Wynagrodzenia i jego pochodne – szkolenie

Dla osiągnięcia celu edukacyjnego usługa obejmuje:

Zakres tematyczny:

1. Struktura wynagrodzenia i lista płac od brutto do netto
   • Składniki wynagrodzenia: obowiązkowe, dodatkowe, uznaniowe i regulaminowe.
   • Mechanizm naliczania składek ZUS (emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne).
   • Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy (PIT) – koszty uzyskania przychodu i kwota wolna.
2. Wynagrodzenie za czas nieobecności
   • Metodyka obliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop.
   • Rozliczanie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
   • Zasady pomniejszania wynagrodzenia za czas nieobecności (zasada 1/30).
3. Optymalizacja płacowa – ulgi i zwolnienia podatkowe
   • Praktyczne stosowanie ulg: „Zero PIT dla młodych”, ulga dla seniorów, rodzin 4+ oraz powracających z zagranicy.
   • Limity i ograniczenia (m.in. ograniczenie składek emerytalno-rentowych – tzw. 30-krotność).
4. Koszty pracy po stronie pracodawcy
   • Składniki finansowane przez pracodawcę: ZUS, Fundusz Pracy, FGŚP, FEP.
   • Wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – zasady naliczania i finansowania.
5. Czas pracy w ujęciu finansowym
   • Naliczanie dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych (50% i 100%).
   • Dodatki za pracę w porze nocnej oraz dyżury.
6. Potrącenia z wynagrodzenia
   • Potrącenia ustawowe: zajęcia komornicze i alimentacyjne (limity i kwoty wolne).
   • Potrącenia dobrowolne za zgodą pracownika.
7. Umowy cywilnoprawne (zlecenie i o dzieło)
   • Zasady oskładkowania i opodatkowania umów cywilnoprawnych.

• Minimalna stawka godzinowa i zasady jej dokumentowania

Walidacja

Łączna ilość godzin: 8 h zegarowych w tym: 3h 45min teoria, 2h 45min praktyka, 1h przerwy, 0,5 walidacja

Warunki organizacyjne

1. Szkolenie grupowe; maksymalna wielkość grupy: 15 osób
2. Szkolenie obejmuje: wykład interaktywny, ćwiczenia praktyczne, warsztaty kadrowo-płacowe, analizę przykładów oraz studia przypadków dotyczące naliczania wynagrodzeń i jego pochodnych.
3. Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych – 1h=60min
4. Przerwy wliczają się w czas trwania usługi i mogą być elastycznie dostosowane do tempa pracy uczestników i dynamiki szkolenia.
5. Warunek ukończenia: Uczestnik bierze udział w zajęciach przez minimum 80% czasu trwania szkolenia.
6. Walidacja jest wliczona w czas trwania usługi i odbywa się w ostatnim dniu szkolenia.
7. Metody walidacji efektów uczenia się: Test teoretyczny, Obserwacja w warunkach symulowanych

Organizacja walidacji:

Walidacja zostanie przeprowadzona na zakończenie drugiego dnia szkolenia i będzie trwała 30 minut (test teoretyczny - 10 min i obserwacja w warunkach symulowanych - 20 min.).

Efekty uczenia się z zakresu wiedzy zostaną zweryfikowane poprzez test teoretyczny - czas trwania 10 min. obejmujący zagadnienia dotyczące struktury wynagrodzenia, listy płac, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy PIT, wynagrodzenia za czas nieobecności, ulg i zwolnień podatkowych, kosztów pracy po stronie pracodawcy, czasu pracy w ujęciu finansowym, potrąceń z wynagrodzenia oraz umów cywilnoprawnych.

Efekty uczenia się z zakresu umiejętności i kompetencji społecznych zostaną zweryfikowane metodą obserwacji w warunkach symulowanych - czas trwania 20 min. na podstawie zadań praktycznych m.in. m.in. na podstawie zadań praktycznych dotyczących analizy dokumentacji płacowej, wykonania obliczeń wynagrodzeń, składek, zaliczek podatkowych, dodatków, potrąceń oraz rozliczeń umów cywilnoprawnych.

Walidacja zostanie przeprowadzona z zachowaniem rozdzielności funkcji procesu kształcenia i procesu walidacji.

Skrypt szkoleniowy w formie pdf w pierwszym dniu szkolenia.

Na życzenie uczestnika dostawca usługi dostarczy materiały zapewniające dostępność.

Uczestnik szkolenia powinien posiadać podstawową orientację w dokumentach księgowych, zasadach funkcjonowania przedsiębiorstwa i podstawowych rozliczeniach pracowniczych. Nie jest wymagane wcześniejsze samodzielne prowadzenie kadr i płac.

Dostawca usługi zapewnienia dostępność usługi każdemu zainteresowanemu uczestnikowi ze szczególnymi potrzebami zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027 – Standard szkoleniowy.

W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień, przed zapisem na usługę, prosimy o kontakt.

Dostawca usług korzysta ze zwolnienia z VAT wynikającego z § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013r.w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.

Zwolnienie ma zastosowanie w związku z usługami kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego, które są finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych. Dostawca usług wystawi dokument księgowy ze stawką „zw.”.