Przegląd SAP S/4HANA (S4H00) - szkolenie

Zakres tematyczny usługi:

Wprowadzenie do SAP S/4HANA

1. Czym jest SAP S/4HANA?
2. Historia i ewolucja SAP ERP do SAP S/4HANA
3. Kluczowe różnice między SAP ECC a SAP S/4HANA
4. Kluczowe funkcje i korzyści SAP S/4HANA

Architektura SAP S/4HANA

1. Zrozumienie architektury SAP S/4HANA
2. Baza danych SAP HANA: platforma do przetwarzania w pamięci
3. Innowacje w doświadczeniach użytkownika: SAP Fiori
4. Opcje wdrożenia: on-premise, chmura i modele hybrydowe

SAP Fiori i doświadczenia użytkownika

1. Wprowadzenie do SAP Fiori
2. Doświadczenie użytkownika oparte na rolach i jego znaczenie
3. Nawigacja przez SAP Fiori Launchpad
4. Dostosowywanie aplikacji Fiori

Wartość biznesowa SAP S/4HANA

1. Wyzwania biznesowe rozwiązywane przez SAP S/4HANA
2. Kluczowe innowacje w SAP S/4HANA dla różnych branż
3. Analiza i raportowanie danych w czasie rzeczywistym z SAP S/4HANA

Kluczowe obszary funkcjonalne w SAP S/4HANA

Finanse i Controlling (FICO)

1. Przegląd finansów w SAP S/4HANA
2. Nowe funkcjonalności i uproszczenia w procesach finansowych

Logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw (MM, SD, PP)

1. Zarządzanie materiałami, sprzedaż i dystrybucja oraz planowanie produkcji w S/4HANA
2. Zmiany i innowacje w zarządzaniu logistyką i łańcuchem dostaw

Zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM)

1. Przegląd SAP HCM w S/4HANA
2. Integracja z SuccessFactors

Inne moduły

1. Przegląd modułów SAP S/4HANA: Zarządzanie Jakością (QM), Systemy Projektów (PS) i Konserwacja Zakładu (PM)

System i integracja SAP S/4HANA

1. Integracja SAP S/4HANA z innymi systemami SAP i nie-SAP
2. Metodologia SAP Activate do wdrażania SAP S/4HANA
3. Konwersja systemu a nowe wdrożenie (Greenfield vs. Brownfield)

Zarządzanie danymi i analityka

1. Zarządzanie danymi w SAP S/4HANA
2. Analiza danych w czasie rzeczywistym z SAP HANA
3. Wprowadzenie do SAP Analytics Cloud (SAC) i analityki wbudowanej

Plan rozwoju i przyszłe innowacje SAP S/4HANA

1. Wizja SAP dotycząca przyszłości ERP
2. Ciągłe innowacje i aktualizacje w planie rozwoju SAP S/4HANA
3. Rozwiązania branżowe w SAP S/4HANA

Podsumowanie i kolejne kroki

Walidacja – test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Adresaci: specjaliści IT oraz kierownicy projektów.

Wymagania: podstawowa znajomość koncepcji ERP.

Realizacja: szkolenie obejmuje 14 godzin zegarowych (6 godzin teoretycznych i 8 godzin praktycznych). Przerwy wpisane w harmonogramie są wliczone w liczbę godzin zegarowych.

W trakcie szkolenia stosowane są metody aktywizujące: ćwiczenia praktyczne i studium przypadku.

Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnicy wypełniają pre-test.

Warunkiem otrzymania zaświadczenia jest udział w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczenie testu końcowego.

Walidacja odbywa się w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie. Proces zapewnia rozdzielność funkcji pomiędzy trenerem a osobą odpowiedzialną za walidację efektów uczenia się. Nad przygotowaniem testu oraz jego nadzorem czuwa trener. Trener nie ma wpływu na wynik oceny uczestników. Wynik testu generuje się automatycznie. Uczestnicy po ocenie zostaną poinformowani o wynikach egzaminu oraz otrzymają zaświadczenie.

