SZKOLENIE: Podstawy optymalizacji i analiza źródeł energii

Dzień I

Podstawy funkcjonowania systemów energetycznych w przedsiębiorstwie

• Pojęcia związane z wykorzystaniem energii w przedsiębiorstwie: źródła energii, odbiorniki, generacja energii, sieć dystrybucyjna i operator systemu dystrybucyjnego.
• Podstawowe elementy systemu energetycznego przedsiębiorstwa i zależności między nimi.
• Rodzaje źródeł energii: odnawialne i nieodnawialne.
• Charakterystyka energii elektrycznej, cieplnej i innych nośników energii wykorzystywanych w przedsiębiorstwie.
• Rola przedsiębiorstwa w systemie energetycznym i możliwości zarządzania zużyciem energii.
• Identyfikacja źródeł energii, odbiorników i głównych obszarów zużycia energii na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa.

Efektywność energetyczna i cele optymalizacji wykorzystania energii

• Pojęcie efektywności energetycznej i jej znaczenie w działalności przedsiębiorstwa.
• Cele optymalizacji wykorzystania energii: finansowe, środowiskowe i wizerunkowe.
• Identyfikacja obszarów nadmiernego zużycia energii i strat energetycznych.
• Znaczenie racjonalnego gospodarowania energią dla ograniczania kosztów operacyjnych.
• Wpływ optymalizacji energetycznej na emisje i oddziaływanie przedsiębiorstwa na środowisko.
• Wskaźniki wykorzystywane do oceny zużycia i efektywności energetycznej.
• Analiza przykładowych danych dotyczących zużycia energii w przedsiębiorstwie oraz wskazanie potencjalnych korzyści wynikających z optymalizacji.

Narzędzia i technologie wspierające optymalizację energii

• Przegląd programów i aplikacji wykorzystywanych do monitorowania i optymalizacji zużycia energii.
• Systemy zarządzania energią w przedsiębiorstwie.
• Narzędzia do monitorowania zużycia energii w czasie rzeczywistym.
• Zastosowanie algorytmów sztucznej inteligencji w prognozowaniu zapotrzebowania na energię.
• Wykorzystanie narzędzi chmurowych do analizy danych energetycznych.
• Automatyzacja zarządzania odbiornikami energii i dostosowywanie zużycia do warunków pracy.
• Korzyści i ograniczenia wykorzystania narzędzi cyfrowych w zarządzaniu energią.
• Analiza przykładowych zastosowań narzędzi cyfrowych i AI oraz dobór rozwiązania do określonego problemu energetycznego przedsiębiorstwa.

Klastry energii – zasady funkcjonowania, korzyści i ryzyka

• Pojęcie klastra energii i podstawy jego funkcjonowania.
• Uczestnicy klastra energii i zasady współpracy pomiędzy nimi.
• Lokalne wytwarzanie, bilansowanie i wykorzystanie energii.
• Znaczenie odnawialnych źródeł energii i magazynów energii w klastrach.
• Korzyści ekonomiczne, środowiskowe i organizacyjne wynikające z uczestnictwa w klastrze energii.
• Ryzyka techniczne, ekonomiczne, organizacyjne i regulacyjne.
• Warunki i ograniczenia związane z tworzeniem oraz funkcjonowaniem klastrów energii.
• Analiza przykładowego klastra energii i identyfikacja potencjalnych korzyści oraz ryzyk dla uczestniczącego przedsiębiorstwa.

Dzień II

Identyfikacja źródeł energii wykorzystywanych w przedsiębiorstwie.

• Charakterystyka źródeł odnawialnych i nieodnawialnych.
• Rodzaje magazynów energii i ich zastosowanie w przedsiębiorstwie.
• Parametry techniczne źródeł energii: moc, sprawność, stabilność pracy i zdolność regulacji.
• Źródła dysponowane i niedysponowane – charakterystyka oraz różnice w sposobie pracy.
• Możliwości wykorzystania poszczególnych źródeł w zależności od zapotrzebowania energetycznego.
• Współpraca źródeł energii z magazynami oraz odbiornikami.
• Porównanie wybranych źródeł i magazynów energii pod względem parametrów technicznych, możliwości wykorzystania i dopasowania do potrzeb przedsiębiorstwa.

Analiza pracy źródeł i magazynów energii z wykorzystaniem systemów zarządzania

• Dane wykorzystywane do monitorowania pracy źródeł i magazynów energii.
• Systemy zarządzania siecią energetyczną oraz systemy monitorowania infrastruktury energetycznej.
• Wykorzystanie narzędzi chmurowych do gromadzenia i analizy danych.
• Algorytmy predykcyjne oparte na sztucznej inteligencji w prognozowaniu produkcji i zapotrzebowania na energię.
• Analiza profili zużycia i generacji energii.
• Interpretacja danych dotyczących ładowania i rozładowywania magazynów energii.
• Identyfikacja okresów nadwyżek i niedoborów energii.
• Interpretacja przykładowych danych z systemu monitorowania energii i narzędzia predykcyjnego oraz opis sposobu pracy źródeł i magazynów energii.

