MBA o profilu Leadership - ścieżka polsko-angielska

Symbol efektów kształcenia na studiach MBA:

K (przed podkreśleniem) kierunkowe efekty kształcenia

W - kategoria wiedzy, U - kategoria umiejętności, _K (po podkreślniku) - kategoria kompetencji społecznych       

S2P - efekty kształcenia w obszarze nauk społecznych dla studiów 2 stopnia o profilu praktycznym  

01,02, 03 - numer efektu kształcenia     

   WIEDZA

•    K_W01    definiuje i wyjaśnia modele biznesowe firmy; zna współczesne koncepcje zarządzania systemami gospodarczymi i organizacjami oraz narzędzia kooperacji i konkurencji między nimi
•    K_W02    wyjaśnia ideę zarządzania strategicznego przedsiębiorstwem, opisuje metody analizy strategicznej organizacji i jej otoczenia
•    K_W03    objaśnia podstawowe regulacje prawne ze sfery prawa pracy, prawa podatkowego i prawa gospodarczego;
•    K_W04    wyjaśnia istotę zarządzania marką
•    K_W05    objaśnia czynniki przewag konkurencyjnych przedsiębiorstw
•    K_W06    interpretuje dane finansowe przy dokonywaniu oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa
•    K_W07    określa wskaźniki, narzędzia i metody wykorzystywane w procesie zarządzania przedsiębiorstwem.
•    K_W08    wyjaśnia kategorie ośrodków kosztów i ośrodków zysku
•    K_W09    wyjaśnia znaczenie zarządzania przez cele, planowania w przedsiębiorstwie, rachunkowości zarządczej
•    K_W10    rozróżnia planowanie działalności przedsiębiorstwa na poziomie strategicznym, operacyjnym i dyspozycyjnym
•    K_W11    objaśnia metody zarządzania zasobami ludzkimi, identyfikuje strategie negocjacyjne
•    K_W12    interpretuje właściwie dojrzałość projektową organizacji
•    K_W13    rozpoznaje potrzeby członków zespołów projektowych, opisuje rolę kierowników projektów w organizacji
•    K_W14    identyfikuje style przywództwa i ich uwarunkowania; objaśnia istotę i znaczenie delegowania zadań
•    K_W15    opisuje  systemy motywacyjne
•    K_W16    rozróżnia i zna zastosowanie wybranych metod statystycznych  wspomagających procesy podejmowania decyzji
•    K_W17    zna źródła pozyskiwania kapitałów służących finansowaniu działalności strategicznej i operacyjnej
•    K_W18    interpretuje ryzyka finansowe w przedsiębiorstwie
•    K_W19    charakteryzuje narzędzia rozwiązywania problemów decyzyjnych występujących w przedsiębiorstwie
•    K_W20    zna pojęcia oraz rozumie znaczenia etyki  oraz własności intelektualnej (własności przemysłowej oraz praw autorskich i praw pokrewnych), a także rozumie konieczność zarządzania nimi
•    K_W21    uzasadnia znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu i wskazuje na jej przejawy w praktyce
•    K_W22    identyfikuje i wyjaśnia (w świetle współczesnych ujęć teoretycznych) ekonomiczne i zarządcze skutki różnic kulturowych w skali organizacji
•    K_W23    zna podstawy metodologii badań naukowych i zasady tworzenia instrumentów badawczych w zakresie nauk ekonomicznych
•    K_W24    zna zaawansowane metody badań w poszczególnych obszarach działalności organizacji
•    K_W25    wyjaśnia istotę i znaczenie procesów restrukturyzacyjnych organizacji
•    K_W26    wyjaśnia istotę koncepcji zrównoważonego rozwoju gospodarczego
•    K_W27    interpretuje treści współczesnych doktryn ekonomicznych i teorii zarządzania posługując się terminologią nauk ekonomicznych

