Współpraca w zespole- komunikacja, budowanie relacji, rozwiązywanie konfliktów

Możliwość dofinansowania
Logo Zakład Doskonalenia Zawodowego
Zakład Doskonalenia Zawodowego

Współpraca w zespole- komunikacja, budowanie relacji, rozwiązywanie konfliktów

Numer usługi 2024/03/15/10401/2097924
1 550,00 PLN
brutto
1 550,00 PLN
netto
96,88 PLN
brutto/h
96,88 PLN
netto/h
Hajnówka / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
16 h
10.06.2024 do 24.06.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie skierowanie jest do liderów, menedżerów, kierowników, osób zarządzających
    z krótszym bądź dłuższym stażem pracy, chcących poznać sposoby rozwiązywania konfliktów interpersonalnych, zasady wdrażania i komunikowania zmian oraz skuteczne metody organizacji czasu pracy.

  • Minimalna liczba uczestników
    8
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    07-06-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    16
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie do efektywnego rozwiązywania konfliktów interpersonalnych oraz zarządzania zmianą poprzez poznanie technik asertywności, psychologii konfliktów oraz zasad wdrażania i komunikowania zmian. Szkolenie doskonali również kompetencje organizacji zadań, dzięki wskazaniu metod wyznaczenia celów, narzędzi planowania oraz zwiększenie skuteczności i elastyczności komunikacyjnej ukierunkowanej na osiąganie porozumienia w zespole.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Skutecznie komunikuje się ze współpracownikami - Stosuje zasady asertywnej komunikacji.
Kryteria weryfikacji
zweryfikowane na warsztatach i podczas obserwacji w warunkach symulowanych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Rozwiązuje trudne sytuacje w komunikacji i skutecznie radzi sobie z konfliktami w zespole.
Kryteria weryfikacji
zweryfikowane na warsztatach i podczas obserwacji w warunkach symulowanych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Poszukuje rozwiązań satysfakcjonujących obie strony konfliktu
Kryteria weryfikacji
zweryfikowane na warsztatach i podczas obserwacji w warunkach symulowanych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Zna zasady wdrażania
i komunikowania zmian
Kryteria weryfikacji
zweryfikowane na warsztatach i podczas obserwacji w warunkach symulowanych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Potrafi zaplanować działania
Kryteria weryfikacji
zweryfikowane na warsztatach i podczas obserwacji w warunkach symulowanych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Skutecznie organizuje pracę
Kryteria weryfikacji
zweryfikowane na warsztatach i podczas obserwacji w warunkach symulowanych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

  1. Komunikacja interpersonalna
  2. Budowanie relacji
  3. Zarządzanie trudnymi sytuacjami w zespole
  4. Rozwój umiejętności zespołowych
  5. Cele i wartości wspólne
  6. Tworzenie, rozwój i wzmacnianie pracy zespołowej
  7. Asertywność w pracy menedżera    
  8. Psychologia konfliktów
  9. Sposoby rozwiązywania konfliktów
  10. Negocjacje jako jeden ze sposobów rozwiązywania konfliktów
  11. Zarządzanie zmianą - zasady wdrażania i komunikowania zmian
  12. Sposoby wyznaczania celów
  13. Skuteczna organizacja pracy
  14. Organizacja pracy własnej jako proces
  15. Planowanie działania i wyznaczanie priorytetów

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 1
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 1 Komunikacja interpersonalna
Prowadzący
Lucyna Wojciuk
Data realizacji zajęć
10-06-2024
Godzina rozpoczęcia
17:00
Godzina zakończenia
18:30
Liczba godzin
01:30

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    1 550,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    1 550,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    96,88 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    96,88 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Lucyna Wojciuk
Wykładowca posiada wykształcenie i staż pracy w zakresie kursu.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

zeszyt, długopis

Adres

ul. Armii Krajowej 52
17-200 Hajnówka
woj. podlaskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami

Kontakt

Paulina Aleksiuk
E-mail
hajnowka@zdz.bialystok.pl
Telefon
(+48) 856 822 485