Trening dla trenerów
Trening dla trenerów
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Minimalna liczba uczestników1
- Data zakończenia rekrutacji30-03-2027
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest:nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności ułatwiających pracę w charakterze trenera,
zrozumienie zasad i znaczenia planowania oraz przygotowania szkolenia,
wypracowanie praktycznej umiejętności prowadzania szkoleń i treningów wewnętrznych w organizacjach,
poznanie technik i metod prowadzenia szkoleń oraz aktywizacji uczestników,
zapoznanie się zasadami skutecznej komunikacji podczas procesu szkoleniowego,
podczas szkolenia zostaną zrealizowane praktyczne ćwiczenia z obszaru technik prowadzenia szkolenia i aktywizowania uczestników.
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Program
Program
Carl Rogers zwykł mawiać „Wiem, że nie mogę nauczyć niczego. Mogę jedynie zapewnić warunki, w których można się nauczyć.” Spędziliśmy dziesiątki tysięcy godzin na sali szkoleniowej, a jeszcze więcej na przygotowaniu programów, zastanawianiu się nad kształtem szkoleń i sposobem ich realizacji. Z doświadczenia wiemy, że nie zdarza się przeprowadzić dwóch takich samych szkoleń. Podstawą sukcesu każdego szkolenia są uczestnicy – i to od nich zależy jaki kształt przybierze warsztat. Naszą rolą jest właśnie stworzenie dla nich odpowiednich warunków do tego by mogli rozwinąć pełnię swoich możliwości, odkryć swój potencjał. Jesteśmy przekonani, ze wszyscy z Was są specjalistami w swojej dziedzinie. Nie jest wam obca sprzedaż, zarządzanie, komunikacja, specyfikacje produktów, obsługa zaawansowanych technologii… Jeśli pragniecie się rozwijać jako trenerzy, lub stawić pierwsze kroki w tej materii. Prowadzicie konferencje, często występujecie na forum? A, może jesteście menedżerami, którzy charakteryzują się trenerskim stylem zarządzania. My możemy pokazać wam w jaki sposób stworzyć te warunki… i wiele, wiele więcej.
1. Style uczenia się osób dorosłych
- podobieństwa i różnice pomiędzy uczeniem się dzieci i dorosłych
- czynniki mające wpływ na tempo i jakość uczenia się dorosłych - jak dorośli przyswajają informacje
- rola trenera w różnych sytuacjach uczenia się dorosłych
- bariery w uczeniu się dorosłych
2. Cechy osobowościowe trenera, komunikacja interpersonalna trenera
- cechy przydatne w pracy trenera
- cechy ułatwiające budowanie autorytetu
- pożądane wartości i postawy
- techniki aktywizowania grupy
- wpływ relacji trener – grupa na skuteczność przekazu
3. Komunikacja
- zdolność koncentracji na problemie
- przestrzegania zasad dyskusji
- kontrola procesu komunikacji
- radzenie sobie z sytuacjami trudnymi
- konflikt w grupie – mediacja
- konstruktywne wyrażanie krytyki
4. Planowanie i przygotowanie szkolenia
- definiowanie celów szkolenia w odniesieniu do potrzeb szkoleniowych oraz możliwości organizacyjno-finansowych
- układanie treści merytorycznej szkolenia
- wybór metod i technik szkoleniowych
- przygotowanie materiałów, pomocy, konspektu i miejsca prezentacji
- planowanie aspektów organizacyjnych
- wybór metody walidacji szkolenia
5. Prowadzenie szkolenia
- metody i techniki prowadzenia spotkań - zapoznanie się z katalogiem technik szkoleniowych oraz poznanie kryterium doboru właściwych technik
- zasady korzystania z wybranych technik szkoleniowych
- aktywne techniki pracy
- tworzenie i testowanie własnych narzędzi szkoleniowych
- ćwiczenie wybranych technik
6. Aktywizowanie uczestników
- techniki aktywizowania i podnoszenia motywacji grupy
- ćwiczenia ułatwiające budowanie atmosfery
7. Ocena efektów
- poziomy oceny
- zastosowanie testów, ankiet, obserwacji, wywiadów
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 168,50 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto950,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto0,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto0,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Klientów indywidualnych prosimy o kontakt z Centrum Innowacji ProLearning, w celu uzyskania bieżącego harmonogramu szkolenia. Istnieje możliwość dostosowania się pod preferencje terminowe Klienta.