Zaawansowany japoński masaż twarzy Kobido i Korugi

Usługa przygotowuje uczestnika do samodzielnego wykonywania zaawansowanych japońskich masaży twarzy Kobido oraz Korugi, w tym technik głębokiej pracy strukturalnej, modelowania twarzy, drenażu limfatycznego oraz zaawansowanych technik relaksacyjnych i liftingujących.

Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych rozwojem zawodowym w obszarze masażu i terapii manualnych, zarówno na poziomie podstawowym, jak i zaawansowanym.

Adresatami usługi są:

• właściciele salonów kosmetycznych i salonów masażu,
• pracownicy salonów kosmetycznych i salonów masażu,
• osoby chcące się przebranżowić lub poszerzyć wiedzę na temat masaży.

Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu „Nowy Start w Małopolsce z Euresem”

Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu „Małopolski Pociąg do Kariery”

Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu „Kierunek – Rozwój”.

Program szkolenia:

Teoretyczne podstawy i anatomia topograficzna

• • Omówienie filozofii i biomechaniki metody Korugi.
  • Identyfikacja punktów orientacyjnych kostnych i linii powięziowych.
  • Analiza wpływu napięć czerepu na owal twarzy.

Diagnostyka i przygotowanie ciała

• • Przeprowadzenie badania palpacyjnego struktur mięśniowych.
  • Opracowanie obszaru kończyn dolnych i stóp.
  • Stosowanie technik uwalniania napięć fizycznych.

Zaawansowana technika sucha

• • Nauka chwytów bazowych bez użycia poślizgu.
  • Precyzyjna praca z rozcięgnem skóry głowy.
  • Doskonalenie postawy i ergonomii pracy terapeuty.

Praca z obszarem dekoltu i szyi

• • Opracowanie dekoltu oraz odcinka piersiowego kręgosłupa.
  • Rozluźnianie powięziowe szyi i karku.
  • Przygotowanie tkanek do modelowania strukturalnego.

Modelowanie strukturalne z produktem

• • Wykonywanie technik modelowania twarzy z kremem.
  • Kontrola głębokości pracy i nacisku tkankowego.
  • Przeprowadzenie fazy bandażowania i aplikacji maski.

Integracja protokołu Korugi

• • Łączenie technik suchych i mokrych w spójną całość.
  • Samodzielne przećwiczenie pełnej sekwencji zabiegowej.
  • Analiza i korekta błędów technicznych pod okiem trenera.

Wprowadzenie do metody Kobido i wskazania

• • Omówienie historii, filozofii i wskazań do masażu Kobido.
  • Charakterystyka poszczególnych etapów japońskiego liftingu.
  • Ocena stanu skóry i kwalifikacja klienta do zabiegu.

Część relaksująca twarzy i szyi

• • Nauka chwytów relaksacyjnych i wyciszających.
  • Delikatne rozluźnienie napięć powierzchownych.
  • Wprowadzenie pacjenta w stan głębokiego odprężenia.

Drenaż limfatyczny

• • Wykonywanie drenażu limfatycznego twarzy i szyi.
  • Stymulacja odpływu chłonki i redukcja obrzęków.
  • Aktywacja mikrokrążenia skórnego.

Intensywne techniki liftingujące

• • Nauka dynamicznych, głębokich ruchów ujędrniających.
  • Opracowanie tkanek głębokich twarzy i policzków.
  • Podnoszenie owalu twarzy za pomocą technik manualnych.

Praca w obszarze trudnym

• • Opracowanie bruzdy nosowo-wargowej i okolic oczu.
  • Praca z napięciami w okolicy czoła i gładzizny.
  • Modelowanie konturu żuchwy i kości policzkowych.

Akupresura estetyczna

• • Stymulacja punktów biologicznie aktywnych na twarzy.
  • Harmonizowanie przepływu energii i rozluźnianie mięśni mimicznych.
  • Łączenie drenażu z akupresurą w płynny protokół.

Zaawansowane sekwencje liftingujące

• • Doskonalenie szybkich, rytmicznych uderzeń i podbić.
  • Synchronizacja pracy obu dłoni w tempie i dynamice Kobido.
  • Indywidualna korekta chwytów i siły nacisku.

Pełna sesja zabiegowa Kobido

• • Wykonanie kompletnego protokołu od relaksu po walidację.
  • Praca w parach na przemian jako terapeuta i klient.
  • Symulacja warunków gabinetowych.

Podsumowanie i walidacja efektów

• • Omówienie wyników i ocena nabytych umiejętności.
  • Przeprowadzenie formalnej walidacji efektów uczenia się.
  • Zakończenie szkolenia i wydanie zaświadczeń.

Walidacja

Zakończenie

--------------

Informacje dodatkowe:

Każdy uczestnik ma indywidualne stanowisko.

Usługa realizowana w formie godzin zegarowych 60 minut

Walidacja i przerwy wliczone są w czas trwania usługi

Przerwy mogą ulec przesunięciu, ze względu na tempo pracy kursantów.

Szkolenie realizowane w grupach dwu osobowych,

Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora liście obecności

Walidacja polega na analizie dowodów obejmujących zdjęcia i nagrania poszczególnych efektów uczenia. Szkoleniowiec podczas szkolenia robi zdjęcia, nagrania. Osoba walidująca na podstawie analizy zebranych dowodów dokonuje procesu walidacji. Walidacja prowadzona jest przez osobę walidującą na koniec szkolenia. Uczestnicy otrzymają informację zwrotną o wynikach walidacji (pozytywna/negatywna) na koniec szkolenia.

Uczestnicy pracują w dwu osobowych grupach, wykonując na zmianę ćwiczenia praktyczne. Każda grupa ma samodzielne stanowisko.

Szkolenie będzie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności tj:

• Metoda symulacyjna
• Rozmowa kierowana

skrypt szkoleniowy

Uczestnik aby zaliczyć szkolenie musi potwierdzić obecność na na 80%-100%- (w zależności od wymogów operatora) czasu trwania szkolenia, własnoręcznym podpisem na liście obecności i zaliczyć walidację.

ZAWARTO UMOWĘ Z WUP KRAKÓW NA ROZLICZANIE USŁUG Z WYKORZYSTANIEM ELEKTRONICZNYCH BONÓW SZKOLENIOWYCH W RAMACH PROJEKTU NOWY START W MAŁOPOLSCE Z EURES-em i Projektu Małopolski Pociag do Kariery

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój.

SZKOLENIE ROZLICZANE JEST W RAMACH PRZYZNANYCH BONÓW.

Usługa będzie zwolniona z VAT, w przypadku gdy uczestnik posiada dofinasowanie na poziomie minimum 70%.

Zwolnienie z podatku VAT na podstawie art. 43 ust 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT oraz art. 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dn. 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień

Szkolenie będzie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności tj:

• Metoda symulacyjna
• Rozmowa kierowana