Firma na Twoich zasadach: indywidualny warsztat wykorzystania talentów Gallupa, narzędzi AI i komunikacji marketingowej w social mediach w zarządzaniu własną działalnością
Firma na Twoich zasadach: indywidualny warsztat wykorzystania talentów Gallupa, narzędzi AI i komunikacji marketingowej w social mediach w zarządzaniu własną działalnością
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Usługa skierowana jest do osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, właścicieli mikroprzedsiębiorstw i małych firm (MŚP) oraz kadry zarządzającej (managerów, liderów zespołów), które chcą świadomie wykorzystać swoje naturalne talenty w prowadzeniu i rozwijaniu firmy oraz włączyć narzędzia sztucznej inteligencji jako warstwę wdrożeniową w codzienną pracę.
Profil uczestnika:
- właściciele JDG, soloprzedsiębiorcy i osoby samozatrudnione
- właściciele mikroprzedsiębiorstw i małych firm (do 50 osób zatrudnienia)
- managerowie i liderzy zespołów w sektorze MŚP
- osoby przygotowujące się do roli zarządczej w mikrofirmie lub MŚP
- NGO,
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników1
- Data zakończenia rekrutacji04-12-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem usługi jest rozwój praktycznych kompetencji uczestnika w zakresie wykorzystywania talentów Gallupa (CliftonStrengths) jako fundamentu samoświadomości w prowadzeniu działalności gospodarczej oraz wdrażania narzędzi AI jako warstwy wzmacniającej naturalne predyspozycje właściciela firmy lub managera w obszarach: podejmowania decyzji biznesowych, komunikacji z klientem i zespołem, organizacji pracy własnej, planowania rozwoju firmy oraz prowadzenia spójnej komunikacji marketingowej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik identyfikuje swoje dominujące talenty Gallupa i określa ich wpływ na sposób prowadzenia firmy | omawia swoje talenty TOP5 lub All34; wskazuje ich przejawy w decyzjach biznesowych; analizuje własny styl prowadzenia działalności | Wywiad ustrukturyzowany |
| Uczestnik stosuje wiedzę o talentach w decyzjach biznesowych i organizacji pracy własnej | dobiera działania do swojego stylu; identyfikuje obszary energetycznie wspierające i obciążające; uzasadnia decyzje organizacyjne | Wywiad ustrukturyzowany |
| Uczestnik wykorzystuje talenty w komunikacji z klientem, zespołem i partnerami biznesowymi | dopasowuje sposób komunikacji do sytuacji biznesowej; rozpoznaje potrzeby rozmówców; reaguje adekwatnie w sytuacjach zawodowych | Debata ustrukturyzowana |
| Uczestnik dobiera narzędzia AI dopasowane do swoich talentów i wykorzystuje je w komunikacji marketingowej oraz w mediach społecznościowych | identyfikuje procesy do wsparcia AI; planuje tworzenie treści marketingowych z wykorzystaniem AI; uzasadnia wybór kanałów social media w kontekście własnych talentów | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnik opracowuje indywidualny plan wykorzystania talentów, narzędzi AI i działań marketingowych w prowadzeniu firmy | tworzy plan działania z konkretnymi krokami; określa obszary rozwoju; prezentuje sposób wykorzystania talentów, AI i komunikacji marketingowej w codziennej pracy | Analiza dowodów i deklaracji |
Cel biznesowy
Celem biznesowym usługi jest zwiększenie efektywności zarządzania własną firmą lub zespołem poprzez świadome wykorzystywanie indywidualnych talentów uczestnika oraz włączenie narzędzi AI jako wsparcia w codziennych procesach biznesowych, co przekłada się na lepsze decyzje, oszczędność czasu, ograniczenie obszarów obciążających energetycznie i wzrost satysfakcji z prowadzonej działalności.Efekt usługi
Uczestnik po zakończeniu usługi identyfikuje swoje dominujące talenty (CliftonStrengths) i analizuje ich wpływ na sposób prowadzenia firmy. Świadomie dobiera działania, decyzje i sposób komunikacji do własnego stylu działania. Wdraża narzędzia AI dopasowane do swoich talentów jako wsparcie w codziennych procesach biznesowych, w tym w komunikacji marketingowej i prowadzeniu obecności w mediach społecznościowych. Uczestnik opracowuje i prezentuje indywidualny plan wykorzystania talentów, AI oraz działań marketingowo-socialmediowych w prowadzeniu własnej działalności.
