Określenie potrzeb i przygotowanie organizacji do automatyzacji
Określenie potrzeb i przygotowanie organizacji do automatyzacji
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Usługa skierowana jest do menedżerów, właścicieli procesów, specjalistów IT, automatyzacji i transformacji cyfrowej oraz osób odpowiedzialnych za rozwój i usprawnianie procesów w organizacji. Uczestnicy powinni posiadać podstawową wiedzę o procesach biznesowych i funkcjonowaniu organizacji.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji28-10-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje uczestników do kompleksowej oceny gotowości firmy do wdrożenia automatyzacji (w tym RPA i AI) oraz zaplanowania niezbędnych działań przygotowawczych. Uczestnicy nauczą się przeprowadzać audyt cyfrowy w kluczowych obszarach (strategia, technologia, kompetencje, finanse, kultura), identyfikować luki i ryzyka wdrożeniowe, a także opracowywać plan zwiększenia gotowości organizacyjnej na wprowadzanie innowacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Zna podstawowe pojęcia w zakresie automatyzacji i sztucznej inteligencji oraz rodzaje automatyzacji – w tym RPA, workflow automation, czy automatyzacja oparta na sztucznej inteligencji. | Wymienia podstawowe pojęcia w zakresie automatyzacji i sztucznej inteligencji | Test teoretyczny |
| Zna i definiuje różne elementy oceny gotowości organizacyjnej firmy, w tym: procesy, zasoby, kompetencje pracowników, kultura organizacyjna firmy, infrastruktura IT, finanse. | Definiuje różne elementy oceny gotowości organizacyjnej firmy, | Test teoretyczny |
| Zna różne modele i narzędzia do przeprowadzenia oceny gotowości organizacyjnej w firmie np. Digital Maturity Model. | Zna różne modele i narzędzia do przeprowadzenia oceny gotowości organizacyjnej w firmie np. Digital Maturity Model. | Test teoretyczny |
| Przygotowuje plan zwiększenia gotowości organizacyjnej firmy do wdrożeń w zakresie automatyzacji – potrafi dokonać opisu lub weryfikacji wymagań celem wdrożenia automatyzacji. | Przygotowuje plan zwiększenia gotowości organizacyjnej firmy do wdrożeń w zakresie automatyzacji – potrafi dokonać opisu lub weryfikacji wymagań celem wdrożenia automatyzacji | Test teoretyczny |
| Potrafi przeprowadzić podstawowy audyt cyfrowy firmy w celu dokonania analizy stanu obecnego firmy w tym identyfikacji luk kompetencyjnych pracowników, potrzeb i braków organizacyjnych, finansowych bądź technologicznych. Potrafi też wybrać i poprowadzić współpracę z zewnętrznym wykonawcą audytu cyfrowego. | Przeprowadza podstawowy audyt cyfrowy firmy w celu dokonania analizy stanu obecnego firmy | Test teoretyczny |
| Identyfikuje ryzyka i „wąskie gardła” związane z planowanym wdrożeniem automatyzacji. | Identyfikuje ryzyka i „wąskie gardła” związane z planowanym wdrożeniem automatyzacji | Test teoretyczny |
| Określa wymagania minimalne dla wdrożenia projektów automatyzacyjnych. | Określa wymagania minimalne dla wdrożenia projektów automatyzacyjnych | Test teoretyczny |
| Dokonuje analizy i wyboru adekwatnej technologii automatyzacyjnej. | Dokonuje analizy i wyboru adekwatnej technologii automatyzacyjnej | Test teoretyczny |
| Ma umiejętność krytycznej oceny w zakresie gotowości firmy do wdrożenia automatyzacji, prezentuje otwartość na zmiany i potrafi stworzyć forum wymiany opinii i poglądów między działami w firmie. | Wykazuje krytycznej oceny w zakresie gotowości firmy do wdrożenia automatyzacji, prezentuje otwartość na zmiany i potrafi stworzyć forum wymiany opinii i poglądów między działami w firmie | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Wprowadzenie do automatyzacji i AI
- podstawowe pojęcia związane z automatyzacją i sztuczną inteligencją,
- rodzaje automatyzacji: RPA, workflow automation, rozwiązania wykorzystujące AI,
- przykłady zastosowań automatyzacji w organizacjach.
2. Ocena gotowości organizacji do automatyzacji
- kluczowe obszary oceny: procesy, zasoby, kompetencje, technologia, organizacja i finanse,
- modele i narzędzia oceny dojrzałości cyfrowej,
- identyfikacja mocnych stron i obszarów wymagających rozwoju.
3. Audyt cyfrowy organizacji
- analiza stanu obecnego organizacji,
- identyfikacja luk kompetencyjnych, technologicznych i organizacyjnych,
- określanie potrzeb i potencjału automatyzacyjnego.
