Trening Zastępowania Agresji dla studentów KANS (AmityART®)

PROGRAM

Szkolenie „Trener Zastępowania Agresji dla studentów” przygotowuje uczestników do prowadzenia podstawowych elementów Treningu Zastępowania Agresji dla młodzieży w standardzie Amity ART®.

Program koncentruje się na praktycznym rozwijaniu kompetencji niezbędnych do prowadzenia treningu umiejętności prospołecznych, treningu kontroli złości oraz wnioskowania moralnego ANIMA, a także stosowania Dialogu Odważnego, w tym procedury F(U)KOZ.

Istotnym elementem szkolenia jest praktyczne przygotowanie uczestników do wykorzystywania poznanych metod i procedur w pracy z młodzieżą, grupami, rodzinami oraz osobami przejawiającymi zachowania agresywne, impulsywne, konfliktowe lub opozycyjne.

Uczestnicy uczą się prowadzenia poszczególnych elementów treningu z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa, poszanowania godności, odpowiedzialności oraz granic roli trenera.

Organizacja pracy grupy podczas części stacjonarnej

Usługa przeznaczona jest dla grupy liczącej maksymalnie 20 uczestników.

W pierwszym dniu szkolenia zajęcia realizowane są wspólnie z całą grupą uczestników. Zajęcia prowadzą jednocześnie dwie trenerki: Ewa Morawska i Dominika Strójwąs. Wspólne prowadzenie umożliwia modelowanie sposobu pracy trenera Amity ART®, prezentowanie procedur, obserwację wykonywania ćwiczeń przez uczestników oraz udzielanie Informacji Zwrotnej Amity (IZA).

W dniach 2–4 część stacjonarna realizowana jest równolegle w dwóch podgrupach:

• Grupa A – maksymalnie 10 uczestników – prowadząca: Dominika Strójwąs,
• Grupa B – maksymalnie 10 uczestników – prowadząca: Ewa Morawska.

Obie podgrupy realizują ten sam zakres programowy, w tych samych godzinach, według tych samych metod pracy oraz zgodnie z tymi samymi efektami uczenia się i kryteriami ich weryfikacji.

Podział na podgrupy ma charakter organizacyjny i służy zwiększeniu intensywności pracy praktycznej, umożliwieniu każdemu uczestnikowi wykonywania ćwiczeń umiejętności oraz zapewnieniu odpowiedniej liczby wykonań trenowanych procedur i uzyskania Informacji Zwrotnej Amity (IZA).

Forma realizacji szkolenia

Szkolenie odbywa się w formie mieszanej – część zajęć prowadzona jest stacjonarnie, a część zdalnie w czasie rzeczywistym przy użyciu platformy Zoom lub równoważnej platformy umożliwiającej komunikację audio-wideo.

Część stacjonarna służy przede wszystkim nabywaniu i ćwiczeniu praktycznych umiejętności prowadzenia Treningu Zastępowania Agresji w standardzie Amity ART®.

Część zdalna ma charakter wdrożeniowy i służy zastosowaniu oraz analizie metod i procedur poznanych podczas części stacjonarnej.

Pomiędzy spotkaniami uczestnicy dokumentują wykorzystanie wybranych umiejętności i procedur w praktyce za pomocą jednolitego formularza raportu wdrożenia Amity ART®.

Metody pracy

Szkolenie łączy przygotowanie teoretyczne z intensywną pracą praktyczną.

W trakcie zajęć wykorzystywane są w szczególności:

• krótkie wprowadzenia teoretyczne,
• pokaz i modelowanie,
• ćwiczenia umiejętności,
• praca w parach i małych zespołach,
• Informacja Zwrotna Amity (IZA),
• analiza sytuacji własnych uczestników,
• trening procedur,
• analiza dylematów,
• dyskusja,
• konsultacje wdrożeniowe realizowane online.

Uczestnicy ćwiczą prowadzenie treningu umiejętności prospołecznych, treningu kontroli złości, wnioskowania moralnego ANIMA oraz stosowanie Dialogu Odważnego, w tym procedury F(U)KOZ.

Warunki organizacyjne części stacjonarnej

Podczas pierwszego dnia szkolenia organizator zapewnia przestrzeń umożliwiającą wspólną pracę grupy liczącej maksymalnie 20 osób oraz prowadzenie zajęć jednocześnie przez dwie trenerki.

W dniach 2–4 organizator zapewnia warunki umożliwiające jednoczesną i niezależną pracę dwóch podgrup, każdej liczącej maksymalnie 10 uczestników.

Każda podgrupa pracuje z przypisaną trenerką w przestrzeni umożliwiającej realizację zajęć teoretycznych i praktycznych, pracę w parach i małych zespołach oraz wykonywanie ćwiczeń przewidzianych programem szkolenia.

