Kurs zaawansowany – Legalizacja cudzoziemców w Polsce w 2024r. po zmianach ob. Ukrainy, Białorusi, oraz wszelkich innych państw spoza Unii Europejskiej

1. [NOWOŚCI 2024] KPO i pakt migracyjny UE, a sprawa polska – jakie zmiany przyniesie 2024 rok?
   1. Nowy rząd polski, a prawo imigracyjne – czy zmiana władzy oznacza zmianę polityki migracyjnej?
   2. KPO a prawo imigracyjne – czy prace nad projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców muszą się zakończyć wraz z odejściem poprzedniego rządu?
   3. Pakt migracyjny UE – czy dotyczy tylko azylu i nielegalnej imigracji, czy może wpłynąć również na legalną imigracje do Polski?
2. Rządowy projekt nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców – oczekiwanie na zastąpienie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
   1. Rewolucja czy ewolucja zasad zatrudniania cudzoziemców? Jak projektowane przepisy mają się do aktualnych?
   2. Likwidacja przesłanki testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez informacji starosty.
   3. Zaostrzenie kryteriów uzyskiwania zezwoleń na pracę
   4. Pełna digitalizacja postępowań administracyjnych związanych z legalizacją pracy i usprawnienie przekazywania danych organom kontrolnym.
3. Inwazja Rosji na Ukrainę –„specustawa” z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy
   1. Co z obywatelami Ukrainy po 4 marca 2024 r.?
   2. Wskazywanie czasu pracy w powiadomieniu.
   3. Co to jest PESEL UKR oraz Diia.pl i jakie mają znaczenie?
   4. Kto może korzystać ze specjalnych rozwiązań?
   5. Czy obejmują one każdego obywatela Ukrainy?
   6. Jak działa legalizacja pracy osób objętych ochroną czasową?
   7. Nowe zezwolenia na pobyt czasowy.
4. Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
   1. Jak korzystać z ruchu bezwizowego?
   2. Jakie rodzaje wiz pozwalają na pracę w Polsce i jak je uzyskać?
   3. Korzystanie z ruchu bezwizowego po pobycie na podstawie wizy krajowej, zezwoleń na pobyt.
   4. Zezwolenia na pobyt czasowy – najpopularniejsze karty pobytu
   5. “Niebieska karta UE” – zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy dla osób o wysokich kwalifikacjach
   6. Czy adnotacja “dostęp do rynku pracy” na karcie pobytu pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?’
   7. Kłopotliwy “stempel” – czy cudzoziemiec oczekujący na decyzję w sprawie zezwolenia na pobyt ma zawsze gwarantowaną legalność zatrudnienia?
   8. Udział pracodawcy w procedurze legalizacji pobytu cudzoziemca – jak pomóc cudzoziemcowi w legalizacji pobytu.
   9. Obywatele UE i EOG – rejestracja pobytu.
5. Uproszczona legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy – oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
   1. Jak wyglądają procedury?
   2. Kwestia wskazania wymiaru czasu pracy w oświadczeniu.
   3. Kontynuowanie legalnego zatrudnienia po końcu ważności oświadczenia – co po oświadczeniu?
   4. Zwolnienie z konieczności rejestrowania nowego oświadczenia
   5. Kiedy starosta może odmówić rejestracji oświadczenia?
6. Wybrane przypadki nie wymagające dodatkowej legalizacji pracy
   1. Nowe kategorie cudzoziemców zwolnione z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
   2. Kontynuowanie pracy u tego samego pracodawcy – czy można kontynuować pracę dla tego samego podmiotu bez zezwolenia jeśli się wcześniej pracowało w ramach oświadczenia, zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt i pracę?
   3. Obywatele UE, EOG i innych Państw korzystający ze swobody przepływu osób
   4. Posiadacze zezwoleń na pobyt stały i zezwoleń na pobyt rezydenta długoterminowego UE
   5. Posiadacze Karty Polaka
   6. Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
   7. Studenci studiujący w Polsce – czy każdy student jest zwolniony? 
7. Test rynku pracy – informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych

1. Co to jest test rynku pracy i do czego służy?
2. Jak formułować ofertę pracy?
3. Kiedy nie trzeba przeprowadzać testu rynku pracy?

1. Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E) – zatrudnianie obywateli wszystkich państw świata
2. Jak legalnie przejąć cudzoziemca od innego pracodawcy? Jakie błędy można popełnić?
3. Jak uzyskać numer PESEL dla cudzoziemca?
   1. Jak dokonać zameldowania cudzoziemca w celu uzyskania numeru PESEL?
   2. Uzyskiwanie numeru PESEL poprzez złożenie wniosku w urzędzie.
4. Obowiązki podmiotów delegujących cudzoziemców do Polski w celu wykonywania pracy
5.   Nielegalne zatrudnienie – konsekwencje prawnokarne, sposoby obrony.

1. Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
2. Czy cudzoziemiec ponosi konsekwencje bycia nielegalnie zatrudnionym?
3. Czy ukaranie prezesa spółki za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców może skutkować konsekwencjami dla spółki?
4. Kto ma prawo kontrolować legalność zatrudnienia cudzoziemców
   i jakie ma uprawnienia? Omówienie przykładowych protokołów kontroli.
5. Jak się bronić w postępowaniu dotyczącym nielegalnego zatrudnienia?

1.  Bezczynność organu i przewlekłość postępowania w sprawach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

1. Jak reagować na bezczynność organu administracji i przewlekłość postępowania?
2. Kiedy możemy wnieść ponaglenie na działanie organu, kto je rozpatruje i w jakim terminie?
3. Jakiej argumentacji można użyć, aby uzasadnić swoje stanowisko?
4. Skarga na przewlekłość do sądu administracyjnego – tryb wniesienia, możliwe rozstrzygnięcia.

1.   W jakich sytuacjach warto odwoływać się od decyzji organu?

1. W jaki sposób wnieść odwołanie i kto je rozpatruje?
2. Jakiej argumentacji można użyć w postępowaniu odwoławczym?
3. Jakie są skutki wniesienia odwołania?
4. Czy decyzje wydane w postępowaniu odwoławczym mogą być zaskarżone do sądu?
5. Jakie są wymogi do złożenia skargi do sądu administracyjnego?

1. Omówienie formularzy urzędowych, case study

Materiały przygotowywane przez wykładowcę.

SZkolenie online - platforma click meeting.