Szkolenie: Opracowywanie raportów ESG - podstawy ESG oraz ramy i procedury raportowania (blok1)

Dzień 1: Założenia i regulacje prawne w zakresie raportowania ESG

1. Analiza definicji, celów, założeń i znaczenia sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju na przykładach raportów ESG – wprowadzenie teoretyczne
2. Identyfikacja oczekiwań dotyczących sprawozdawczości ze strony różnych grup interesariuszy – część praktyczna
3. Interpretacja kluczowych aktów prawnych regulujących sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju na przykładach zastosowania przepisów – wprowadzenie teoretyczne
4. Analiza dokumentów i wytycznych precyzujących oraz wspierających proces sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju – część praktyczna

Dzień 2: Procedury raportowania ESG i ogólne wymogi informacyjne

1. Analiza wymogów Europejskich Standardów Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) na przykładach dokumentów i fragmentów standardów – część praktyczna
2. Identyfikacja wymogów formalnych, określenie spółek objętych obowiązkiem raportowania oraz analiza możliwych sankcji w oparciu o przykładowe sytuacje organizacyjne – część praktyczna
3. Opracowanie przykładowego harmonogramu procesu sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w organizacji – część praktyczna
4. Omówienie aktualnego stanu zmian w regulacjach dotyczących sprawozdawczości ESG (postępy prac nad pakietem Omnibus; przegląd najnowszych zmian legislacyjnych) – część teoretyczna
5. Walidacja usługi - analiza dowodów i deklaracji

----

Forma prowadzenia zajęć: szkolenie o charakterze warsztatowym, prowadzone metodami interaktywnymi i aktywizującymi, tj. praca z case study, ćwiczenia grupowe, prezentacja, symulacje.

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia są realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Wyposażenie sali szkoleniowej i warunki organizacyjne: sala wyposażona jest w stoły i krzesła z możliwością ich przestawiania na czas zadań grupowych lub indywidualnych. Wyposażona jest w rzutnik (potrzebny na czas prezentacji) oraz przestrzeń do prezentowania zadań przez uczestników przed grupą.

Czas szkolenia: Szkolenie jest realizowane w godzinach zegarowych. Przerwy i czas walidacji są wliczone w czas usługi rozwojowej

Szkolenie składa się z 8 godzin 15 min zajęć praktycznych oraz 5 godzin 15 minut zajęć teoretycznych, 30 minut walidacji oraz 2 godzin przerw, szczegółowa plan zajęć znajduje się w harmonogramie.

Program szkolenia jest dostosowany do określonej w karcie grupy docelowej, celu usługi i czasu jej trwania.

Warunkiem uzyskania certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz przystąpienie do procesu walidacji w postaci testu teoretycznego składającego się z pytań zamkniętych jednokrotnego wyboru z wynikiem generowanym automatycznie.

Przyjęte metody walidacji w pełni pozwalają na sprawdzenie uzyskania przez uczestnika

Usługodawca oświadcza, że proces walidacji jest zgodny z wytycznymi BUR.

Osiągnięcie efektów uczenia się zostanie zweryfikowane w wymienionych formach walidacji i potwierdzone przez osobę wskazaną do walidacji w niniejszej karcie.

Każdy uczestnik otrzyma na szkoleniu: materiały szkoleniowe: prezentację, ćwiczenia w formie online oraz zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

1. Uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej, potwierdzone przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora szkolenia liście obecności.
2. Udział w walidacji oraz potwierdzone na etapie walidacji nabycia przewidzianych dla usługi efektów uczenia się.
3. Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora liście obecności.
4. Przynależność do grupy docelowej usługi.

Usługa nie jest świadczona przez podmiot, z którym pracodawca lub delegowany pracownik korzystający ze wsparcia są powiązani kapitałowo lub osobowo.

Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Beneficjenta lub partnera w danym projekcie oraz przez podmiot powiązany z Beneficjentem lub partnerem kapitałowo lub osobowo.

Usługodawca nie jest podmiotem jednocześnie korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce

Usługa nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych przedsiębiorcom lub ich pracownikom.

Forma prowadzenia zajęć: szkolenie o charakterze warsztatowym, prowadzone metodami interaktywnymi i aktywizującymi, tj. praca z case study, ćwiczenia grupowe, prezentacja, dyskusja moderowana.

Usługodawca oświadcza, że proces walidacji jest zgodny z wytycznymi BUR.