Zarządzanie sobą w procesie wdrażania zmian strategicznych w firmie technologiczno-usługowej – usługa szkoleniowa

Liczba godzin usługi: 16 godzin zegarowych (w tym: 13,5 h zajęć merytorycznych, 2 h przerw, 0,5 h walidacji).

Zakres tematyczny:

• Moduł I: Psychologia lidera w realiach niepewności rynkowej:
• Osobisty koszt transformacji organizacji w branży technologii biurowych; neurobiologia stresu decyzyjnego; diagnoza indywidualnych wzorców reagowania na kryzys, niejednoznaczność i presję wyników.
• Moduł II: Autoregulacja emocjonalna i higiena poznawcza:
• Mechanizmy radzenia sobie z lękiem przed porażką i oporem wewnętrznym; przeciwdziałanie przebodźcowaniu i przeciążeniu informacyjnemu; techniki mentalne w sytuacjach nagłego załamania planów wdrożeniowych.
• Moduł III: Zarządzanie energią życiową i przeciwdziałanie wypaleniu zarządczemu:
• Koncepcja zarządzania energią osobistą (fizyczną, emocjonalną, umysłową); strategie regeneracji i budowania granic psychologicznych w trybie permanentnej dyspozycyjności.
• Moduł IV: Budowanie odporności psychicznej (mental toughness) lidera:
• Filary odporności psychicznej: kontrola, zaangażowanie, wyzwanie i pewność siebie; trening radzenia sobie z poczuciem bezradności; utrzymywanie wewnętrznej motywacji w długofalowych procesach restrukturyzacyjnych.
• Moduł V: Autorefleksja i transfer spokoju na środowisko pracy:
• Świadomość projekcji własnego stresu na podwładnych i klientów; konstruowanie osobistego planu zapobiegania wypaleniu i utrzymania homeostazy psychoemocjonalnej w dynamicznej organizacji technologicznej.
• Moduł VI: Walidacja efektów uczenia się:
• Weryfikacja osiągnięcia zdefiniowanych efektów uczenia się za pomocą testu teoretycznego z pytaniami zamkniętymi jednokrotnego wyboru.

Warunki organizacyjne:

Zajęcia prowadzone są stacjonarnie w ergonomicznej sali szkoleniowej gwarantującej komfort psychiczny uczestników, właściwą przestrzeń do ćwiczeń indywidualnych i autorefleksji, wyposażonej w rzutnik multimedialny oraz flipchart. Każdy uczestnik otrzymuje autorski pakiet materiałów szkoleniowych, arkusze autodiagnozy oraz skrypt z narzędziami samoregulacji.

Sposób organizacji walidacji:

Walidacja realizowana jest na zakończenie drugiego dnia szkolenia w postaci testu teoretycznego (arkusz pytań zamkniętych jednokrotnego wyboru z kafeterią ABCD). Zapewniona jest formalna rozdzielność funkcji trenera prowadzącego od osoby walidującej (zgodnie z wymogami BUR walidację przeprowadza wyznaczona osoba egzaminująca niebędąca trenerem prowadzącym zajęcia).

Uczestnicy otrzymują większość materiałów w wersji elektronicznej. Materiały wykorzystywane do case studies i ćwiczeń podczas usługi rozwojowej zostaną przekazane uczestnikom w formie papierowej.

Uczestnicy w szczególności otrzymają:

• Skrypty do poszczególnych modułów
• Pliki dokumentów - wzory formularzy i raportów
• Ćwiczenia

Ogólne warunki świadczenia uslugi

Dokonanie zapisu na usługę jest jednoznaczne z akceptacją ogólnych warunków świadczenia usługi (OWU), które dostępne są pod adresem https://pdca.org.pl/wp-content/uploads/2024/01/owu.pdf

Podatek VAT

Usługa szkoleniowa (nd doradztwa) jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczane jest 23% VAT

Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 roz. Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w spr.zwolnień od podatku od towarów i usług (...) (Dz.U. z 2018 r., poz. 701)