NAJNOWSZE ZMIANY W PRAWIE PRACY

NAJNOWSZE ZMIANY W UPRAWNIENIACH PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY.

• Jak PIP będzie kontrolował poprawność zawarcia umowy cywilnoprawnej?
• Jak PIP będzie „przekształcał” umowy zlecenia w umowy o pracę?
• Czy ma sens stosowanie się do przepisu przejściowego tzw. abolicja na ukaranie?
• Czy pracodawcy przyda się interpretacja indywidualna od GIP?
• Jakie nowe wykroczenie pojawiły się w KP?
• Jak bardzo wzrastają kary dla pracodawców?

MOBBING, DYSKRYMINACJA, NARUSZANIE DÓBR OSOBISTYCH – NAJNOWSZE ZMIANY.

• Jakie procedury będzie musiał wprowadzić pracodawca?
• Ile będzie miał na to czasu?
• Jakie definicje w KP ulegną zmianie?
• Zmiany w obowiązkach z zakresu równego traktowania, zakazu dyskryminacji oraz obowiązku szanowania dóbr osobistych pracowników.

JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ ORAZ LUKA PŁACOWA – NA JAKIM JEST ETAPIE.

• Jakie zasady rekrutacji już obowiązują w związku z wymaganą transparentnością wynagrodzeń i czy coś się jeszcze zmieni?
• Jakie nowe obowiązki zostaną nałożone na pracodawców?
• Jakie obowiązki związane z określaniem wysokości wynagrodzenia zostaną wprowadzone?
• Jakie obowiązki informacyjne będzie miał pracodawca?
• Jakie obowiązki związane ze sprawozdawczością będzie miał pracodawca?
• Jakie działania będą zabronione oraz jakie kary wprowadzą nowe przepisy?

DOKUMENTY ZE STOSUNKU PRACY, KTÓRE MOGĄ BYĆ TWORZONE I PRZYJMOWANE W POSTACI ELEKTRONICZNEJ (KOMUNIKACJA ELEKTRONICZNA).

• Na jakich zasadach można otrzymać elektroniczne orzeczenie o zdolności do pracy?
• Co to znaczy postać elektroniczna dokumentów?
• Jakie dokumenty pozostały papierowe?

STANOWISKA CO DO WLICZANIA OKRESÓW PRZEPRACOWANYCH NA UMOWACH CYWILNOPRAWNYCH CZY JDG DO STAŻU PRACY – PRZEGLĄD.

• Jakie problematyczne kwestie mogą pojawić się w związku z dostarczeniem przez pracownika zaświadczenia z ZUS-u potwierdzającego okres wykonywania zlecenia lub własnej działalności?
• Jak pracodawca może zweryfikować zaświadczenie wydane przez ZUS?
• Co się stanie jeżeli ZUS nie wyda pracownikowi zaświadczenia mimo złożenia wniosku USP?
• Czy trzeba pobierać zaświadczenia z ZUS od swoich byłych zleceniobiorców?
• Jakie dokumenty oprócz zaświadczeń z ZUS mogą potwierdzić okres wykonywania zlecenia lub pozarolniczej działalności.
• W jaki sposób dokumenty powinny być składane pracodawcy?
• Ile czasu jest na doniesienie dokumentów w okresie przejściowym?
• Na jakich zasadach nowe okresy zaliczane do stażu pracy wpływają na uprawnienia pracownicze? w tym na urlop wypoczynkowy, dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe (nowe orzecznictwo)
• Czy nagrody jubileuszowe wypłacone w wyniku doliczenia nowych okresów są oskładkowane?
• Jak ustalić okres wliczany do stażu pracy gdy np. zlecenie i działalność pokrywają się ze sobą częściowo albo są niezakończone?

W JAKIM TERMINIE PŁACIĆ EKWIWALENT ZA URLOP? – przydatne stanowisko.

INNE ZMIANY W PRZEPISACH (WPROWADZONE I NADCHODZĄCE).

• Czy coś się zmieniło w korzystaniu ze zwolnień lekarskich?
• Od kiedy można będzie u jednego pracodawcy być na ZLA, a u drugiego pracować?

Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe zawierające autorską prezentację prowadzącej szkolenie.

Zajęcia online są prowadzone na platformie ClickMeeting.