Warunki organizacyjne części zdalnej

Część zdalna realizowana jest za pośrednictwem platformy Zoom lub równoważnej platformy umożliwiającej komunikację audio-wideo w czasie rzeczywistym.

Uczestnik części zdalnej zapewnia komputer lub tablet ze stabilnym dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem.

Walidacja efektów uczenia się

Walidacja efektów uczenia się przeprowadzana jest zdalnie w czasie rzeczywistym i realizowana jest podczas ostatniego spotkania.

Weryfikacja efektów uczenia się odbywa się z wykorzystaniem metod walidacyjnych wskazanych w Karcie Usługi: testu teoretycznego oraz analizy dowodów i deklaracji.

Zachowana jest rozdzielność procesów kształcenia i walidacji. Osoby prowadzące zajęcia szkoleniowe nie przeprowadzają walidacji i nie podejmują decyzji walidacyjnej.

Walidację przeprowadza osoba wskazana w Karcie Usługi jako osoba prowadząca walidację.

Certyfikacja polega na wydaniu certyfikatu przez Instytut Amity – Jacek Morawski na podstawie pozytywnego wyniku walidacji.

Certyfikacja nie obejmuje dodatkowego pomiaru efektów uczenia się poza walidacją opisaną w Karcie Usługi.

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

Łącznie: 39 godzin zegarowych usługi

• 32 godziny – część stacjonarna,
• 7 godzin – część zdalna w czasie rzeczywistym, w tym walidacja.

Moduł 1. Podstawy Treningu Zastępowania Agresji, bezpieczeństwo i Dialog Odważny – 8 godz. stacjonarnie

Data: 05.10.2026 r.

Organizacja: cała grupa – maksymalnie 20 uczestników.

Prowadzące: Ewa Morawska i Dominika Strójwąs – wspólne prowadzenie zajęć.

Zakres:

• pre-test – pomiar poziomu wejściowego uczestników,
• założenia i struktura Treningu Zastępowania Agresji w standardzie Amity ART®,
• rola, zadania i odpowiedzialność trenera,
• zasady bezpieczeństwa, poszanowania godności oraz granic roli trenera,
• procedura F(U)KOZ,
• Informacja Zwrotna Amity (IZA),
• ćwiczenia praktyczne dotyczące stosowania Dialogu Odważnego i F(U)KOZ.

Forma: stacjonarna.

Metody: krótkie wprowadzenia teoretyczne, pokaz i modelowanie, ćwiczenia praktyczne, ćwiczenia umiejętności, praca w parach i małych zespołach, Informacja Zwrotna Amity (IZA).

Moduł 2. Trening umiejętności prospołecznych – 8 godz. stacjonarnie

Data: 06.10.2026 r.

Organizacja: zajęcia prowadzone równolegle w dwóch podgrupach.

Grupa A: maksymalnie 10 uczestników – Dominika Strójwąs.

Grupa B: maksymalnie 10 uczestników – Ewa Morawska.

Obie podgrupy realizują ten sam program w tych samych godzinach.

Zakres:

• założenia treningu umiejętności prospołecznych,
• dobór umiejętności prospołecznej do sytuacji i potrzeb uczestnika,
• modelowanie umiejętności prospołecznych,
• prowadzenie ćwiczenia umiejętności,
• stosowanie Informacji Zwrotnej Amity (IZA),
• pomiar prawidłowych wykonań,
• praktyczne prowadzenie ćwiczeń umiejętności prospołecznych.

Forma: stacjonarna.

Metody: wprowadzenie teoretyczne, modelowanie, ćwiczenia umiejętności, praca w parach i małych zespołach, Informacja Zwrotna Amity (IZA), trening procedur.

Moduł 3. Trening kontroli złości – 8 godz. stacjonarnie

Data: 07.10.2026 r.

Organizacja: zajęcia prowadzone równolegle w dwóch podgrupach.

Grupa A: maksymalnie 10 uczestników – Dominika Strójwąs.

Grupa B: maksymalnie 10 uczestników – Ewa Morawska.

Obie podgrupy realizują ten sam program w tych samych godzinach.

Zakres:

• założenia treningu kontroli złości,
• Indeks Złości – zasady stosowania i pomiaru,
• analiza konsekwencji zachowania,
• struktura i przebieg procedury kontroli złości,
• praktyczne ćwiczenia prowadzenia treningu kontroli złości.

Forma: stacjonarna.

Metody: wprowadzenie teoretyczne, pokaz i modelowanie, analiza sytuacji, ćwiczenia praktyczne, ćwiczenia umiejętności, praca w parach i małych zespołach, trening procedur.

Moduł 4. Wnioskowanie moralne ANIMA i integracja umiejętności – 8 godz. stacjonarnie

Data: 08.10.2026 r.

Organizacja: zajęcia prowadzone równolegle w dwóch podgrupach.

