeń, w tym umów cywilnoprawnych. Lista płac. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 43 Finanse. Podatki. Rozliczanie innych świadczeń, w tym umów cywilnoprawnych. Lista płac. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 43 Finanse. Podatki. Rozliczanie innych świadczeń, w tym umów cywilnoprawnych. Lista płac. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 43 Finanse. Podatki. Rozliczanie innych świadczeń, w tym umów cywilnoprawnych. Lista płac. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 43 Przerwa | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 43 Finanse. Podatki. Rozliczanie innych świadczeń, w tym umów cywilnoprawnych. Lista płac. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 43 Finanse. Podatki. Rozliczanie innych świadczeń, w tym umów cywilnoprawnych. Lista płac. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 43 Obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z ZUS i US. Ćwiczenia symulacyjne - place w firmie) | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 43 Obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z ZUS i US. Ćwiczenia symulacyjne - place w firmie) | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 43 Obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z ZUS i US. Ćwiczenia symulacyjne - place w firmie) | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 43 Obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z ZUS i US. Ćwiczenia symulacyjne - place w firmie) | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 43 Obowiązki w zakresie sprawozdawczości i rozliczeń z ZUS i US. Ćwiczenia symulacyjne - place w firmie) | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 43 Rodzaje ubezpieczeń społecznych. Wysokość składek. Organizacja systemu ubezpieczeń społecznych. Fundusze na cele ubezpieczenia społecznego. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 43 Przerwa | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 43 Obowiązki i prawa płatników oraz ubezpieczonych w systemie ubezpieczeń społecznych. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 43 Zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy, wychowawczy | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 43 Zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, pielęgnacyjny, pogrzebowy | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 43 Fundusz Pracy. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Fundusz Rezerwy Demograficznej. | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 43 zajęcia praktyczne z wykorzystaniem programu "Płatnik" | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 03-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 43 Przerwa | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 03-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 43 zajęcia praktyczne z wykorzystaniem programu "Płatnik". Obsługa programu kadrowo-płacowego Gratyfikant | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 03-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:45 |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 43 Zajęcia praktyczne - Obsługa programu kadrowo-płacowego "Gratyfikant" | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 04-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 43 Obsługa programu kadrowo-płacowego "Gratyfikant" | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 04-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 43 Zajęcia praktyczne - Obsługa programu kadrowo-płacowego "Gratyfikant" | Prowadzący Mirosław Jagłowski | Data realizacji zajęć 04-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:45 |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 43 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 500,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 500,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto49,02 PLN
- Koszt osobogodziny netto49,02 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Mirosław Jagłowski
Wykształcenie wyższe
Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Studia Podyplomowe w zakresie: Rachunkowość budżetowa 2011–2012
Studia Podyplomowe w zakresie: Finanse i Rachunkowość Przedsiębiorstw
2008-2009 Uniwersytet w Białymstoku Wydział Ekonomii i Zarządzania
Studia Podyplomowe w zakresie ekonomii Specjalność: Rachunkowość
2005-2006 Wyższa Szkoła Informatyki i Ekonomii Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Olsztynie
Studia Podyplomowe w zakresie informatyki Specjalność: Zaawansowane Technologie Informatyczne
2003-2004 Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Wydział Matematyk i Informatyki
Od 1996 roku do dzisiaj prowadzona samodzielna działalność gospodarcza w zakresie usług finansowo-księgowych oraz kadrowo-płacowych. Zakres działalności gospodarczej
• prowadzenie ksiąg rachunkowych, wszelkich ewidencji i rozliczeń księgowo-podatkowych firm,
• prowadzenie ewidencji i rozliczeń firm w zakresie niemieckiego podatku VAT
• prowadzenie ewidencji oraz rozliczeń kadrowo-płacowych firm,
• doradztwo gospodarcze i podatkowe,
• usługi informatyczne i turystyczne.