Metoda potwierdzenia osiągnięcia efektu usługi
• obserwacja pracy uczestników podczas ćwiczeń
• ocena wykonania ćwiczeń warsztatowych i zadań zespołowych
• analiza opracowanych planów wdrożeniowych
• prezentacja rezultatów pracy
• test wiedzy jako element uzupełniający z wynikiem generowanym automatycznie
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Informacje organizacyjne dotyczące realizacji usługi
- Szkolenie realizowane jest w formie mieszanej (zdalnej w czasie rzeczywistym oraz stacjonarnej) w trybie indywidualnym 1:1.
- Forma realizacji każdej sesji ustalana jest indywidualnie z uczestnikiem przed rozpoczęciem usługi.
- Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych.
- Łączny czas trwania usługi wynosi 16 godzin zegarowych rozłożonych na 2 dni szkoleniowe po 8 h:
- 13 godzin zajęć szkoleniowych
- 1 godzina walidacji efektów uczenia się
- 2 godziny przerw (po 1 h dziennie)
- Harmonogram szkolenia uwzględnia przerwy, które są wliczone w czas trwania usługi.
- Zajęcia realizowane są z podziałem na część teoretyczną i praktyczną, z przewagą ćwiczeń warsztatowych.
- Szkolenie ma charakter praktyczny: minimum 70% czasu stanowią ćwiczenia, symulacje oraz analiza przypadków (case study) opartych na rzeczywistych sytuacjach biznesowych uczestnika.
- Walidacja efektów uczenia się realizowana jest na zakończenie usługi zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny i obejmuje zadanie praktyczne oraz test teoretyczny z automatycznie generowanym wynikiem.
- Walidacja prowadzona jest przez niezależną osobę walidującą.
- Warunkiem rozpoczęcia szkolenia jest wykonanie testu CliftonStrengths (TOP5 lub All34) przed pierwszą sesją. Test zapewnia Dostawca w cenie usługi.
MODUŁ 1: Talenty Gallupa - fundament samoświadomości właściciela firmy (4 h)
- rozróżnianie pojęć: talent, mocna strona, kompetencja
- analiza modelu rozwoju mocnych stron (Gallup)
- interpretacja wyników raportu CliftonStrengths uczestnika
- identyfikowanie indywidualnych talentów i ich przejawów w prowadzeniu firmy
- określanie obszarów do rozwoju w oparciu o talenty
- analiza wpływu talentów na dotychczasowe decyzje biznesowe i sposób pracy uczestnika
- pogłębione mapowanie talentów na rolę właściciela / managera: gdzie naturalne energie wspierają firmę, a gdzie potrzebne są kompensacje
MODUŁ 2: Twój styl działania - decyzje, organizacja pracy, zarządzanie sobą i firmą (3 h)
- identyfikowanie sposobu podejmowania decyzji wynikającego z talentów
- określanie obszarów pracy energetycznie wspierających i obciążających
- analiza dotychczasowej organizacji pracy własnej w kontekście talentów
- identyfikowanie obszarów firmy wymagających delegowania lub outsourcingu
- dopasowywanie ról, zadań i sposobu zarządzania do indywidualnych predyspozycji
- opracowywanie zasad pracy zgodnych ze swoim stylem działania
MODUŁ 3: Talenty w relacjach biznesowych - klient, zespół, partnerzy (3 h)
- analizowanie sposobu komunikacji wynikającego z talentów
- dopasowywanie sposobu komunikacji do różnych odbiorców (klient, zespół, partner biznesowy)
- budowanie relacji w sprzedaży, obsłudze klienta i współpracy biznesowej w oparciu o talenty
- identyfikowanie źródeł nieporozumień i sytuacji trudnych w relacjach biznesowych
- opracowywanie scenariuszy komunikacji w sytuacjach zawodowych właściciela firmy
- wykonywanie ćwiczeń symulacyjnych w oparciu o rzeczywiste sytuacje uczestnika
MODUŁ 4: AI jako wzmocnienie talentów - marketing, social media, treści, organizacja pracy oraz plan wdrożenia (3 h)
- przegląd narzędzi AI użytecznych w prowadzeniu mikrofirmy i MŚP, ze szczególnym uwzględnieniem komunikacji marketingowej
- dobór narzędzi AI dopasowanych do stylu działania, talentów i sposobu komunikacji uczestnika
- tworzenie treści marketingowych na potrzeby mediów społecznościowych z wykorzystaniem AI w stylu zgodnym z talentami właściciela
- planowanie obecności w social mediach: wybór kanałów, rytm publikacji, format treści w oparciu o naturalny styl działania
- zastosowanie AI w obszarach: organizacja pracy, obsługa klienta, analityka, automatyzacja prostych procesów
- opracowywanie indywidualnego planu wdrożenia talentów, narzędzi AI oraz działań marketingowo-socialmediowych w codziennej pracy firmy
Forma walidacji
- zadanie praktyczne: prezentacja indywidualnego planu wykorzystania talentów, narzędzi AI oraz działań marketingowych i socialmediowych w firmie uczestnika
- test wiedzy jako element uzupełniający z automatycznie generowanym wynikiem
Warunki przystąpienia do walidacji
- udział w minimum 80% czasu zajęć merytorycznych
- aktywny udział w ćwiczeniach praktycznych i case studies
- obecność na zajęciach umożliwiająca weryfikację uczestnictwa oraz wiedzy
Warunek zaliczenia
- aktywny udział w ćwiczeniach praktycznych
- poprawne wykonanie zadania praktycznego (prezentacja planu wdrożeniowego)
- uzyskanie minimum 70% poprawnych odpowiedzi w teście końcowym
Kryteria oceny walidacji
- poprawność doboru działań do indywidualnych talentów uczestnika
- adekwatność proponowanych narzędzi AI w kontekście stylu działania i potrzeb firmy
