Kurs księgowo-kadrowy z elementami płac, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych

1. Wybrane zagadnienia prawne (kodeks pracy, kodeks cywilny, itp.) - 3 godz.
2. Charakterystyka jednostek gospodarczych - zakładanie własnej działalności gospodarczej - 2 godz.
3. Podstawowe zasady prowadzenia księgowości - regulacje prawne - 3 godz.
4. Aktywa trwałe i obrotowe oraz źródła ich finansowania - 5 godz.
5. Ewidencja środków pieniężnych, kredytów i pożyczek oraz rozrachunków - 4 godz.
6. Ewidencja materiałów, towarów i usług - 4 godz.
7. Ewidencja wynagrodzeń za pracę - 4 godz.
8. Ewidencja majątku trwałego i inwestycji - 4 godz.
9. Ewidencja, rozliczenie i kalkulacja kosztów - 4 godz.
10. Produkty pracy i przychody ze sprzedaży - 2 godz.
11. Wyniki działalności i ich podział - 3 godz.
12. Fundusze (kapitały) własne i specjalne - 3 godz.
13. Sprawozdawczość finansowa - 2 godz.
14. System podatkowy - 5 godz.
15. Organizacja i zarządzanie sprawami kadrowymi -  6 godz.
16. Organizacja i zarządzanie dokumentacją pracowniczą - 10 godz.
17. Płace i wynagrodzenia w firmach i instytucjach - 13 godz.
18. Ubezpieczenia społeczne - 8 godz.
19. Obsługa i użytkowanie programu "Płatnik" - 5 godz.
20. Księgowość komputerowa - 10 godz.
21. Egzamin KCA - 2 godz.

Warunki organizacyjne: szkolenie prowadzone jest w 1 grupie szkoleniowej, podczas zajęć z zakresu obsługi programu Płatnik oraz księgowości komputerowej na 1 osobę przypada jedno stanowisko komputerowe wyposażone w pakiet programów księgowo-kadrowych.

Usługa szkoleniowa realizowana jest w godzinach dydaktycznych. Na każde 5-godzinne zajęcia dydaktyczne przypada jedna przerwa 10-minutowa.

Egzamin realizowany jest w godzinach zegarowych.

• książka "Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w pigułce"
• książka "Podręcznik samodzielnej nauki księgowania"