4. Ryzyka i wymagania wdrożeniowe
- identyfikacja ryzyk i „wąskich gardeł”,
- określanie minimalnych wymagań organizacyjnych i technologicznych,
- przygotowanie organizacji do procesu wdrożenia.
5. Dobór technologii automatyzacyjnej
- analiza potrzeb i możliwości organizacji,
- porównanie dostępnych podejść i technologii,
- dobór rozwiązania do specyfiki procesu i organizacji.
6. Plan zwiększenia gotowości organizacji
- opracowanie działań przygotowawczych,
- ustalanie priorytetów i kolejności działań,
- przygotowanie rekomendacji dotyczących wdrożenia automatyzacji.
7. Ćwiczenia praktyczne i studium przypadku
- analiza przykładowej organizacji,
- ocena jej gotowości do automatyzacji,
- identyfikacja luk, ryzyk i wymagań,
- przygotowanie rekomendacji i planu działań.
Warunki organizacyjne:
Usługa realizowana jest w formie zajęć teoretycznych oraz warsztatów praktycznych. Uczestnicy pracują indywidualnie lub w małych grupach, wykorzystując materiały szkoleniowe oraz komputer z dostępem do Internetu.
Walidacja:
Walidacja obejmuje test wiedzy – analizę przypadku organizacji pod kątem gotowości do automatyzacji, identyfikację ryzyk i wymagań oraz przygotowanie rekomendacji. Wyniki walidacji są oceniane na podstawie wcześniej określonych kryteriów weryfikacji efektów uczenia się.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 14 Podstawy automatyzacji i sztucznej inteligencji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący NORBERT KOWALSKI | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat 2 z 14 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 14 Obszary oceny gotowości organizacji do automatyzacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący NORBERT KOWALSKI | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 4 z 14 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 5 z 14 Modele i narzędzia oceny dojrzałości cyfrowej | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący NORBERT KOWALSKI | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 6 z 14 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 7 z 14 Audyt cyfrowy i identyfikacja luk organizacyjnych | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący NORBERT KOWALSKI | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 8 z 14 Identyfikacja ryzyk i „wąskich gardeł” | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący NORBERT KOWALSKI | Data realizacji zajęć 30-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 9 z 14 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 10 z 14 Wymagania niezbędne do wdrożenia automatyzacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący NORBERT KOWALSKI | Data realizacji zajęć 30-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 11 z 14 Dobór technologii automatyzacyjnej | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący NORBERT KOWALSKI | Data realizacji zajęć 30-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 12 z 14 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 13 z 14 Studium przypadku – ocena gotowości organizacji i przygotowanie reko | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący NORBERT KOWALSKI | Data realizacji zajęć 30-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 14 z 14 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:30 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 16:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 13:30 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:30 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 02:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 18:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 456,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 456,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 216,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 216,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 16:00 |
Prowadzący
Prowadzący
NORBERT KOWALSKI
Specjalizuje się w tworzeniu nowych linii biznesowych, komercjalizacji produktów, rozwoju partnerstw strategicznych oraz skalowaniu organizacji. Łączy doświadczenie zdobyte zarówno w dużych grupach medialnych i technologicznych, jak i w startupach rozwijanych od etapu pomysłu do komercjalizacji.
W ostatnich latach odpowiadał za stworzenie Orange Advertising – projektu Retail Media dla Orange Polska, obejmującego strategię biznesową, ofertę produktową, monetyzację danych first-party, rozwój partnerstw technologicznych oraz budowę rozwiązań omnichannel dla retailerów, marketplace'ów i największych marek.
Wcześniej rozwijał obszar Marketing Automation i Partnerstw w Harbingers, był współzałożycielem platformy social commerce Kliktu oraz Prezesem Mobiem Polska (Grupa Polsat), gdzie odpowiadał za transformację jednej z największych agencji mobile marketingu w Polsce.
Jest również twórcą AdRetail w Grupie Interia – projektu stworzonego wiele lat przed popularyzacją pojęcia Retail Media, który stał się jednym z pierwszych wyspecjalizowanych modeli reklamy dla sektora retail w Polsce.
Przez lata współpracował z największymi markami, retailerami, domami mediowymi oraz dostawcami technologii reklamowych, budując strategie wzrostu, nowe produkty oraz źródła przychodów.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy dostaną materiały wypracowane podczas usługi.
Warunki uczestnictwa
Usługa skierowana jest do menedżerów, właścicieli procesów, specjalistów IT, automatyzacji i transformacji cyfrowej oraz osób odpowiedzialnych za rozwój i usprawnianie procesów w organizacji. Uczestnicy powinni posiadać podstawową wiedzę o procesach biznesowych i funkcjonowaniu organizacji.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
W przypadku usługi zdalnej w czasie rzeczywistym - konieczność wyposażenia uczestnika w kamerę oraz mikrofon