Szkolenie Akredytacyjne Harrison Assessments

Szkolenie dedykowane dla: trenerów i firm szkoleniowych, coachów, HR, doradców zawodowych, liderów i managerów.

Warunki organizacyjne

Szkolenie realizowane w trybie zdalnym, online w czasie rzeczywistym (platforma ClickMeeting).

• Liczba uczestników: 4-6 osób (praca w małych grupach od 2 do 4-osobowych).
• Każdy uczestnik korzysta z własnego komputera.
• Zajęcia prowadzone w formie wykładów interaktywnych, ćwiczeń praktycznych, pracy w grupach oraz case study.
• Proporcje łącznego czasu: 10h teoria (50%) i 10h praktyka (50%).
• Przerwy nie są wliczone w czas szkolenia

Przygotowanie do szkolenia

Każdy uczestnik przed rozpoczęciem szkolenia indywidualnie wypełnia kwestionariusz Harrison Assessments oraz przechodzi przez proces informacji zwrotnej - czas trwania 1,5h.

Poziom I – Metodologia i omówienie raportów (2 dni, 12h)

Forma: wykład + ćwiczenia indywidualne i grupowe

Proporcje: 7h teoria, 3h praktyka (analizy przypadków, ćwiczenia), 2h przerwy

Treści:

1. Wprowadzenie do metodologii Harrison Assessments
2. Teoria Satysfakcji z Pracy
3. Raport Cechy i Definicje
4. Analiza Sukcesu Zawodowego
5. Teoria Paradoksu
6. Przebieg informacji zwrotnej – praktyka
7. Pozostałe raporty Harrison Assessments

Moduł II – Interpretacja raportów i udzielanie informacji zwrotnej (2 dni, 12h)

Forma: wykład + ćwiczenia indywidualne i grupowe

Proporcje: 3h teoria, 7h praktyka (analizy przypadków, ćwiczenia), 2h przerwy

INTERPRETACJA RAPORTÓW I UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNEJ (POZIOM II UPRAWNIA DO UDZIELANIA INFORMACJI ZWROTNEJ)

Treści:

1. Wprowadzenie do Raportu Głównego
2. Wprowadzenie do interpretowania Raportu Paradoks i Raportu Głównego
3. Rozpoznawanie wzorów zachowań
4. Rozumienie niezbalansowanych zachowań
5. Udzielanie informacji zwrotnej
6. Raporty Grupowe Harrison
7. Przegląd raportów rozwojowych

Na poziomie pierwszym szkolenie ma charakter wykładowy z ćwiczeniami weryfikującymi, czy omawiane tematy zostały zrozumiane, jest również praca w grupie. Poziom drugi, to głównie case studies i praca w grupach.

Usługa jest prowadzona w trybie godzin zegarowych, a przerwy wliczają się w czas trwania usługi.

W trakcie szkolenia na bieżąco jest weryfikowana wiedza uczestników, przez udzielanie odpowiedzi na pytania prowadzącego. Ostateczna walidacja (Competency Demonstration) zostanie przeprowadzona przez zewnętrzną osobę w indywidualnie ustalonym terminie (nie później niż 30 dni po zakończeniu szkolenia) - czas trwania 1,5h. Po ustaleniu terminu walidacji uczestnik otrzymuje zestaw raportów, które będą omawiane na spotkaniu z egzaminatorem (zazwyczaj jest ok. tygodnia na przygotowanie). Na walidacji egzaminator wciela się w rolę osoby otrzymującej informację zwrotną, której uczestnik udziela informacji zwrotnej zgodnie z wiedzą zdobytą na szkoleniu akredytacyjnym.

Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz i możesz się z nim komunikować na żywo.

Każdy uczestnik otrzyma pełen pakiet materiałów, podręczników w wersji papierowej (wysyłanej przed szkoleniem) oraz elektronicznej.

Przesłanie formularza zgłoszeniowego na 21 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

Przygotowanie do szkolenia - feedback Harrison Assessments jest ustalany indywidualnie z Uczestnikiem usługi i odbędzie się w okresie do 2 tygodni przed rozpoczęciem szkolenia. Termin feedbacku - będzie dostępny u osoby nadzorującej usługę po stronie Dostawcy Usług. Termin feedbacku jest wyznaczany w pierwszym możliwym terminie przez Dostawcę Usługi - termin może ulec zmianie.

Egzamin Competency Demonstration jest ustalany indywidualnie z Uczestnikiem usługi i odbędzie się w okresie do 30 dni od zakończenia szkolenia. Termin egzaminu - będzie dostępny u osoby nadzorującej usługę po stronie Dostawcy Usług. Termin egzaminu jest wyznaczany w pierwszym możliwym terminie przez zewnętrznego walidatora - termin może ulec zmianie.

• Dostęp do komputera z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem.
• Szkolenie będzie prowadzone na nowoczesnej platformie umożliwiającej kontakt face to face - ClickMeeting (nie wymaga instalowania)
• Dobrej jakości słuchawki lub głośniki oraz mikrofon i miejsce wolne od hałasu.
• Komputer z kamerą internetową i monitorem
• Do wzięcia udziału w szkoleniu potrzebny jest komputer lub tablet połączony ze stabilnym łączem internetowym. Polecamy korzystać z przeglądarek Google Chrome (zalecane) i Firefox. Minimalna prędkość łącza — od 10 MB/sek.
• Uczestnik otrzyma link, który pozwoli mu uczestniczyć w szkoleniu, link jest ważny w czasie szkolenia.

Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz.