Claude Skills – zbuduj własny zespół ekspertów AI. Praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji w marketingu i codziennej pracy

Usługa przygotowuje uczestnika do samodzielnego, świadomego i bezpiecznego wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji Claude, ze szczególnym uwzględnieniem funkcji Skills,do wykonywania powtarzalnych zadań zawodowych w pracy i marketingu

Szkolenie skierowane jest do osób dorosłych pracujących zawodowo i / lub szukających nowych możliwości na rynku pracy, które chcą samodzielnie i bezpiecznie wykorzystywać narzędzia sztucznej inteligencji w codziennej pracy: właścicielek i właścicieli mikro i małych firm, osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą opartą na własnej ekspertyzie i usługach, osób zatrudnionych: specjalistów i menedżerów marketingu, komunikacji i sprzedaży, osób odpowiedzialnych za treści, obsługę klienta i pracę biurową, a także osób bezrobotnych oraz powracających na rynek pracy i chcących uzupełnić kompetencje cyfrowe.

Szkolenie jest przeznaczone dla osób nietechnicznych. Nie wymaga znajomości programowania ani wcześniejszego doświadczenia z narzędziami AI.

Program:

Moduł 0. Start

• Powitanie, cel szkolenia i mapa dnia – od fundamentów narzędzia do własnego zespołu ekspertów AI.
• Check techniczny grupy – wyrównanie punktu startu.

Moduł I. Poznaj swój przyszły zespół – fundamenty Claude i czym są Skills

• Gdzie pracować: przeglądarka, aplikacja desktopowa, telefon – różnice, ograniczenia i wybór planu na start.
• Ekosystem narzędzia: modele, limity i interfejs w pigułce.
• Personalizacja: pamięć, instrukcje własne, przeniesienie kontekstu i danych z innego narzędzia AI.
• Cztery tryby pracy: Chat, Cowork, Design, Code – jakie zadanie do którego trybu.
• Dlaczego kontekst trzeba tłumaczyć od nowa – trzy poziomy: polecenie, Projekt, Skill.
• Czym są Claude Skills – kto, kiedy i do jakich zadań realnie ich używa.
• Skill, Projekt, czat i Cowork – mapa decyzyjna.
• Mechanizm pracy wielu Skills jednocześnie – dlaczego kilkadziesiąt ekspertów nie spowalnia narzędzia.
• ZADANIE: personalizacja własnego konta.

Moduł II. Rekrutacja pierwszego eksperta – pierwsze użycie Skills

• Trzy sposoby uruchamiania Skilla: wywołanie w czacie, uruchomienie samodzielne oraz praca w trybie Cowork.
• Przegląd Skills udostępnianych przez producenta narzędzia i instalacja pierwszego eksperta.
• Biblioteki Skills – źródła zewnętrzne, zasady bezpiecznej instalacji i dopasowania, bez wchodzenia w kod.
• Porównanie na żywo: to samo zadanie bez Skilla i ze Skillem.
• ZADANIE: instalacja i dopasowanie dwóch gotowych Skills do własnych zadań.

Moduł III. Onboarding pierwszego eksperta – budowanie Skills

• Anatomia Skilla: instrukcja, zasoby, skrypty i materiały referencyjne – co robi każdy element.
• Dwie kategorie Skills: wiedza i zasoby oraz proces. Jak je rozróżnić przed rozpoczęciem budowy.
• Trzy metody budowania Skilla: kreator producenta, własny szablon oraz budowa w czacie – z przykładami na żywo.
• Cyfrowe DNA marki – zebranie wiedzy i zasobów, na których pracuje każdy zbudowany ekspert.
• Dobre i złe instrukcje – analiza przykładów i najczęstszych błędów.
• Testowanie Skilla oraz jego edycja i rozwijanie małymi krokami.
• ZADANIE: przygotowanie pakietu wiedzy i zasobów dla własnego eksperta.

Moduł IV. Zbuduj własny zespół ekspertów AI, część 1 – budowa na żywo

• Ekspert 1: strateg działań w mediach społecznościowych – budowa na żywo, z zaznaczeniem, co uczestnik uzupełnia u siebie.
• Ekspert 2: copywriter piszący głosem marki uczestnika.
• Ekspert 3: planer treści wideo – scenariusze materiałów krótkich i karuzel.

