Automatyzacja procesów kadrowych z wykorzystaniem AI - rozwój kompetencji zawodowych -szkolenie
Automatyzacja procesów kadrowych z wykorzystaniem AI - rozwój kompetencji zawodowych -szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do:
- pracowników działów kadr i płac,
- specjalistów ds. administracji personalnej,
- pracowników HR odpowiedzialnych za dokumentację pracowniczą i procesy kadrowe,
- osób zajmujących się rekrutacją i oceną pracowników,
- kierowników jednostek organizacyjnych nadzorujących procesy kadrowe,
- pracowników administracji publicznej i sektora prywatnego realizujących zadania z zakresu prawa pracy i obsługi pracowniczej.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji29-11-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje do praktycznego wykorzystania sztucznej inteligencji w pracy kadrowej, w tym automatyzacji procesów, tworzenia dokumentacji, analizy danych, wsparcia rekrutacji oraz bezpiecznego stosowania AI zgodnie z RODO.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Definiuje zastosowania sztucznej inteligencji w pracy kadrowej oraz jej możliwości i ograniczenia | Rozróżnia obszary pracy kadrowej możliwe do wsparcia przez AI | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Identyfikuje funkcjonalności narzędzi takich jak ChatGPT, Gemini, Copilot i Grok | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Analizuje ograniczenia AI w kontekście pracy z dokumentacją pracowniczą | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Tworzy dokumenty kadrowe z wykorzystaniem modeli językowych | Opracowuje poprawne formalnie dokumenty kadrowe przy użyciu AI | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Upraszcza język komunikacji zgodnie z zasadami zrozumiałości | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Stosuje strukturę skutecznych promptów w codziennej pracy | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Analizuje dane kadrowe oraz procesy administracyjne z wykorzystaniem narzędzi AI w środowisku biurowym | Tworzy zestawienia i raporty dotyczące absencji, czasu pracy i rotacji | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Identyfikuje powtarzalne czynności możliwe do automatyzacji | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Wykorzystuje AI do usprawniania pracy w dokumentach Word i Excel | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Projektuje procesy rekrutacyjne oraz ocenę pracowników z wykorzystaniem narzędzi AI | Tworzy opisy stanowisk pracy przy użyciu AI | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Standaryzuje komunikację rekrutacyjną | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Analizuje dane kandydatów oraz pracowników | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Stosuje zasady bezpieczeństwa danych osobowych oraz regulacje RODO w kontekście wykorzystania AI | Identyfikuje dane wrażliwe i zasady ich ochrony | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Analizuje ryzyka związane z wykorzystaniem narzędzi generatywnych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Ocenia zgodność działań z polityką ochrony danych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Planuje wdrażanie rozwiązań AI w dziale kadrowym oraz proces zmian technologicznych | Określa etapy wdrażania AI w organizacji | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Tworzy zasady korzystania z narzędzi AI w zespole | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Analizuje potrzeby kompetencyjne pracowników w kontekście nowych technologii | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1.Wprowadzenie do AI
•Czym jest sztuczna inteligencja w kontekście pracy kadrowej
•Jak zmienia się rola działów kadrowych w erze automatyzacji
•Możliwości i ograniczenia AI w pracy z dokumentacją pracowniczą
•Przegląd narzędzi: ChatGPT, Gemini, Copilot, Grok
2.Modele językowe w codziennej pracy kadrowej
•Tworzenie i redagowanie dokumentów kadrowych
•Upraszczanie języka komunikacji z pracownikami
•Wsparcie w interpretacji przepisów prawa pracy
•Struktura skutecznych promptów
•Budowanie własnych standardów pracy z AI
3.Automatyzacja pracy w Word i Excel z wykorzystaniem AI
•Współpraca AI z dokumentami kadrowymi
•Analiza danych dotyczących absencji, czasu pracy i rotacji
•Tworzenie zestawień i raportów
•Usprawnianie powtarzalnych czynności administracyjnych
4.AI w rekrutacji i ocenie pracowników
•Wsparcie w tworzeniu opisów stanowisk
•Standaryzacja komunikacji rekrutacyjnej
•Porządkowanie i analiza informacji
•Tworzenie narzędzi wspierających ocenę okresową
5.Bezpieczeństwo danych osobowych i RODO
•Dane wrażliwe a modele AI
•Bezpieczne korzystanie z narzędzi generatywnych
•Polityka korzystania z AI w jednostce
•Odpowiedzialność pracownika kadrowego
6.Wdrażanie AI w dziale kadrowym
•Jak wprowadzać zmiany technologiczne w zespole
•Jak ustalić zasady korzystania z AI
• Budowanie kompetencji przyszłości w dziale kadrowym
Warunki niezbędne do spełnienia, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: 80 % obecności na zajęciach.
