Autyzm w miejscu pracy – skuteczna komunikacja, współpraca i budowanie neuroróżnorodnego środowiska pracy

Moduł I. Neuroróżnorodność i spektrum autyzmu w środowisku pracy (2 godz.)

• czym jest neuroróżnorodność,
• fakty i mity dotyczące autyzmu,
• funkcjonowanie osób w spektrum autyzmu,
• mocne strony i potencjał zawodowy.

Moduł II. Komunikacja z osobą w spektrum autyzmu (3 godz.)

• zasady skutecznej komunikacji,
• bariery komunikacyjne,
• udzielanie informacji zwrotnej,
• prowadzenie rozmów i spotkań.

Warsztaty praktyczne.

Moduł III. Organizacja pracy i zarządzanie pracownikiem neuroróżnorodnym (3 godz.)

• adaptacja stanowiska pracy,
• organizacja zadań,
• przewidywalność i struktura pracy,
• wsparcie w procesie onboardingu.

Moduł IV. Budowanie zespołu włączającego (3 godz.)

• kultura organizacyjna oparta na różnorodności,
• przeciwdziałanie stereotypom,
• rozwiązywanie konfliktów,
• współpraca w zespołach neuroróżnorodnych.

Moduł V. Dobre praktyki pracodawców (3 godz.)

• przykłady wdrożeń,
• studia przypadków,
• tworzenie planu działań dla organizacji,
• narzędzia wspierające liderów i HR.

Moduł VI. Plan wdrożenia zmian i podsumowanie (2 godz.)

• opracowanie planu działań,
• identyfikacja obszarów wymagających zmian,
• podsumowanie i konsultacje.

Każdy uczestnik otrzyma w formie elektronicznej:

• prezentację szkoleniową,
• skrypt „Autyzm w miejscu pracy – dobre praktyki dla pracodawców i współpracowników”,
• checklistę przygotowania przyjaznego środowiska pracy,
• przykłady procedur wspierających zatrudnianie osób neuroróżnorodnych,
• scenariusze rozmów i komunikacji z pracownikiem w spektrum autyzmu,
• studia przypadków oraz ćwiczenia warsztatowe,
• wykaz aktualnych publikacji i materiałów dotyczących neuroróżnorodności, dostępności i zarządzania różnorodnością.

Nie są wymagane wcześniejsze kwalifikacje ani doświadczenie. Szkolenie przeznaczone jest dla osób zarządzających zespołami, pracowników działów HR oraz wszystkich zainteresowanych tematyką neuroróżnorodności w środowisku pracy.

Forma świadczenia usługi

Usługa zdalna w czasie rzeczywistym (online)

Szkolenie realizowane jest z wykorzystaniem platformy Microsoft Teams, Zoom lub Google Meet, umożliwiającej dwustronną komunikację audio i wideo oraz aktywny udział uczestników w ćwiczeniach, analizie przypadków i dyskusjach.

Metody prowadzenia szkolenia

Szkolenie realizowane jest z wykorzystaniem metod aktywizujących uczestników, w tym:

• wykładu interaktywnego,
• warsztatów online,
• analizy studiów przypadków,
• analizy materiałów filmowych,
• ćwiczeń indywidualnych i grupowych w pokojach warsztatowych,
• dyskusji moderowanej,
• konsultacji z trenerem,
• opracowywania indywidualnych strategii postępowania.

Platforma /rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona

będzie usługa: Microsoft Teams

Wymagania sprzętowe:

Procesor: Minimum 1,1 GHz lub szybszy, dwa rdzenie

Pamięć 4,0 GB RAM

Dysk twardy 3,0 GB wolnego miejsca na dysku

Wyświetlana rozdzielczość ekranu 1024 x 768

Karta graficzna: System operacyjny Windows: Sprzętowa akceleracja grafiki wymaga DirectX 9 lub

nowszego, z WDDM 2.0 lub nowszym dla Windows 10 (lub WDDM 1.3 lub nowszym dla Windows 10

Fall Creators Update)

System operacyjny Windows 11, Windows 10 (z wyłączeniem Windows 10 LTSC dla aplikacji

komputerowej Teams), Windows 10 na ARM, Windows 8.1, Windows Server 2019, Windows Server

2016, Windows Server 2012 R2. Uwaga: zalecamy korzystanie z najnowszej wersji systemu Windows i

dostępnych poprawek zabezpieczeń.

Wersja .NET Wymaga środowiska .NET 4.5 CLR lub nowszego

Wideo Kamera wideo USB 2.0

Urządzenia: Standardowa kamera, mikrofon i głośniki w laptopie

Łącze sieciowe:

Firma Microsoft zaleca minimalną prędkość pobierania 1,5 Mb/s i prędkość wysyłania 1,5 Mb/s w

przypadku rozmów jeden na jednego w aplikacji Teams. W przypadku grupowych rozmów wideo

zalecana prędkość pobierania i wysyłania wynosi 4 Mb/s.

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i

materiałów: nie dotyczy

Okresu ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: spotkanie trwa do czasu

zakończenia przez organizatora