Walidacja obejmuje całość procesu, aż do momentu uzyskania oceny efektów uczenia się. Minimalny poziom weryfikowalności poprawnych odpowiedzi w teście wiedzy wynosi 80%.

Po ukończeniu szkolenia wystawiane jest zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia i osiągnięcie efektów kształcenia.

Szczegółowe warunki organizacyjne szkolenia:

Szkolenie będzie odbywało się w formie online. Każdy uczestnik będzie pracował na swoim komputerze. Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo. Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu. Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług. Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Po szkoleniu uczestnicy otrzymają komplet materiałów w formie elektronicznej (PDF), w tym prezentację omawiającą poszczególne zagadnienia. Materiały będą przygotowane w taki sposób, aby uczestnicy mogli do nich wrócić i wykorzystać je w codziennej pracy.

1. Wymagana jest podstawowa znajomość koncepcji ERP.
2. Przed szkoleniem uczestnicy wypełniają pre-test.
3. Zaświadczenie wymaga udziału w co najmniej 80% zajęć i zaliczenia testu końcowego.
4. Obecność potwierdza lista obecności albo raport z logowań.
5. Zapis przez BUR co najmniej 1 dzień roboczy przed startem.
6. Szkolenie można dostosować do osób z niepełnosprawnościami.
7. Godziny modułów mogą ulec zmianie. Obowiązują przerwy według kodeksu pracy.

Uczestnicy przyjmują do wiadomości, że usługa może być poddana monitoringowi z ramienia Operatora lub PARP i wyrażają na to zgodę.

Podstawa zwolnienia z VAT:

1) § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień - w przypadku dofinansowania.

Koordynator szkolenia

W sprawie organizacji szkolenia prosimy o kontakt z Patrycją Zygoń, patrycja.zygon@nobleprog.com, 880 997 760. W sprawie dofinansowania prosimy o kontakt z Sylwią Preisnar, sylwia.preisnar@nobleprog.pl, 695 595 053.

Do realizacji szkoleń online korzystamy z platformy Zoom/MS Teams oraz DaDesktop. Każdy uczestnik otrzymuje 2 dni przed szkoleniem link do platformy internetowej (na wskazany adres mailowy), na której znajdować się będzie transmisja online. Uczestnictwo w streamingu nie wymaga specjalnego oprogramowania: wystarczy, że komputer jest podłączony do Internetu (należy korzystać z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox lub Safari). Uczestnicy oglądają i słuchają na żywo tego, co dzieje się w sali szkoleniowej oraz śledzą treści wyświetlane na komputerze prowadzącego. Dodatkowo wszyscy mogą zadawać pytania za pośrednictwem czatu online. W przypadku mniejszych szkoleń uczestnicy mogą przez mikrofon komunikować się z trenerem i innymi uczestnikami kursu. Do szkolenia potrzebne są słuchawki z mikrofonem oraz kamera (rekomendowane dla pracy warsztatowej).

Minimalne wymagania sprzętowe: dwurdzeniowy procesor Intel Core i5 2,5 GHz i wyższy, komputer z systemem Windows/macOS/Linux (min. 8 GB RAM, rekomendowane 16 GB).

Minimalne wymagania łącza: stabilne łącze internetowe, pobieranie 10 Mb/s, wysyłanie 5 Mb/s.

Nie trzeba pobierać oprogramowania. Aby wziąć udział w szkoleniu online, potrzebny jest komputer, laptop, telefon lub tablet ze stabilnym internetem i bez blokad firmowych.

Podczas szkoleń online wykorzystujemy następujące funkcjonalności:

1) Praca w grupach (breakout rooms): trener może podzielić uczestników automatycznie lub manualnie, ustala czas trwania pracy w grupach, może wysłać wiadomość do wszystkich pokoi jednocześnie.

2) Narzędzia w pokojach: tablica, pokazywanie ekranu, czat oraz możliwość zaproszenia prowadzącego do pokoju grupowego.