Grupa A: maksymalnie 10 uczestników – Dominika Strójwąs.

Grupa B: maksymalnie 10 uczestników – Ewa Morawska.

Obie podgrupy realizują ten sam program w tych samych godzinach.

Zakres:

• założenia wnioskowania moralnego,
• praca z dylematem moralnym,
• odpowiedzialność, godność i autonomia,
• prowadzenie wnioskowania moralnego z wykorzystaniem ANIMA,
• integracja poznanych elementów Amity ART®,
• post-test – weryfikacja wiedzy uczestników.

Forma: stacjonarna.

Metody: wprowadzenie teoretyczne, analiza dylematów, modelowanie, ćwiczenia praktyczne, praca w grupie i małych zespołach, trening procedury.

Moduł 5. Wdrożenie Dialogu Odważnego i F(U)KOZ – 1,5 godz. zdalnie

Data: 15.10.2026 r.

Zakres:

• omówienie doświadczeń związanych ze stosowaniem Dialogu Odważnego,
• analiza zastosowania procedury F(U)KOZ,
• analiza sytuacji własnych uczestników,
• konsultacja wdrożeniowa,
• dokumentowanie zastosowania Dialogu Odważnego w raporcie wdrożenia.

Forma: zdalna w czasie rzeczywistym.

Metody: analiza sytuacji własnych, dyskusja, konsultacja wdrożeniowa.

Moduł 6. Wdrożenie umiejętności prospołecznej i IZA – 1,5 godz. zdalnie

Data: 22.10.2026 r.

Zakres:

• analiza zastosowania wybranej umiejętności prospołecznej w praktyce,
• omówienie przebiegu ćwiczenia umiejętności,
• analiza stosowania Informacji Zwrotnej Amity (IZA),
• konsultacja doświadczeń wdrożeniowych,
• dokumentowanie zastosowania umiejętności prospołecznej w raporcie wdrożenia.

Forma: zdalna w czasie rzeczywistym.

Materiały i pomoce Treningowe:

Materiały: skrypt uczestnika oraz karty procedur Amity ART®, w szczególności karta umiejętności prospołecznej, IZA, Dialog Odważny/F(U)KOZ, Indeks Złości, ANIMA, arkusz pomiaru osiągnięć i jednolity formularz raportu wdrożenia.

Uczestnicy przed zapisaniem proszeni są o kontakt z Instytut Aminy w celu potwierdzenia dostępności miejsc:

E-mail: instytut@amity.pl

Telefon: 602 249 837

Dofinansowanie jest dostępne także w ramach projektu Małopolski pociąg do kariery – sezon 1 oraz Projekt Nowy Start w Małopolsce z EURESEM (NSE).

Uczestnik musi uczestniczyć w min. 90% zajęć. Frekwencja potwierdzana listą obecności w formie stacjonarnej oraz raportem logowań w formie zdalnie.

Usługa szkoleniowa korzysta ze zwolnienia z podatku od towarów i usług na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z późn. zm.).

Minimalne wymagania sprzętowe dla platformy Zoom zależą od typu urządzenia i systemu operacyjnego. Oto podstawowe wymagania sprzętowe dla Zooma:

Komputery (Windows, macOS, Linux)

Procesor:

• Windows: Procesor dwurdzeniowy 1 GHz lub wyższy (i3/i5/i7 lub równoważny AMD).
• macOS: Procesor Intel (wymagany Core i5 lub wyższy).
• Linux: Procesor dwurdzeniowy 1 GHz lub wyższy.

Pamięć RAM:

• Minimum 4 GB RAM.

Kamera:

• Kamera internetowa o rozdzielczości 720p (HD) lub wyższa.

Mikrofon i głośniki:

• Wbudowane lub zewnętrzne mikrofon i głośniki, lub zestaw słuchawkowy.

System operacyjny:

• Windows 7, 8, 8.1, 10.
• macOS X z macOS 10.9 lub nowszy.
• Linux: Obsługiwane dystrybucje to Ubuntu, Mint, Red Hat, Oracle, CentOS, Fedora, OpenSUSE i Arch.

Przeglądarka:

• Najnowsze wersje przeglądarek Chrome, Firefox, Safari, Edge.

Urządzenia mobilne (iOS i Android)

iOS:

• Urządzenia iPhone, iPad, iPod touch z iOS 8.0 lub nowszym.

Android:

• Urządzenia z systemem Android 5.0 (Lollipop) lub nowszym.

Szerokość pasma

• Do podstawowej jakości wideo: 600 kbps (upload/download).
• Do HD wideo (720p): 1,2 Mbps (upload/download).
• Do Full HD wideo (1080p): 3,8 Mbps (upload) / 3,0 Mbps (download).

Warto również pamiętać, że Zoom automatycznie dostosowuje jakość wideo na podstawie dostępnego łącza internetowego.