Szkolenie: Zrównoważona konsumpcja i ekologiczne wzorce zachowań w miejscu pracy

Moduł 1: Zrównoważona konsumpcja — podstawy i kontekst globalny

• Definicja i zasady zrównoważonej konsumpcji — od globalnych celów SDG do codziennych wyborów
• Ślad węglowy i ślad wodny produktów i usług — jak mierzyć wpływ środowiskowy konsumpcji
• Greenwashing — jak rozpoznawać fałszywe deklaracje ekologiczne
• Regulacje prawne i unijne dotyczące zrównoważonej konsumpcji (dyrektywa Omnibus, Ecodesign)

Moduł 2: Wzorce konsumpcji a środowisko naturalne

• Cykl życia produktu (LCA) — od surowca do odpadu
• Przemysł spożywczy, odzieżowy i elektroniczny jako sektory o największym wpływie środowiskowym
• Marnowanie żywności, fast fashion, elektronika użytkowa — skala problemu i rozwiązania
• Alternatywne modele konsumpcji: sharing economy, second-hand, najem zamiast własności

Moduł 3: Woda, powietrze i substancje chemiczne w środowisku pracy

• Woda jako zasób — ile zużywa typowe miejsce pracy i jak racjonalnie zarządzać jej zużyciem
• Jakość powietrza w zamkniętych przestrzeniach pracy — źródła zanieczyszczeń, wentylacja, monitoring, wpływ na zdrowie i wydajność
• Substancje chemiczne stosowane w miejscu pracy — wpływ na środowisko i zdrowie pracowników
• Ekologiczne alternatywy — certyfikowane zamienniki, biodegradowalne produkty, koncentraty zmniejszające ślad środowiskowy firmy
• Warsztaty: ocena substancji i zasobów używanych w wybranym miejscu pracy oraz propozycja działań optymalizacyjnych

Moduł 4: Ekologiczne wzorce zachowań pracownika

• Mobilność pracownicza a ślad węglowy — transport, podróże służbowe, praca zdalna
• Zrównoważone żywienie w miejscu pracy — catering, kuchnia, marnowanie jedzenia
• Cyfryzacja a środowisko — e-mail, chmura, streaming jako źródła emisji
• Ćwiczenia: budowanie osobistego planu działań proekologicznych w pracy

Moduł 5: Prawa konsumenta i nowe przepisy UE o zrównoważonej konsumpcji

• Dyrektywa "empowerment konsumentów" — co zmienia dla każdego pracownika jako konsumenta i dla firm
• Prawo do naprawy — nowe obowiązki producentów, prawa kupującego, korzyści ekonomiczne dla firm
• Zakaz greenwashingu w UE — co organizacjom wolno twierdzić, czego nie wolno i jakie grożą konsekwencje
• Jak pracownik może identyfikować i reagować na greenwashing — ochrona firmy przed ryzykiem prawnym i reputacyjnym
• Rola każdego pracownika w rzetelnym komunikowaniu wartości ekologicznej produktów i usług firmy wobec klientów
• Warsztaty: analiza wybranych produktów i przekazów marketingowych pod kątem zgodności z nowymi regulacjami

Moduł 6: Świadome decyzje konsumenckie — trening praktyczny

• Symulacje decyzji zakupowych z uwzględnieniem kryteriów środowiskowych
• Analiza scenariuszy: ocena działań proekologicznych w konkretnych sytuacjach zawodowych
• Planowanie wdrożenia zmian w swoim miejscu pracy
• Dyskusja i podsumowanie

Moduł 7: Walidacja

Walidacja efektów uczenia się

• test teoretyczny,
• obserwacja w warunkach symulowanych.

Warunki organizacyjne:

W celu osiągnięcia maksymalizacji efektów szkolenia grupa uczestników powinna wynosić minimum 2 osoby. Realizacja zadań i ćwiczeń prowadzona jest w sposób stopniowo zwiększający poziom trudności, umożliwiający uczestnikom praktyczne zastosowanie wiedzy dotyczącej zrównoważonej konsumpcji, gospodarki cyrkularnej oraz ekologicznych wzorców zachowań w środowisku pracy i życiu codziennym.