    UMIEJĘTNOŚCI

•    K_U01    rozróżnia podejście ekonomiczne od księgowego w odniesieniu do kosztów
•    K_U02    potrafi prowadzić negocjacje i mediacje z efektywnym wykorzystaniem komunikacji interpersonalnej w środowisku mono- i wielokulturowym
•    K_U03     konstruuje cele strategiczne i operacyjne przedsiębiorstwa; jest w stanie uczestniczyć w procesach podejmowania decyzji strategicznych oraz ocenie proponowanych rozwiązań z wykorzystaniem zaawansowanych metod i narzędzi
•    K_U04    analizuje wpływ otoczenia konkurencyjnego na wybór strategii
•    K_U05     rozpoznaje  przewagi konkurencyjne analizowanego przedsiębiorstwa
•    K_U06    wykorzystuje dane analityczne do oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa
•    K_U07    planuje, wdraża i kontroluje projekty biznesowe pozwalające na dostarczanie właściwego produktu, za właściwą cenę, we właściwe miejsce, o właściwym czasie.
•    K_U08    posiada umiejętność podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorstw, a także działalności organizacji nienastawionych na zysk
•    K_U09    dobiera narzędzia i metody zarządzania zasobami ludzkimi; skutecznie przekazuje zadania i udziela informacji zwrotnych zespołowi
•    K_U10    ma umiejętność prognozowania, określania i stosowania kryteriów oraz poziomu mierników oceny funkcjonowania organizacji
•    K_U11    integruje wiedzę z różnych dziedzin w celu tworzenia innowacyjnych rozwiązań
•    K_U12    potrafi dokonać całościowej diagnozy sytuacji oraz analizy i krytycznej oceny możliwych wariantów strategii
•    K_U13    dokonuje obserwacji, analizy i interpretacji zjawisk oraz procesów w organizacji; ocenia skutki podjętych projektów, dostępność zasobów i finansów organizacji
•    K_U14    identyfikuje i formułuje (strukturalizuje) problemy badawcze pozwalające na analizę złożonych procesów i zdarzeń w skali organizacji
•    K_U15    ma umiejętność  przewidywania przebiegu wybranych procesów w organizacji
•    K_U16    potrafi opracować i wdrażać koncepcję zarządzania zmianami w organizacji, w tym identyfikuje źródła oporów przeciwko zmianom i opracowuje strategie radzenia sobie z nimi

•    K_U17    posługuje się przepisami prawa w zakresie działalności gospodarczej w celu podejmowania oraz uzasadniania konkretnych działań i decyzji
•    K_U18    posługuje się normami i standardami w procesach zarządzania organizacją
•    K_U19    projektuje i wdraża systemy zarządzania kapitałem ludzkim w  organizacji, w tym systemy motywacyjne
•    K_U20    właściwie analizuje symptomy, przyczyny i przebieg konkretnych napięć w środowisku pracy
•    K_U21    dokonuje wyboru odpowiednich źródeł finansowania na rynku finansowym
•    K_U22    dobiera metody i narzędzia służące do opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności organizacji i jej otoczenia
•    K_U23    prezentuje zdobytą wiedzę i umiejętności w mowie i piśmie z wykorzystaniem m.in. narzędzi informacyjnych
•    K_U24    stosuje poznane metody do rozwiązywania problemów decyzyjnych występujących w pracy menadżera

    KOMPETENCJE SPOŁECZNE

•    K_K01    wykazuje  wysoką efektywność w prowadzeniu spotkań i prezentacji
•    K_K02    uwzględnia rolę otoczenia biznesowego w podejmowaniu decyzji
•    K_K03    umiejętnie przedstawia swoje argumenty, oczekiwania i cele uwzględniając zasadę win-win
•    K_K06    zna swoje prawa i obowiązki jako podatnik, płatnik i inkasent zobowiązań publicznoprawnych
•    K_K07    potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy
•    K_K08    potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji zadania określonego przez siebie lub innych
•    K_K09    planuje rozwój własnych kompetencji kierowniczych zgodnie ze swoimi indywidualnymi potrzebami i oczekiwaniami  rodzimej organizacji
•    K_K10    jest zdolny do kierowania i pracy w zespole
•    K_K11    rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie, potrafi inspirować i organizować proces uczenia się innych osób
•    K_K12     rozwiązuje problemy decyzyjne w przedsiębiorstwie, co należy do kluczowych  kompetencji współczesnego menedżera

Każdy moduł realizowany podczas studiów MBA w Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku podlega ocenie. Uczestnicy studiów są zobowiązni do zaliczenia każdego przedmiotu. Sposoby egzaminowania: projekty grupowe, projekty indywidualne, egzaminy pisemne. Studia kończą się obroną pracy, napisanej na bazie projektu zaliczeniowego pod okiem mentora (biznesowy partner uczelni). 

Uczestnicy stududiów MBA otrzymują reguralne maile na tydzień przed zbliżającym się zjazdem z informacjami organzayjnymi, materiałami. Uczestnicy otrzymują materiały w wersji elektornicznej - wyjątkiem są ćwiczenia oraz gry menedżerskie, których przygotowanie jest po stronie wykładowców. 

Wymagany jest dyplom ukończenia studiów wyższych, minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na szczeblu menedżerskim.

Szczegółowe warunki rekrutacji
https://www.studiamba.wsb.pl/oferta-studiow/gdansk/rekrutacja-i-oplaty

Szczegółowe informacje o opłatach znajdują się pod linkiem https://www.studiamba.wsb.pl/oferta-studiow/gdansk/rekrutacja-i-oplaty