SZKOLENIE: Podstawy ESG oraz ramy i procedury raportowania.

DZIEŃ I

Wprowadzenie do ESG i raportowania zrównoważonego rozwoju

• Pojęcie ESG – definicja i znaczenie poszczególnych obszarów: Environmental, Social, Governance.
• Zrównoważony rozwój a działalność przedsiębiorstwa.
• Cele i znaczenie raportowania ESG.
• Informacje ESG jako element zarządzania organizacją i podejmowania decyzji biznesowych.
• Znaczenie transparentności i wiarygodności danych dotyczących zrównoważonego rozwoju.
• Raportowanie ESG a oczekiwania inwestorów, instytucji finansowych, klientów i innych interesariuszy.
• Znaczenie raportowania ESG w kontekście unijnych ram zrównoważonego finansowania.
• Analiza przykładowych informacji ESG przedsiębiorstwa i określenie, jakie znaczenie mogą mieć dla różnych grup interesariuszy.

Europejskie regulacje dotyczące raportowania ESG

• Najważniejsze regulacje Unii Europejskiej dotyczące raportowania zrównoważonego rozwoju.
• Miejsce raportowania ESG w europejskiej polityce zrównoważonego finansowania.
• Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) – cel, zakres i podstawowe założenia.
• Zmiany wprowadzone przez CSRD w stosunku do wcześniejszych zasad raportowania.
• Zakres informacji dotyczących zrównoważonego rozwoju podlegających ujawnieniu.
• Powiązanie raportowania ESG z innymi regulacjami dotyczącymi zrównoważonego finansowania.
• Praca z przykładowym przypadkiem przedsiębiorstwa – identyfikacja obowiązków wynikających z regulacji ESG i określenie, jakie informacje powinny zostać przygotowane.

Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju – ESRS

• Cel i rola standardów ESRS.
• Struktura europejskich standardów raportowania zrównoważonego rozwoju.
• Standardy przekrojowe i tematyczne.
• Obszary środowiskowe, społeczne oraz związane z zarządzaniem.

Znaczenie istotności informacji w raportowaniu ESG.

• Podstawowe zasady identyfikowania informacji podlegających raportowaniu.
• Powiązanie danych ESG z działalnością i strategią przedsiębiorstwa.
• Analiza wybranego obszaru ESRS i identyfikacja informacji, które mogą być istotne dla przykładowego przedsiębiorstwa.

DZIEŃ II

Podmioty zobowiązane do raportowania ESG

• Podmioty objęte obowiązkami raportowania zrównoważonego rozwoju.
• Kryteria i warunki decydujące o obowiązku raportowania.
• Zakres obowiązków przedsiębiorstw w zależności od ich charakterystyki.
• Identyfikowanie obowiązku raportowania na przykładzie konkretnych podmiotów.
• Praktyczne podejście do ustalenia, czy dana organizacja podlega obowiązkom raportowym.
• Analiza kilku przykładowych przedsiębiorstw i określenie, które z nich są objęte obowiązkiem raportowania ESG oraz z jakiego powodu.

Harmonogram i procedura raportowania ESG

• Etapy przygotowania organizacji do raportowania ESG.
• Harmonogram wdrażania obowiązków raportowych.
• Terminy związane z raportowaniem ESG.
• Przygotowanie i organizacja procesu gromadzenia danych ESG.
• Odpowiedzialność poszczególnych osób i jednostek organizacyjnych za dane wykorzystywane w raporcie.
• Weryfikacja kompletności i jakości danych.
• Identyfikacja ryzyk związanych z procesem raportowania.
• Znaczenie dokumentowania źródeł i sposobu pozyskania danych.
• Opracowanie uproszczonego harmonogramu procesu raportowania ESG dla przykładowej organizacji, wraz ze wskazaniem kluczowych etapów i odpowiedzialności.

Odpowiedzialność, rzetelność danych i sankcje

• Znaczenie prawidłowości i rzetelności informacji przedstawianych w raporcie ESG.
• Odpowiedzialność za przygotowanie i przekazanie danych.
• Najczęstsze ryzyka związane z nierzetelnym raportowaniem.
• Konsekwencje niesporządzenia sprawozdania.
• Sankcje związane z przedstawieniem nierzetelnych lub nieprawdziwych danych.
• Znaczenie kontroli wewnętrznej i weryfikacji danych ESG.
• Dobre praktyki ograniczające ryzyko błędów w raportowaniu.
• Analiza przykładowych nieprawidłowości w raporcie ESG oraz określenie potencjalnych konsekwencji i sposobów ograniczenia ryzyka.

Podsumowanie – ESG w praktyce przedsiębiorstwa

• Powtórzenie najważniejszych zagadnień dotyczących ESG, CSRD i ESRS.
• Uporządkowanie procesu raportowania ESG – od identyfikacji obowiązku do przygotowania raportu.
• Najważniejsze obowiązki i terminy.
• Najczęstsze błędy i ryzyka.
• Rola poszczególnych osób w organizacji w procesie przygotowania danych ESG.
• Praktyczne rekomendacje dotyczące przygotowania organizacji do raportowania.

Walidacja: test wiedzy z wynikiem generowanym automatycznie

Warunki organizacyjne:

• usługa realizowana jest w godzinach zegarowych i trwa łącznie 16h
• przerwy wliczone są w czas trwania szkolenia
• każdy uczestnik pracuje przy samodzielnym stanowisku komputerowym (laptop),
• podczas każdego dnia szkolenia sporządzana jest lista obecności,
• wymagana obecność do zaliczenia to minimum 80% potwierdzona raportem z logowania,
• usługa będzie prowadzona metodami interaktywnymi i aktywizującymi.

Walidacja: test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie: odbędzie się na zakończenie szkolenia, w godz. 15:45-16:00

Przebieg walidacji:

• Walidacja efektów uczenia się będzie przeprowadzona metodą testu zamkniętego z wynikiem generowanym automatycznie.
• Czas trwania: 15 minut
• Liczba pytań: 10
  • 10 pytań zamkniętych (jednokrotnego wyboru) – każda z 4 odpowiedzi ma tylko jedną poprawną opcję.
• Test wiedzy z wynikiem generowanym automatycznie realizowany jest poprzez platformę Moodle.

Minimalne wymagania dla uczestnika szkolenia:

1. Dostęp do komputera lub tabletu
2. Dostęp do stabilnego łącza internetowego – umożliwiającego podejście do testu dostępnego na platformie Moodle
3. Podstawowe umiejętności obsługi komputera

• Materiały dydaktyczne w formie prezentacji w formacie PDF.
• Test wiedzy, ankieta.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo. Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Nazwa platformy: Teams

Do udziału w szkoleniu online niezbędne jest stabilne połączenie z Internetem oraz jedno z poniższych urządzeń:

• komputer stacjonarny
• laptop
• tablet

Minimalne wymagania techniczne: procesor 2-rdzeniowy 2 GHz; 2 GB pamięci RAM; system operacyjny Windows 8 lub nowszy, MAC OS wersja 10.13; przeglądarka internetowa Google Chrome, Mozilla Firefox lub Safari; stałe łącze internetowe o prędkości 5 Mbps; kamera, mikrofon i głośniki lub słuchawki współpracuje ze wszystkimi kamerami wbudowanymi w laptopy).

Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników i zastosowanego narzędzia.

Nie jest wymagana instalacja oprogramowania (Teams) ani umiejętności informatyczne, aby dołączyć do szkolenia. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika przed spotkaniem.

Link dostępowy do usługi będzie aktywny do momentu zakończenia spotkania.