Szkolenie przewiduje pracę całej grupy, pracę indywidualną oraz pracę w podgrupach. Zajęcia realizowane są metodami interaktywnymi i aktywizującymi, umożliwiającymi uczenie się przez doświadczenie. Uczestnicy wykonują ćwiczenia praktyczne, analizują studia przypadków, uczestniczą w symulacjach oraz opracowują propozycje działań możliwych do wdrożenia w organizacji.

Zajęcia teoretyczne obejmują 17 godzin, natomiast zajęcia praktyczne 17 godzin.

Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Szkolenie adresowane jest do:

• przedsiębiorców,
• kadry zarządzającej,
• liderów zespołów,
• pracowników.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w 100% zajęć usługi rozwojowej oraz uzyskanie pozytywnego wyniku walidacji efektów uczenia się.

Walidacja efektów uczenia się realizowana jest jako odrębny etap procesu usługi rozwojowej, niezależny od procesu kształcenia, bez elementów dydaktycznych oraz bez udzielania wskazówek uczestnikom.

Walidacja obejmuje:

1. Test teoretyczny weryfikujący efekty wiedzy.
2. Zadanie praktyczne realizowane w formule obserwacji w warunkach symulowanych.

a) Opis symulacji i przedmiotu obserwacji

W ramach zadania praktycznego uczestnik analizuje sytuację zawodową lub scenariusz organizacyjny dotyczący sposobu wykorzystywania zasobów, podejmowania decyzji zakupowych lub gospodarowania odpadami oraz opracowuje propozycję działań zgodnych z zasadami zrównoważonej konsumpcji i gospodarki cyrkularnej.

Zadanie polega na:

• identyfikacji obszarów nadmiernego zużycia zasobów i powstawania odpadów;
• wskazaniu wpływu analizowanego procesu na środowisko naturalne;
• zaproponowaniu działań ograniczających negatywne oddziaływanie na środowisko;
• wskazaniu rozwiązań zgodnych z zasadami gospodarki cyrkularnej;
• ocenie decyzji zakupowych pod kątem kryteriów środowiskowych;
• opracowaniu propozycji działań wspierających proekologiczne postawy pracowników i organizacji.

Przedmiotem obserwacji jest faktyczne działanie uczestnika, w szczególności:

• sposób analizy przedstawionej sytuacji,
• poprawność identyfikacji problemów środowiskowych,
• trafność proponowanych działań proekologicznych,
• umiejętność zastosowania zasad zrównoważonej konsumpcji i gospodarki cyrkularnej,
• sposób prezentacji i uzasadnienia proponowanych rozwiązań.

b) Sposób realizacji walidacji i dowody walidacyjne

Zadanie realizowane jest na podstawie studium przypadku lub scenariusza sytuacji zawodowej odnoszącej się do funkcjonowania organizacji, procesów zakupowych lub sposobu gospodarowania zasobami.

Dowodami walidacyjnymi są:

• arkusz oceny zadania praktycznego,
• protokół walidacji podpisany przez walidatora,
• test teoretyczny,
• dokumentacja walidacyjna sporządzona przez osobę walidującą.

c) Progi zaliczenia

Test teoretyczny:

• minimum 60% poprawnych odpowiedzi.

Zadanie praktyczne:

• minimum 60% punktów w arkuszu oceny obejmującym kryteria:
  • poprawność identyfikacji problemów środowiskowych,
  • trafność analizy wpływu działalności na środowisko,
  • adekwatność proponowanych działań zgodnych z zasadami zrównoważonej konsumpcji,
  • poprawność zastosowania zasad gospodarki cyrkularnej,
  • jakość uzasadnienia proponowanych rozwiązań.

d) Odrębność etapu walidacji

Walidacja realizowana jest jako oddzielny moduł usługi, bez elementów szkoleniowych, bez omawiania odpowiedzi i bez informacji zwrotnej o charakterze dydaktycznym.

