Kurs PŁACE od A do Z – kompleksowy kurs online

Program kursu:

Dzień pierwszy – Składki ZUS i zasiłki chorobowe (8 godz. dydaktycznych):

1. Składki ZUS pracownika i pracodawcy:

a. zasady naliczania składek na FP, FS, FGŚP

b. składka wypadkowa

Dzień drugi – Zasiłki chorobowe (8 godz. dydaktycznych):

2. Zasiłki chorobowe (zasiłek opiekuńczy, rehabilitacyjny, macierzyński, wyrównawczy):

a. zasady obliczania podstawy chorobowej

b. podwyższenie podstawy i podstawa faktyczna

c. roszczenie o wypłatę wynagrodzenia z opóźnieniem

d. wynagrodzenie pracownika niezdolnego do pracy przez część miesiąca bez prawa do świadczeń chorobowych

e. choroba przed upływem miesiąca zatrudnienia a podstawa zasiłku

f. świadczenia chorobowe po zmianie wynagrodzenia

g. uzupełnienie podstawy chorobowej

Dzień trzeci - Zasady naliczania wynagrodzeń (8 godz. dydaktycznych):

3. Minimalne wynagrodzenie za pracę:

a. wpływ podwyższenia minimalnej płacy na niektóre parametry z zakresu prawa pracy

4. Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika:

a. koszty uzyskania przychodu

b. ulga podatkowa

5. Skala, koszty i kwota zmniejszająca podatek:

a. pobór zaliczek na PDOF

b. oświadczenie o niestosowaniu kwoty zmniejszającej

c. koszty uzyskania przychodu

d. podatek od nadwyżki przychodów

e. opodatkowanie dwóch umów

6. Zerowy PIT- ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla seniora:

a. zasady przyznawania ulg

b. rozliczenie składkowo-podatkowe

c. kwota wolna od potraceń dla pracownika korzystającego z zerowego PIT

d. PIT dla młodych – wyjaśnienie KIS

7. Naliczenie wpłat do PPK od kilku składników wynagrodzenia:

a. ustalenie wpłaty do PPK od kilku składników wynagrodzenia

b. przystąpienie do PPK pracownika w wieku 55 a 70 lat

c. przystąpienie do PPK członka Rady Nadzorczej

d. rezygnacja z uczestnictwa w PPK

e. termin dokonywania wpłat do PPK

f. wypłata środków z rachunku PPK

Dzień czwarty – Wyliczanie wynagrodzeń (8 godz. dydaktycznych):

8. Wynagrodzenie za część miesiąca:

a. zachorowanie w trakcie miesiąca

b. obliczanie wynagrodzenia stałego miesięcznego w razie absencji w pracy

c. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu

d. zmiana terminu wynagradzania

9. Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca:

a. obliczanie wynagrodzenia w miesiącu zmiany

b. ustalenie wynagrodzenia po zmianie w razie absencji w pracy

c. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu

d. zmiana terminu wynagradzania

10. Wynagrodzenie urlopowe:

a. przyjmowane składniki do obliczenia podstawy urlopowej

b. sposób obliczenia urlopu

c. obliczanie wynagrodzenia urlopowego w czasie choroby pracownika przez część miesiąca

d. wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy

e. zwolnienia mniej korzystne

11. Ekwiwalent za urlop:

a. obliczanie ekwiwalentu

b. uwzględnianie ryczałtów w podstawie ekwiwalentu

c. podstawa ekwiwalentu za urlop w razie choroby

d. podstawa i dopełnienie ekwiwalentu

12. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:

a. nadgodziny w rozkładowych dniach pracy

b. kompensowanie nadgodzin dobowych

c. dopuszczalność wypłaty dodatków za pracę w wolną sobotę z powodu nieuzgodnienia terminu innego dnia wolnego

d. wykorzystanie czasu wolnego za nadgodziny a poziom wynagrodzenia

e. ustalenie godzin nadliczbowych – sposoby wyliczania przy różnych systemach wynagradzania

Dzień piąty – Ryczałty, odprawy i naliczanie potrąceń (8 godz. dydaktycznych):

13. Ryczałty dla pracowników:

a. ryczałt za nadgodziny i za pracę w porze nocnej

b. ryczałt za używanie prywatnego samochodu służbowego

c. ZUS od prywatnych jazd służbowym samochodem

d. ryczałty zwolnione z ZUS

14. Odprawy i odszkodowania

15. Zajęcia komornicze, potracenia z umowy o prace i zasiłku chorobowego:

a. ustalanie kwoty wolnej od potrąceń

b. potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu

c. potrącenia z umów cywilnoprawnych

Dzień szósty – Umowy cywilnoprawne (8 godz. dydaktycznych):

16. Umowy cywilnoprawne:

a. umowy zlecenia

b. kontrakt menedżerski

c. Rada Nadzorcza

d. powołanie

e. umowy o dzieło

17. Lista płac – ćwiczenia

Dzień siódmy – Program ZUS PŁATNIK (8 godz. dydaktycznych):

18. Program ZUS PŁATNIK – ćwiczenia praktyczne:

a. zasady przekazywania dokumentów

b. założenie kartoteki płatnika i ubezpieczonych

c. zgłoszenia i wyrejestrowywanie ubezpieczonych (umowa o pracę, umowa zlecenia, powołanie)

d. przygotowanie dokumentów rozliczeniowych

e. wysyłka zestawów do ZUS

f. korekty dokumentów rozliczeniowych

g. tworzenie korekt za pomocą kreatora

h. omówienie WDR i KOA

i. inne druki – sposoby tworzenia IWA, ZSWA, IMIR

Konieczność zainstalowania programu Płatnik ze strony ZUS celem praktycznych ćwiczeń w programie.

Wszystkie dane dotyczące instalacji i założenia kartoteki Płatnika zostaną podane przed szkoleniem.

W trakcie zajęć uczestnicy będą korzystać z materiałów dydaktycznych przygotowanych przez organizatorów szkolenia lub wykładowców na zajęcia np. wzory druków i formularzy, zestawy ćwiczeń na zajęcia i do pracy w domu, prezentacje przygotowane przez wykładowców, przykładowe zadania egzaminacyjne. Uczestnicy korzystać będą również z aktów prawnych np. kodeks pracy,

Materiały dydaktyczne mogą mieć postać papierową i/lub elektroniczną.

Warunkiem uczestnictwa w kursie jest pisemne zgłoszenie przez naszą stronę www: katowice.skwp.pl (przycisk ZAPISZ SIĘ)

Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania przez uczestnika zaświadczenia o ukończeniu kursu jest uczestnictwo w minimum 70% zajęć dydaktycznych.

Cena kursu obejmuje walidację i koszt certyfikowania.

Zapewniona jest rozdzielczość osobowa między usługą a walidacją i certyfikowaniem.

Wymagania sprzętowe:

• Komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy
• System operacyjny Windows od wersji 7, Mac OS od wersji 10
• Połączenie internetowe i aktualna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
• Głośniki lub słuchawki