- spójność i wykonalność opracowanego planu wdrożeniowego, w tym działań marketingowych i socialmediowych
- aktywność i poprawność wykonania zadania praktycznego
- zgodność odpowiedzi z zakresem omawianego materiału szkoleniowego
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 13 Moduł 1 cz.1: Talenty Gallupa - fundament samoświadomości właściciela firmy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Greta Winkler | Data realizacji zajęć 07-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 2 z 13 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 3 z 13 Moduł 1 cz.2: Talenty Gallupa - interpretacja raportu CliftonStrengths w kontekście firmy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Greta Winkler | Data realizacji zajęć 07-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 4 z 13 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 5 z 13 Moduł 2 cz.1: Twój styl działania - decyzje, organizacja pracy, zarządzanie sobą i firmą | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Greta Winkler | Data realizacji zajęć 07-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 6 z 13 Moduł 2 cz.2: Twój styl działania - decyzje, organizacja pracy, zarządzanie sobą i firmą | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Greta Winkler | Data realizacji zajęć 07-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 7 z 13 Moduł 3 cz.1: Talenty w relacjach biznesowych - klient, zespół, partnerzy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Greta Winkler | Data realizacji zajęć 08-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 8 z 13 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 9 z 13 Moduł 3 cz.2: Talenty w relacjach biznesowych - klient, zespół, partnerzy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Greta Winkler | Data realizacji zajęć 08-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 10 z 13 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 11 z 13 Moduł 4 cz.1: AI jako wzmocnienie talentów - marketing, social media, treści, organizacja pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Greta Winkler | Data realizacji zajęć 08-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 12 z 13 Moduł 4 cz.2: AI jako wzmocnienie talentów - marketing, social media, plan wdrożenia | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Greta Winkler | Data realizacji zajęć 08-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 13 z 13 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:00 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 16:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 13:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 01:00 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 02:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 18:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 930,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy o VAT ze względu na wartość sprzedaży | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 930,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 308,13 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 308,13 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 16:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Greta Winkler
Dysponuje ponad 7-letnim doświadczeniem managerskim w budowaniu i prowadzeniu zespołów oraz realizacji projektów rozwojowych i organizacyjnych. Pracuje z liderami, zespołami i organizacjami, wspierając rozwój kompetencji komunikacyjnych, współpracy oraz efektywności zespołowej.
Specjalizuje się w pracy na talentach, zarządzaniu zespołami oraz wdrażaniu praktycznych rozwiązań rozwojowych w środowisku biznesowym. W swojej pracy wykorzystuje narzędzia diagnostyczne (Gallup, DISC) oraz metody warsztatowe i angażujące, umożliwiające uczestnikom zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce zawodowej.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Informacja o materiałach dla uczestników usługi
- raport Gallupa (CliftonStrengths TOP5)
- materiały szkoleniowe (prezentacje)
- karty pracy i ćwiczenia
- scenariusze sytuacyjne
- materiały do wykorzystania po szkoleniu
Warunki uczestnictwa
Warunki uczestnictwa
• ukończone 18 lat
• udział w badaniu Gallupa TOP5 przed szkoleniem
• gotowość do aktywnego udziału w ćwiczeniach indywidualnych
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
- minimum 70% czasu stanowią ćwiczenia praktyczne
- nie są wymagane wcześniejsze kwalifikacje ani przygotowanie
- szkolenie prowadzone przez certyfikowanych trenerów
- uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe oraz certyfikat
- walidacja realizowana przez niezależną osobę
- uczestnicy otrzymają dostęp do badania Gallupa TOP34 przed szkoleniem
- Szkolenie realizowane jest zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych (RODO). Wszystkie dane uczestników są gromadzone, przetwarzane i przechowywane zgodnie z polityką prywatności oraz regulacjami prawnymi dotyczącymi ochrony danych osobowych.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi