RHR+ Robert Rodak

Dbamy o to aby wspomagać firmy i instytucje w realizacji wyspecjalizowanych procesów HR-owych i szkoleń zwiększających kompetencje pracowników, specjalistów, managerów i kadry zarządzającej. Wspieramy naszych klientów na każdym etapie prac, ponieważ mamy świadomość, że w codziennej pracy musi działać każdy, nawet najdrobniejszy element. 

RHR+ w ramach Doradztwa HR świadczy m.in. usługi projektowania opisów stanowisk, modeli kompetencyjnych, wartościowania stanowisk pracy, budowaniu ścieżek karier, systemów ocen okresowych, systemów premiowych czy wynagrodzeń, a także badamy kompetencje pracowników przy zastosowaniu metod Assessment i Development Center. Posiadamy także własną platformę online do realizacji badań opinii, satysfakcji czy zaangażowania pracowników.

W naszej ofercie posiadamy bogaty wybór profesjonalnych szkoleń z zakresu kompetencji sprzedażowych, kierowniczych, obsługi klienta, zarządzania projektami, HR czy kompetencji interpersonalnych. Dzięki naszym szkoleniom doskonalimy wiele ważnych umiejętności. 

Szkolenia realizujemy w dwóch formach:

Szkolenia zamknięte: realizowane dla zespołów lub grup, najczęściej z ramienia jednej firmy lub instytucji.

Konsultacje szkoleniowe: dedykowane indywidualnym uczestnikom lub małym grupom: 2-4 osób. Jest to idealne rozwiązanie dla specjalistów, managerów lub dyrektorów, poszukujących konkretnych rozwiązań w sprecyzowanym obszarze.

Nasze usługi cieszą się zaufaniem wielu klientów, którzy doceniają najwyższą jakość szkoleń, trenerów, ekspertów i obsługi. Do tej pory zrealiowaliśmy projekty szkoleniowe i HR-owe m.in. dla takich firm jak: Advicom, Aluprof, Brembo, EDF Fenice Poland, Fluor S.A., Jastrzębska Spółka Węglowa, Huhtamaki Foodervice, Kratki.pl, Kross, Murapol, SE Bordnetze Polska, Uzdrowiska Ustroń, Sii, Śląskie Laboratoria Analityczne, Tillberg Design ​i wielu wielu innych. 

Najważniejsza w naszej pracy jest realizacja założonych celów, dlatego największą uwagę zwracamy na dobór specjalistów najlepiej pasujących do specyfiki danych projektów czy wymagań klienta. Członkowie naszego zespołu merytorycznego (trenerzy i eksperci) posiadają certyfikaty krajowych i międzynarodowych instytucji potwierdzających ich wysokie kwalifikacje.

Do zespołu RHR+ należy także kadra naukowa, która czynnie uczestniczy w życiu stowarzyszeń naukowych. Aktywnie występują jako prelegenci i publikują artykuły skupione wokół problematyki ZZL. 

Kilkunastu specjalistów RHR+ posiada doświadczenie w pracy oraz realizacji projektów HR m.in. w branżach takich jak: IT, telekomunikacja, marketing i reklama, automotive, HoReCa, FMCG, sieci handlowe, administracja publiczna, budownictwo, bankowość, ubezpieczenia, przemysł ciężki, produkcja, retail i wiele innych.

Motto naszej firmy jakim kierujemy się w naszej pracy to: Kierunek pozytywnych zmian.