CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW
Możliwość dofinansowania
CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW
Numer usługi 2026/10/30/8058/3916392
3 020,00 PLN
brutto
3 020,00 PLNnetto
41,37 PLNbrutto/h
41,37 PLNnetto/h
165,00 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikatory projektówZachodniopomorskie Bony Szkoleniowe, Małopolski Pociąg do kariery, Kierunek - Rozwój
- Grupa docelowa usługi
- osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac;
- osoby pracujące w działach innych, niż kadry i płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem;
- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników;
- osoby pracujące w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników;
- pracownicy i kadra zarządzająca MŚP;
- usługa jest również adresowana do Uczestników Projektu: "Kierunek – Rozwój",
- usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i/lub dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".
- do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji07-01-2027
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa: "CERTYFIKOWANY KURS KADRY I PŁACE OD PODSTAW" poprzez dostarczenie praktycznych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie przygotowuje uczestnika do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych na stanowiskach związanych z zarządzaniem kadrami i płacami w organizacjach.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Sporządza ewidencje kadrowe | rozlicza należne urlopy pracownicze; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| rozlicza nieobecności i czas pracy; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Opracowuje zasady wewnątrz zakładowego prowadzenia dokumentacji dla pracowników i osób niebędących pracownikami | sporządza i rozróżnia wzory np. kwestionariuszy, oświadczeń, umów o pracę, umów dla osób niebędących pracownikami, porozumień, wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy, wniosków dotyczących uprawnień pracowniczych; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| opisuje zasady ewidencjonowania oraz rozliczania absencji i czasu pracy; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Sporządza dokumentację związaną z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia pracowników i osób niebędących pracownikami zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem | sporządza np. umowy i inne wymagane dokumenty dotyczące zatrudniania pracowników i osób niebędących pracownikami, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnątrzzakładowymi procedurami i instrukcjami; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| identyfikuje terminy zgłaszania/wyrejestrowywania pracowników i osób niebędących pracownikami do właściwych ubezpieczeń; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Kontroluje poprawność sporządzanej i przechowywanej dokumentacji | weryfikuje elementy procesów kadrowych, np. rozliczanie czasu pracy; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| wskazuje czynności mające na celu skorygowanie i wyeliminowanie niewłaściwych działań w procesie kadrowym; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Monitoruje statystyki personalne osób zatrudnionych | weryfikuje zestawienia dotyczące np. fluktuacji, absencji chorobowej, rozkładu wieku pracowników, niewykorzystanych urlopów wypoczynkowych, godzin nadliczbowych; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| weryfikuje dane dotyczące wykorzystania i rozliczania świadczeń pozapłacowych; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Definiuje zasady naliczania składników płacowych | wskazuje sposób naliczania składników płacowych, z uwzględnieniem metodologii wyliczania podstaw wymiaru; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| wskazuje sposób rozliczania składników płacowych, z uwzględnieniem źródeł i momentu powstania przychodu oraz zwolnień składkowopodatkowych; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Opracowuje dane płacowe na potrzeby sporządzania listy płac dla pracowników i osób niebędących pracownikami | weryfikuje dokumenty płacowe pod kątem kompletności oraz spójności z polityką wynagradzania i obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| oblicza wartość należnych świadczeń, z uwzględnieniem zwolnień składkowo-podatkowych i prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Weryfikuje listy płac sporządzane dla pracowników i osób niebędących pracownikami | weryfikuje poszczególne składniki płacowe; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| weryfikuje wartość świadczeń do wypłaty i kwoty naliczonych obciążeń publicznoprawnych; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Nadzoruje realizację procesu rozliczania wynagrodzeń pracowników i osób niebędących pracownikami | identyfikuje działania mające na celu wykrycie, skorygowanie i wyeliminowanie nieprawidłowości w procesie płacowym; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| weryfikuje poprawność rozliczeń płacowych i publicznoprawnych; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| weryfikuje dokumentację w zakresie deklaracji, sprawozdań i raportów związanych z realizacją procesu płacowego; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Zapewnia spójność procesu płacowego z polityką wynagradzania i przepisami prawa | identyfikuje obowiązki wynikające z wypłacania i rozliczania wynagrodzeń; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| analizuje proces wynagradzania i przyznawania świadczeń okołopłacowych wynikających z wewnątrzzakładowych uregulowań; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje i kompetencje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
MODUŁ KADRY
- RODO - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADROWO-PŁACOWYCH
- OBOWIĄZKI ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM
- ROZLICZANIE CZASU PRACY
- NIEOBECNOŚCI PRACOWNICZE
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA I PORZĄDKOWA PRACOWNIKA
- ROZWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ
- UMOWY CYWILNOPRAWNE
MODUŁ PŁACE
- PŁACA MINIMALNA
- PŁACA ZASADNICZA
- PRACA W NADGODZINACH I PORZE NOCNEJ
- PREMIE
- URLOPY I EKWIWALENTY
- KOSZT ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA
- WYNAGRODZENIE BRUTTO – NETTO
- ZWOLNIENIA Z PODATKU
- NALICZANIE POSZCZEGÓLNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ
- NIEOBECNOŚCI CHOROBOWE
- ZASIŁKI ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
- PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK)
- POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ
- UMOWY CYWILNOPRAWNE
- PROGRAM PŁATNIK
WALIDACJA
Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych).
