Cyfrowy i bezpieczny pracownik przyszłości: AI, efektywność i cyberbezpieczeństwo.

Dzień 1

Moduł 1. Kompetencje cyfrowe w pracy przyszłości

• znaczenie kompetencji cyfrowych we współczesnym środowisku pracy,
• zmiany w organizacji pracy pod wpływem nowych technologii,
• rola człowieka w środowisku wspieranym przez AI,
• najważniejsze umiejętności pracownika przyszłości.
• Ćwiczenie warsztatowe: praca w zespołach nad mapowaniem kompetencji cyfrowych potrzebnych na własnych stanowiskach pracy, prezentacja wniosków na forum grupy.

Moduł 2. Generatywna AI — możliwości i ograniczenia

• czym jest generatywna sztuczna inteligencja,
• przykładowe narzędzia i obszary zastosowania AI,
• korzyści wynikające z wykorzystania AI w codziennej pracy,
• ograniczenia, błędy i ryzyka związane z AI.
• Ćwiczenie warsztatowe: test wybranych narzędzi AI w podgrupach, wspólne zestawienie zaobserwowanych możliwości i ograniczeń.

Moduł 3. Skuteczna komunikacja z AI

• zasady tworzenia skutecznych poleceń,
• formułowanie celu, kontekstu i oczekiwanego rezultatu,
• doprecyzowywanie i rozwijanie odpowiedzi AI,
• tworzenie własnych szablonów promptów.
• Ćwiczenie warsztatowe: indywidualne i grupowe konstruowanie promptów do zadania zaproponowanego przez trenera, porównanie efektów między zespołami.

Podsumowanie dnia: krótka runda pytań i refleksji, zapowiedź tematyki dnia drugiego.

Dzień 2

Moduł 4. AI w tworzeniu i przetwarzaniu treści

• przygotowywanie i redagowanie tekstów,
• streszczanie, upraszczanie i porządkowanie informacji,
• tworzenie wiadomości, notatek, instrukcji i raportów,
• dopasowanie stylu komunikacji do odbiorcy.
• Ćwiczenie warsztatowe: przygotowanie w zespołach wiadomości, notatki lub raportu na bazie tego samego materiału wejściowego, porównanie stylów i jakości uzyskanych wyników.

Moduł 5. AI w analizie informacji i danych

• wyszukiwanie kluczowych informacji i wniosków,
• porównywanie wariantów i argumentów,
• wspieranie analizy danych i zestawień,
• przygotowywanie rekomendacji i komentarzy do wyników.
• Ćwiczenie warsztatowe: analiza przykładowego zestawu danych lub dokumentów w podgrupach z wykorzystaniem AI, przygotowanie krótkiej rekomendacji.

Moduł 6. AI w organizacji pracy i współpracy

• planowanie zadań, spotkań i projektów,
• tworzenie harmonogramów, checklist i procedur,
• przygotowywanie agend i podsumowań spotkań,
• usprawnianie komunikacji i współpracy zespołowej.
• Ćwiczenie warsztatowe: zaprojektowanie w zespołach harmonogramu lub checklisty dla wybranego projektu z wykorzystaniem AI.

Podsumowanie dnia: krótka runda pytań i refleksji, zapowiedź tematyki dnia trzeciego.

Dzień 3

Moduł 7. AI w kreatywności i rozwiązywaniu problemów

• generowanie pomysłów i wariantów rozwiązań,
• analiza problemów i możliwych scenariuszy działania,
• wspieranie innowacyjności i usprawniania procesów,
• wykorzystanie AI w burzy mózgów i projektowaniu rozwiązań.
• Ćwiczenie warsztatowe: burza mózgów wspierana AI w podgrupach nad rzeczywistym problemem zgłoszonym przez uczestników, prezentacja najlepszych pomysłów na forum.

Moduł 8. Bezpieczeństwo i odpowiedzialne korzystanie z AI

• ochrona danych poufnych, osobowych i wrażliwych,
• weryfikacja treści generowanych przez AI,
• etyczne i zgodne z prawem korzystanie z narzędzi AI,
• zasady bezpiecznej pracy w środowisku cyfrowym.
• Ćwiczenie warsztatowe: analiza w zespołach przykładowych sytuacji granicznych (dane poufne, treści wygenerowane przez AI) i wspólne wypracowanie zasad bezpiecznego korzystania.