Szkolenie realizowany jest w formie wykładu, prezentacji PPT, case study, sesji pytań i odpowiedzi po omówieniu poszczególnych bloków.
Szkolenie realizowane jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym, interakcja z trenerem może odbywać się za pomocą czatu lub głosowo bez podziału na grupy.
Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych, wliczając w czas trwania usługi przerwy (15 i 45 min), które zaplanowano w godzinach: 10:30-10:45 oraz 12:15-13:00
Szkolenie obejmuje 4 godziny teoretyczne i 1,15 godziny praktycznych + przerwa 1h.
Szkolenie skierowane jest do:
- pracowników działów kadr i płac,
- specjalistów ds. administracji personalnej,
- pracowników HR odpowiedzialnych za dokumentację pracowniczą i procesy kadrowe,
- osób zajmujących się rekrutacją i oceną pracowników,
- kierowników jednostek organizacyjnych nadzorujących procesy kadrowe,
- pracowników administracji publicznej i sektora prywatnego realizujących zadania z zakresu prawa pracy i obsługi pracowniczej.
Po szkoleniu przewidziana jest walidacja realizowana w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie, uczestnik szkolenia otrzymuje link do testu.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 6 Wprowadzenie do AI, Modele językowe w codziennej pracy kadrowej (rozmowa na żywo, chat, ćwiczenia, wykłady, prezentacja PPT , dokumentów i druków) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Adam Bartoś | Data realizacji zajęć 30-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 6 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 6 Automatyzacja pracy w Word i Excel z wykorzystaniem AI, AI w rekrutacji i ocenie pracowników (rozmowa na żywo, chat, ćwiczenia, wykłady, prezentacja PPT , dokumentów i druków) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Adam Bartoś | Data realizacji zajęć 30-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 6 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 5 z 6 Bezpieczeństwo danych osobowych i RODO, Wdrażanie AI w dziale kadrowym (rozmowa na żywo, chat, ćwiczenia, wykłady, prezentacja PPT , dokumentów i druków) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Adam Bartoś | Data realizacji zajęć 30-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 6 z 6 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:30 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 06:15 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 04:45 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:30 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 01:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 07:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 725,70 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 590,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 116,11 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 94,40 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 06:15 |
Prowadzący
Prowadzący
Adam Bartoś
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik szkolenia otrzymuje na wskazany adres mailowy materiały pomocnicze (prezentacja PPT, materiały dydaktyczne , konieczne dokumenty w tym wyciągi z ustaw i rozporządzeń) niezbędne do realizacji usługi oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF).
Informacje dodatkowe
Są możliwości zastosowania zwolnienia z podatku VAT dla Uczestników, których poziom dofinansowania wynosi co najmniej 70% (na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:
- szkolenie odbywa się za pomocą platformy ClickMeeting
- wymagania sprzętowe – komputer/laptop lub inne urządzanie do zdalnej komunikacji wbudowana lub zewnętrzna kamera oraz mikrofon, co zapewnia możliwość dwustronnej komunikacji oraz właściwego nadzoru nad przebiegiem usługi
- nie ma wymogów co do łącza rekomendujemy prędkość 3/1,5 MB na sekundę
- niezbędne oprogramowanie – przeglądarka MOZILLA FIREFOX LUB GOOGLE CHROME
- okres ważności linku – dzień odbywania się szkolenia (szkolenie w czasie rzeczywistym)
- generowany jest plik aktywności (rejestr czasu logowania i wylogowania się uczestników) w celu kontroli/audytu przez jednostkę kontrolną oraz wizerunek uczestnika jak wymaga tego regulamin
- Jeśli wymaga tego regulamin jednostki finansującej szkolenie jest nagrywane