Moduł IV. Zbuduj własny zespół ekspertów AI, część 2 – metoda i biblioteka

• Ekspert 4: ekspert do przygotowywania ofert sprzedażowych w stylu marki uczestnika.
• Uniwersalna metoda budowy dowolnego kolejnego eksperta wraz z sześcioma gotowymi rolami: researcher, specjalista do spraw reklam, analityk ofert, brand manager, opiekun klienta, kierownik projektu.
• Biblioteka około dwudziestu gotowych Skills – przegląd, instalacja i dopasowanie do własnej marki.
• ZADANIE: zbudowanie własnego eksperta wybraną metodą.

Moduł V. Co potrafi Twój zespół – codzienna praca

• Wbudowane Skills do pracy na plikach Word, Excel, PowerPoint i PDF.
• Własne szablony wyników – spójne raporty, oferty i dokumenty za każdym razem.
• Codzienna praca: przygotowanie raportu, analiza dokumentu, wyciąganie wniosków z danych.
• Powtarzalne wiadomości i własne szablony odpowiedzi brzmiące głosem uczestnika.
• ZADANIE: wykonanie realnego zadania zawodowego przez zbudowanego eksperta.

Moduł VI. Prowadzisz cały dział – rozwój, edycja i bezpieczeństwo

• Rozwijanie i organizacja biblioteki Skills – skąd czerpać pomysły i jak utrzymać porządek.
• Utrzymanie i edycja zespołu – kiedy i jak aktualizować Skille bez psucia tego, co działa.
• Bezpieczna praca z narzędziem: jakich danych nie przekazywać, jak pracować z dokumentami firmowymi, dane wrażliwe i własność treści.
• Kalkulacja realnej oszczędności czasu na konkretnych zadaniach.
• Wdrożenie zespołu ekspertów w pracy własnej oraz w zespole lub firmie.
• ZADANIE: plan rozwoju własnego zespołu AI.

Podsumowanie szkolenia + walidacja

• Podsumowanie kompetencji nabytych w trakcie szkolenia.
• Dobre praktyki gospodarowania limitami i kosztami pracy z narzędziem.
• Granice prawne i etyczne: regulaminy serwisów, dane osobowe, treści cudzej marki.
• Materiały, wsparcie po szkoleniu i dalsza ścieżka rozwoju.

Walidacja

---------------

• Po zrealizowanym szkoleniu uczestnik otrzyma certyfikat o ukończeniu usługi. Warunkiem uzyskania certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczenia zajęć w formie uzyskania wyniku pozytywnego z walidacji.
• Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych
• Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora liście obecności
• Uczestnicy usługi nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej
• Walidacja wlicza się w czas trwania usługi
• Przyjęte metody walidacji w pełni pozwalają na sprawdzenie uzyskania przez uczestnika oczekiwanych kompetencji w obszarze wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne.
• Osiągnięcie efektów uczenia się zostanie zweryfikowane w wymienionych formach walidacji i potwierdzone przez osobę wskazaną do walidacji w niniejszej karcie.

Szkolenie będzie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności tj:

• Dyskusja panelowa
• Metoda symulacyjna
• Metoda projektów
• Rozmowa kierowana

Szkolenie ma charakter praktyczny i aktywizujący w celu wypracowania najkorzystniejszego podejścia oraz rozwiązań dla organizacji.

skrypt szkoleniowy

Podstawa zwolnienia z VAT: §3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r.

Szkolenie będzie dostępne na platformie Zoom, Teams lub LiveWebinar. Każdy z uczestników dostanie link do szkolenia.

Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji - system operacyjnych Windows, macOS i Linux, zalecany: procesor dwurdzeniowy o taktowaniu co najmniej 2 Ghz (Intel i3/i5/i7 lub ekwiwalent AMD), pamięć RAM - 4 Gb

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: dla audio 256 kb/s, Video w wersji HD – 4Mb/s – to są parametry górne graniczne.

System dopasowuje się do łącza i działa na każdych dostępnych parametrach.

Wymagane kamera i mikrofon.

Link umożliwiający uczestnictwo w spotkaniu on-line będzie aktywny przez cały okres trwania kursu.

Zgodnie z wytycznymi PARP będzie monitorowany czas zalogowania do platformy uczestników szkolenia.