Od problemu do decyzji - warsztat rozwiązywania trudnych sytuacji

Szkolenie „Od problemu do decyzji” jest praktycznym warsztatem online rozwijającym kompetencje liderskie związane z rozwiązywaniem trudnych i nawracających sytuacji w pracy zespołowej. Uczestnicy pracują w małej grupie na realnych trudnościach, z zachowaniem poufności i koncentracją na praktycznym zastosowaniu poznanego sposobu pracy.

Warsztat wykorzystuje podejście Action Learning, w którym ważną rolę pełnią trafne pytania, porządkowanie myślenia, odpowiedzialność za temat oraz przechodzenie od rozmowy do decyzji i działania.

Moduł 1. Wprowadzenie do metody Action Learning i praca z pytaniami

• przedstawienie założeń i zasad pracy metodą Action Learning,
• omówienie roli pytań w porządkowaniu problemu i poszukiwaniu rozwiązań,
• ćwiczenia pokazujące różnicę między dawaniem rad a zadawaniem pytań,
• doświadczenie wartości pytań w pracy indywidualnej i grupowej,
• wybór kompetencji, nad którymi każdy uczestnik będzie pracował podczas warsztatu.

Moduł 2. Praca na realnych trudnościach uczestników — mini sesje Action Learning

• wybór realnych trudności uczestników do pracy warsztatowej,
• przedstawienie problemu przez uczestnika pełniącego rolę właściciela tematu,
• praca grupy nad problemem z zachowaniem zasad metody Action Learning,
• dwie mini sesji Action Learning,
• formułowanie wniosków, możliwych kierunków działania i decyzji po każdej sesji.

Moduł 3. Podsumowanie uczenia się i wdrożenie do praktyki zawodowej

• omówienie doświadczeń uczestników po pracy metodą Action Learning,
• analiza procesu uczenia się na poziomie indywidualnym i grupowym,
• identyfikacja elementów metody możliwych do wykorzystania w pracy zawodowej,
• określenie sposobów wdrożenia pytań, zasad pracy z problemem i domykania ustaleń do codziennych rozmów oraz spotkań,
• podsumowanie wybranych kompetencji rozwijanych podczas warsztatu.

Walidacja

Walidacja efektów uczenia się odbywa się w formie testu z automatycznie generowanym wynikiem. Walidację przeprowadza się po zakończeniu części szkoleniowej.

Uczestnicy otrzymują wydrukowane materiały szkoleniowe oraz karty pracy wspierające udział w warsztacie i samodzielne zastosowanie poznanych narzędzi po zakończeniu szkolenia.

Warunkiem ukończenia szkolenia i otrzymania zaświadczenia jest:

• udział w szkoleniu,
• aktywne uczestnictwo w pracy warsztatowej,
• udział w walidacji efektów uczenia się prowadzonej w formie testu.

Uczestnik po zakończeniu usługi otrzymuje zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu oraz uzyskanie kompetencji opisanych w efektach uczenia się.

Walidacja efektów uczenia się odbywa się w formie testu z automatycznie generowanym wynikiem. W związku z tym nie jest wymagane wskazanie osoby przeprowadzającej walidację.