Usługa realizowana jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym, z wykorzystaniem platformy ClickMeeting. Każdego dnia szkoleniowego uczestnicy biorą udział w zajęciach na żywo, w wyznaczonych godzinach, z możliwością interakcji z trenerem oraz czatem grupowym.
Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.
Kurs teoretyczno-praktyczny: 50% teoria, 50% praktyka.
Obowiązek uczestnictwa w minimum 80% zajęć.
Potwierdzenie frekwencji - raport logowań z platformy.
Do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 71
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 71 Moduł Kadry: RODO - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 11-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 2 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 71 Moduł Kadry: RODO - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 11-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 4 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 5 z 71 Moduł Kadry: RODO - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 11-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 6 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 7 z 71 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 11-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 8 z 71 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 9 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 10 z 71 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 11 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 12 z 71 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 13 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 14 z 71 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 15 z 71 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 18-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 16 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 17 z 71 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 18-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 18 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 19 z 71 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 18-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 20 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 21 z 71 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 18-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 22 z 71 Moduł Kadry: Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 19-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 23 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 24 z 71 Moduł Kadry: Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 19-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 25 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 26 z 71 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 19-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 27 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 28 z 71 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 19-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 29 z 71 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 25-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 30 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 31 z 71 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 25-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 32 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 33 z 71 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 25-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 34 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 35 z 71 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 25-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 36 z 71 Moduł Płace: Płaca minimalna - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 15-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 37 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 38 z 71 Moduł Płace: Płaca minimalna - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 15-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 39 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 40 z 71 Moduł Płace: Płaca zasadnicza - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 15-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 41 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 42 z 71 Moduł Płace: Płaca zasadnicza - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 15-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 43 z 71 Moduł Płace: Praca w nadgodzinach i porze nocnej - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 16-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 44 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 45 z 71 Moduł Płace: Premie - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 16-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 46 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 47 z 71 Moduł Płace: Urlopy i ekwiwalenty - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 16-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 48 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 49 z 71 Moduł Płace: Koszt zatrudnienia pracownika - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 16-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 50 z 71 Moduł Płace: Wynagrodzenie brutto-netto - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 22-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 51 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 52 z 71 Moduł Płace: Zwolnienia z podatku - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 22-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 53 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 54 z 71 Moduł Płace: Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 22-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 55 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 56 z 71 Moduł Płace: Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 22-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 57 z 71 Moduł Płace: Nieobecności chorobowe - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 23-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 58 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 59 z 71 Moduł Płace: Nieobecności chorobowe - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 23-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 60 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 61 z 71 Moduł Płace: Zasiłki związane z rodzicielstwem - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 23-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 62 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 63 z 71 Moduł Płace: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 23-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 64 z 71 Moduł Płace: Potrącenia z wynagrodzeń - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 24-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 65 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 66 z 71 Moduł Płace: Umowy cywilnoprawne - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 24-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 67 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 68 z 71 Moduł Płace: Program Płatnik - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 24-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 69 z 71 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 70 z 71 Moduł Płace: Program Płatnik - chat, rozmowa na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 24-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 71 z 71 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 24-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:30 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 73:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 60:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:30 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 12:30 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 80:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 020,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 020,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 41,37 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 41,37 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 73:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Marzena Mikoda
Trenerka i praktyk z zakresu kadr, płac oraz prawa pracy z blisko 20-letnim doświadczeniem zawodowym zdobywanym zarówno w międzynarodowych organizacjach, jak i firmach produkcyjnych oraz outsourcingowych. Specjalizuje się w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej, prawie pracy, czasie pracy oraz ubezpieczeniach społecznych. Przez lata odpowiadała za zarządzanie procesami HR i payroll dla organizacji zatrudniających od kilkuset do kilku tysięcy pracowników. Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. jako Kierownik Działu Kadr i Płac, HR Business Partner oraz Zastępca Kierownika Biura Płac w dużych organizacjach i grupach kapitałowych. Zarządzała zespołami kadrowo-płacowymi, uczestniczyła w projektach wdrożeniowych systemów SAP, HRIS, czasu pracy, współpracowała ze związkami zawodowymi. Wspierała Zarządy i kadrę managerską w zakresie prawa pracy i polityki wynagrodzeń. Od 2016 roku prowadzi szkolenia i kursy z zakresu: • kadr i płac – poziom podstawowy • kadry i płace - poziom zaawansowany • prawa pracy, • czasu pracy, • rozwiązywanie umów o pracę • wykorzystania programów Word i Excel w działach kadrowych. W swojej pracy łączy ekspercką wiedzę z praktycznym podejściem do problemów kadrowo-płacowych. Szczególną uwagę poświęca analizie rzeczywistych przypadków, zmianom w przepisach oraz aspektom praktycznym, z którymi na co dzień mierzą się działy HR i payroll. Uczestnicy szkoleń cenią ją za umiejętność tłumaczenia skomplikowanych zagadnień w prosty i uporządkowany sposób, dużą prakt
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:
- skrypty i autorską prezentację,
- scenariusze,
- pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
- zadania i ćwiczenia,
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informacje dodatkowe
Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.
Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania techniczne:
- szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub Edge),
- komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
- Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
- komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.
Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.
Uczestnicy otrzymają osobne linki dostępowe do każdego dnia szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem każdego dnia szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia dnia szkolenia.
Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.
Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.
Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.
Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługa rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Uczestnikom/-czkom projektu, kosztów dojazdu i zakwaterowania
Kontakt
Kontakt
MONIKA POŁOSAK
E-mail
monika.polosak@frr.pl
Telefon
(+48) 513 072 949