• prowadzenie szkoleń
Wieloletnia współpraca w zakresie realizacji szkoleń o tematyce księgowo-kadrowej m.in. z Centrami Edukacji ZDZ. Praktyk, od 2010 roku prowadzi szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, rachunkowości pełnej i uproszczonej prawa podatkowego, prawa pracy, kadr i płac, obsługi oprogramowania biurowego, finansowo-księgowego i kadrowo-płacowego, doradztwa gosp
Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Studia Podyplomowe w zakresie: Rachunkowość budżetowa 2011–2012
Studia Podyplomowe w zakresie: Finanse i Rachunkowość Przedsiębiorstw
2008-2009 Uniwersytet w Białymstoku Wydział Ekonomii i Zarządzania
Studia Podyplomowe w zakresie ekonomii Specjalność: Rachunkowość
2005-2006 Wyższa Szkoła Informatyki i Ekonomii Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Olsztynie
Studia Podyplomowe w zakresie informatyki Specjalność: Zaawansowane Technologie Informatyczne
2003-2004 Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Wydział Matematyk i Informatyki
Od 1996 roku do dzisiaj prowadzona samodzielna działalność gospodarcza w zakresie usług finansowo-księgowych oraz kadrowo-płacowych. Zakres działalności gospodarczej
• prowadzenie ksiąg rachunkowych, wszelkich ewidencji i rozliczeń księgowo-podatkowych firm,
• prowadzenie ewidencji i rozliczeń firm w zakresie niemieckiego podatku VAT
• prowadzenie ewidencji oraz rozliczeń kadrowo-płacowych firm,
• doradztwo gospodarcze i podatkowe,
• usługi informatyczne i turystyczne.
• prowadzenie szkoleń
Wieloletnia współpraca w zakresie realizacji szkoleń o tematyce księgowo-kadrowej m.in. z Centrami Edukacji ZDZ. Praktyk, od 2010 roku prowadzi szkolenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, rachunkowości pełnej i uproszczonej prawa podatkowego, prawa pracy, kadr i płac, obsługi oprogramowania biurowego, finansowo-księgowego i kadrowo-płacowego, doradztwa gosp
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W czasie zajęć wykorzystywane są materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę w oparciu o akty prawne oraz wzorce z innych dokumentów źródłowych w postaci skryptów/plików dokumentów zapisanych elektronicznie - pdf/linków do dokumentów źródłowych. Uczestnicy otrzymają także notatniki oraz długopisy.
Warunki uczestnictwa
Uczestnik kursu musi obsługiwać komputer w stopniu co najmniej podstawowym (m.in. umiejętność obsługi plików tekstowych/kalkulacyjnych).
Informacje dodatkowe
Na zajęciach zapewniona jest kawa i herbata.
Adres
Adres
ul. Adama Mickiewicza 5
10-548 Olsztyn
woj. warmińsko-mazurskie
Miejsce realizacji szkolenia: Warmińsko–Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego w Olsztynie, ulica Mickiewicza 5, 10-548 Olsztyn.
Sala szkoleniowa przestronna i przewiewna posiadają pomieszczenia sanitarne, gwarantujące pracę w warunkach wymaganych w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy, a jej wyposażenie i pomoce dydaktyczne dostosowane do prowadzenia szkolenia będącego przedmiotem zamówienia.
Sala wykładowa wyposażona w: stoliki, krzesła, białą tablice, markery, telewizor, wieszaki, flipchart do pisania i wyświetlania, rzutnik/telewizor.
Dla każdego uczestnika szkolenia zapewniamy stanowisko komputerowe z komputerem stacjonarnym/laptopem wraz z programami kadrowo-płacowymi oraz dostępem do Internetu.
Sala szkoleniowa przestronna i przewiewna posiadają pomieszczenia sanitarne, gwarantujące pracę w warunkach wymaganych w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy, a jej wyposażenie i pomoce dydaktyczne dostosowane do prowadzenia szkolenia będącego przedmiotem zamówienia.
Sala wykładowa wyposażona w: stoliki, krzesła, białą tablice, markery, telewizor, wieszaki, flipchart do pisania i wyświetlania, rzutnik/telewizor.
Dla każdego uczestnika szkolenia zapewniamy stanowisko komputerowe z komputerem stacjonarnym/laptopem wraz z programami kadrowo-płacowymi oraz dostępem do Internetu.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- parking
Kontakt
Kontakt
Natalia Macutkiewicz
E-mail
n.macutkiewicz@wmzdz.pl
Telefon
(+48) 895 277 769