Moduł 9. Praktyczne wdrożenie AI w codziennej pracy

• identyfikacja zadań możliwych do wsparcia przez AI,
• wybór narzędzi i sposobów wykorzystania AI,
• tworzenie prostych usprawnień i automatyzacji,
• budowanie własnej biblioteki promptów i dobrych praktyk.
• Ćwiczenie warsztatowe: opracowanie przez każdego uczestnika własnej biblioteki promptów i planu wdrożenia AI na swoim stanowisku pracy, krótkie prezentacje wybranych planów na forum grupy.

Podsumowanie dnia: rekapitulacja trzech dni szkolenia, sesja pytań i odpowiedzi, ewaluacja szkolenia.

Dzień 4

Moduł 1 Krajobraz zagrożeń w Polsce i na świecie

Aktualne statystyki i realne przykłady – jak atakowane są polskie fi rmy i urzędy

Dlaczego ważny jest człowiek? – czynnik ludzki jako najsłabsze (lub najsilniejsze) ogniwo w łańcuchu bezpieczeństwa.

Motywacje cyberprzestępców – pieniądze, dane, wyłudzenia tożsamości.

Moduł 2 Anatomia współczesnych ataków i socjotechnika

Phishing i Spear-phishing – rozpoznawanie podrobionych wiadomości e-mail, fałszywych linków i załączników (ćwiczenie warsztatowe: rozszerzanie skróconych linków, analiza nagłówków).

Vishing i Smishing – scam telefoniczny (np. "na pracownika banku/IT") i SMS-owy.

Złośliwe oprogramowanie i Ransomware – jak dochodzi do zaszyfrowania danych w fi rmie i czym grozi kliknięcie w zainfekowany plik.

Social Engineering (Socjotechnika) – jak przestępcy manipulują emocjami (presja czasu, autorytet, strach).

Moduł

3 Higiena cyfrowa i ochrona dostępu:

Zasady tworzenia bezpiecznych haseł – dlaczego "P@ssw0rd1" to nie jest wystarczające hasło?

Uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA/MFA) – klucz do bezpieczeństwa (aplikacje authenticator vs. SMS).

Zarządzanie i przechowywanie haseł – menedżery haseł w pracy i życiu prywatnym.

Bezhasłowe metody logowania – klucze U2F/Passkeys i biometria.

Moduł 4 Bezpieczna praca biurowa i zdalna

Zasada czystego biurka i czystego ekranu – ochrona danych przed wzrokiem osób trzecich (bloki prywatności, blokowanie stacji Win + L).

Bezpieczeństwo w sieci – zagrożenia w publicznych sieciach Wi-Fi, praca na VPN, korzystanie ze służbowego sprzętu w domu.

Praca z dokumentami i nośnikami – bezpieczne przesyłanie plików z danymi osobowymi (rodo, szyfrowanie ZIP).

Moduł 5 Co robić, gdy stanie się najgorsze? Procedury incydentów

Jak rozpoznać, że zostałem zaatakowany? – nietypowe zachowanie komputera, zablokowane pliki, dziwne wiadomości wychodzące.

Pierwsza pomoc po incydencie – co zrobić krok po kroku (odłączenie od sieci, zgłoszenie do działu IT/bezpieczeństwa).

Kultura "No-Blame" (bez obwiniania) – dlaczego szybsze zgłoszenie własnego błędu ratuje całą fi rmę przed katastrofą.

Podsumowanie i quiz sprawdzający wiedzę.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe po odbytym szkoleniu.

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy oraz spełnienie wszystkich warunków określonych przez operatora, do którego składają Państwo dokumenty o dofinansowanie.

Po zakończeniu usługi uczestnik otrzymuje zaświadczenie/ certyfikat a warunkiem jego uzyskania jest uczestnictwo w co najmniej 80 % zajęć oraz zaliczenie zajęć w formie testu wiedzy oraz pozytywna ocena w ramach obserwacji w warunkach symulowanych, prowadzona podczas aktywności uczestnika z trenerem, zgodnie z określonymi kryteriami weryfikacji.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Cena usługi nie odbiega od cen rynkowych. Cena jest adekwatna do jej zakresu.