Proces walidacji przeprowadzany jest wyłącznie przez osobę walidującą, inną niż trener prowadzący szkolenie.

Trener nie uczestniczy w procesie walidacji – nie ocenia, nie komentuje, nie udziela wskazówek ani nie bierze udziału w podejmowaniu decyzji o zaliczeniu.

Wyniki walidacji dokumentowane są w formie:

• arkuszy ocen,
• protokołu walidacji,
• testów teoretycznych,
• dokumentacji podpisanej przez osobę walidującą.

Efekty o charakterze wiedzy weryfikowane są testem teoretycznym.

Efekty o charakterze umiejętności weryfikowane są zadaniem praktycznym realizowanym w warunkach symulowanych.

Każdy efekt uczenia się został przypisany do konkretnego elementu walidacji, co zapewnia jednoznaczne potwierdzenie osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się.

Warunkiem ukończenia usługi rozwojowej jest:

• udział w 100% zajęć,
• uzyskanie pozytywnego wyniku walidacji efektów uczenia się.

Zaświadczenie o ukończeniu usługi wydawane jest po spełnieniu obu powyższych warunków.

W przypadku niezaliczenia walidacji uczestnik nie uzyskuje potwierdzenia kompetencji, niezależnie od spełnienia wymogu frekwencji.

Uczestnikom zostaną przekazane materiały dydaktyczne w postaci prezentacji PowerPoint.

Materiały zgodne ze standardem WCAG 2.1.

Szkolenie skierowane jest do osób pełnoletnich zainteresowanych rozwijaniem kompetencji w zakresie zrównoważonej konsumpcji, gospodarki cyrkularnej, ekologicznych wzorców zachowań oraz budowania proekologicznych postaw w środowisku pracy i życiu codziennym.

Uczestnikami mogą być w szczególności przedsiębiorcy, kadra zarządzająca, liderzy zespołów oraz pracownicy niezależnie od branży i zajmowanego stanowiska, którzy chcą rozwijać świadomość ekologiczną oraz zdobyć praktyczne umiejętności wspierające wdrażanie zasad zrównoważonego rozwoju i ESG w organizacji.

Nie jest wymagane posiadanie specjalistycznej wiedzy z zakresu ochrony środowiska, ekologii ani gospodarki cyrkularnej. Od uczestników oczekuje się gotowości do aktywnego udziału w ćwiczeniach, analizach przypadków, dyskusjach, symulacjach oraz pracy indywidualnej i zespołowej realizowanej podczas szkolenia.

W przypadku osób z dofinansowaniem powyżej 70% usługa zwolniona z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 litera a) ustawy o VAT i § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2025r., poz. 832)

Organizator zapewnia dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami podczas realizacji usług rozwojowych zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2022 poz. 2240) oraz „Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027”.

W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem 500 026 554 lub mailem na psulkowski@gmail.com przed zapisem na usługę!

Forma zdalna usługi. Szkolenie prowadzone jest za pośrednictwem platformy ZOOM.US.

1. W celu prawidłowego i pełnego korzystania z usługi, uczestnik powinien dysponować: urządzeniem mającym dostęp do sieci Internet (komputer, smartfon, tablet), zdolnym do odbioru dźwięku (głośniki, słuchawki), zdolnym do przekazywania dźwięku (mikrofon) w celu interakcji pomiędzy trenerem a uczestnikiem, przeglądarką Windows: IE 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+, Mac: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+.

2. Minimalna wymagana szybkość połączenia internetowego w celu korzystania z webinariów wynosi 2 Mb/s (zalecane połączenie szerokopasmowe).

3. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika przed analizą oraz wpisanie imienia i nazwiska.

Ważność linku - od rozpoczęcia szkolenia do jego zakończenia zgodnie z harmonogramem w karcie.

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze znajdują się pod tym linkiem: https://support.zoom.us/hc/en-us/articles/201362023-System-Requirements-for-PC-Mac-and-Linux