Motywowanie i efektywność pracy
Możliwość dofinansowania
Motywowanie i efektywność pracy
Numer usługi 2024/04/10/7078/2119856
590,00 PLN
brutto
590,00 PLNnetto
98,33 PLNbrutto/h
98,33 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Pracodawcy, kadra zarządzajaca.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji17-05-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie kadry zarządzającej do budowania zaangażowania i podnoszenia efektywności pracy zespołu poprzez odpowiedni system motywowania.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza - poznanie znaczenia organizacji zadań oraz dopasowanie kompetencji pracownika jako elementy motywowania, znaczenie czynników społecznych i rozwojowych, zasady tworzenia wizerunku dobrego pracodawcy, źródła demotywacji.Umiejętności - uczestnicy po szkoleniu potrafią kształtować zaangażowanie pracowników, budować dobra atmosferę pracy i dobrą relację w zespole, Kompetencje społeczne - uczestnicy mają świadomość uwzględnienia wielu elementów w procesie budowania trwałego i skutecznego zespołu, mają świadomość ciągłego podnoszenia swoich kompetencji. | Kryteria weryfikacji Test wiedzy przed i po szkoleniu. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zawiera opis kompetencji.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak
Program
Program
- Wyjaśnienie procesu motywacyjnego
- Przedstawienie teorii motywacji, ich zalet oraz ograniczeń a także zastosowania w praktyce.
- Czynniki zadaniowe. Odpowiednia organizacja zadań oraz dopasowanie kompetencji pracownika jako elementy motywowania.
- Czynniki społeczne. Istota tworzenia dobrej atmosfery pracy oraz budowania relacji
w zespole. - Czynniki rozwojowe. Możliwości doskonalenia
i rozwoju pracowników. Znaczenie i zasady skuteczności szkoleń oraz kształtowania ścieżki kariery pracowniczej. - Istota, wpływ i kształtowanie zaangażowania oraz satysfakcji pracowników.
- Analiza źródeł demotywacji. Jak określić powiązanie czynników motywacji z efektywnością pracy.
- Istota etyki oraz kultury organizacji w procesie motywowania pracowników.
- Employeer branding - czyli tworzenie wizerunku dobrego pracodawcy.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 9
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 9 1. Wyjaśnienie procesu motywacyjnego | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 9 Przedstawienie teorii motywacji, ich zalet oraz ograniczeń a także zastosowania w praktyce. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 9 Czynniki zadaniowe. Odpowiednia organizacja zadań oraz dopasowanie kompetencji pracownika jako elementy motywowania. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 9 Czynniki społeczne. Istota tworzenia dobrej atmosfery pracy oraz budowania relacji w zespole. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 9 Czynniki rozwojowe. Możliwości doskonalenia i rozwoju pracowników. Znaczenie i zasady skuteczności szkoleń oraz kształtowania ścieżki kariery pracowniczej. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 9 Analiza źródeł demotywacji. Jak określić powiązanie czynników motywacji z efektywnością pracy. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 9 Istota, wpływ i kształtowanie zaangażowania oraz satysfakcji pracowników. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 9 Istota etyki oraz kultury organizacji w procesie motywowania pracowników. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 9 Employeer branding - czyli tworzenie wizerunku dobrego pracodawcy. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto590,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto590,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto98,33 PLN
- Koszt osobogodziny netto98,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Cena obejmuje; udział w szkoleniu, wydanie zaświadczenia oraz dostęp do materiałów szkoleniowych.
Adres
Adres
ul. Piotrkowska 86
90-103 Łódź
woj. łódzkie
Kontakt
Kontakt
Łukasz Kielan
E-mail
l.kielan@frp.lodz.pl
Telefon
(+48) 426 303 667