Zdolności regulacyjne źródeł energii i możliwości optymalizacji ich pracy

• Pojęcie zdolności regulacyjnych źródeł energii.
• Możliwości zwiększania i ograniczania mocy poszczególnych źródeł.
• Reakcja źródeł energii na zmiany zapotrzebowania przedsiębiorstwa.
• Znaczenie stabilności pracy i przewidywalności generacji energii.
• Rola magazynów energii w bilansowaniu zapotrzebowania i produkcji.
• Wykorzystanie danych pomiarowych i prognoz AI do planowania pracy źródeł energii.
• Ograniczenia techniczne i eksploatacyjne wpływające na regulację źródeł.
• Analiza scenariuszy zmian zapotrzebowania na energię oraz określenie możliwości regulacyjnych źródeł i magazynów energii na podstawie przykładowych danych.

Analiza energetyczna przedsiębiorstwa i dobór kierunków optymalizacji

• Identyfikacja źródeł, odbiorników i magazynów energii w analizowanym przedsiębiorstwie.
• Ocena parametrów źródeł energii i możliwości ich wykorzystania.
• Analiza danych dotyczących zużycia i generacji energii.
• Identyfikacja możliwości poprawy efektywności energetycznej.
• Dobór narzędzi cyfrowych i rozwiązań wykorzystujących AI do wspomagania zarządzania energią.
• Ocena możliwości wykorzystania magazynów energii oraz współpracy z innymi podmiotami w ramach klastra energii.
• Określenie potencjalnych korzyści i ryzyk związanych z proponowanymi kierunkami optymalizacji.
• Opracowanie analizy przykładowego przedsiębiorstwa obejmującej charakterystykę źródeł i magazynów energii, ocenę ich zdolności regulacyjnych oraz wskazanie możliwych kierunków optymalizacji.

Walidacja: test wiedzy z wynikiem generowanym automatycznie

Warunki organizacyjne:

• usługa realizowana jest w godzinach zegarowych i trwa łącznie 16h
• przerwy wliczone są w czas trwania szkolenia,
• podczas każdego dnia szkolenia sporządzana jest lista obecności,
• wymagana obecność do zaliczenia to minimum 80% potwierdzona raportem logowań.
• usługa będzie prowadzona metodami interaktywnymi i aktywizującymi.

Walidacja: test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie: odbędzie się na zakończenie szkolenia, w godz. 15:45-16:00

Przebieg walidacji:

• Walidacja efektów uczenia się będzie przeprowadzona metodą testu zamkniętego z wynikiem generowanym automatycznie.
• Czas trwania: 15 minut
• Liczba pytań: 10
  • 10 pytań zamkniętych (jednokrotnego wyboru) – każda z 4 odpowiedzi ma tylko jedną poprawną opcję.
• Test wiedzy z wynikiem generowanym automatycznie realizowany jest poprzez platformę Moodle.

Minimalne wymagania dla uczestnika szkolenia:

1. Dostęp do komputera lub tabletu
2. Dostęp do stabilnego łącza internetowego – umożliwiającego podejście do testu dostępnego na platformie Moodle
3. Podstawowe umiejętności obsługi komputera

• Materiały dydaktyczne w formie prezentacji w formacie PDF.
• Test wiedzy, ankieta

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo. Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Podstawa do zwolnienia z VAT w ramach szkoleń finansowanych z funduszy UE. § 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U.2018.701 t.j. z dnia 2018.04.10).

Nazwa platformy: Teams

Do udziału w szkoleniu online niezbędne jest stabilne połączenie z Internetem oraz jedno z poniższych urządzeń:

• komputer stacjonarny
• laptop
• tablet

Minimalne wymagania techniczne: procesor 2-rdzeniowy 2 GHz; 2 GB pamięci RAM; system operacyjny Windows 8 lub nowszy, MAC OS wersja 10.13; przeglądarka internetowa Google Chrome, Mozilla Firefox lub Safari; stałe łącze internetowe o prędkości 5 Mbps; kamera, mikrofon i głośniki lub słuchawki współpracuje ze wszystkimi kamerami wbudowanymi w laptopy).

Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników i zastosowanego narzędzia.

Nie jest wymagana instalacja oprogramowania (Teams) ani umiejętności informatyczne, aby dołączyć do szkolenia. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika przed spotkaniem.

Link dostępowy do usługi będzie aktywny do momentu zakończenia spotkania.

Link dostępu do usługi (dla każdego dnia ten sam).