Motywacja na resorach – jak zmotywować siebie i innych do działania – szkolenie 1-dniowe

Szkolenie realizowane w godzinach zegarowych, w formie zajęć rozwijających kompetencje w zakresie budowania zaangażowania własnego oraz motywowania zespołu.

Zakres tematyczny:

Część 1. Motywacja własna – mechanizmy motywacji: co nas motywuje i dlaczego.

• Bariery zaangażowania: prokrastynacja, perfekcjonizm, wypalenie zawodowe.
• Nadawanie sensu wykonywanej pracy.
• Zarządzanie energią w ciągu dnia pracy.
• Różnica między dyscypliną a motywacją.
• Zasada planu minimum i jej zastosowanie.
• Zdrowe nawyki jako fundament zaangażowania.

Część 2. Motywowanie innych – postawa lidera.

• Wywieranie konstruktywnego wpływu.
• Autonomia i poczucie sprawczości w zespole.
• Docenianie i informacja zwrotna.
• Cele i wartości zespołu.

Czas trwania usługi

Szkolenie trwa od 8:00 do 16:00. Usługa obejmuje łącznie 8 godzin zegarowych, w tym 6 godzin 40 minut zajęć, 20 minut walidacji oraz 60 minut przerw, zgodnie z harmonogramem.

Warunki organizacyjne

Grupa liczy od 6 do 20 uczestników. Zajęcia odbywają się stacjonarnie w sali szkoleniowej w Poznaniu, wyposażonej w projektor z ekranem, flipchart i dostęp do Wi-Fi. Uczestnicy nie potrzebują komputera; do udziału w walidacji wystarczy własny smartfon z dostępem do internetu. Poza scenkami sytuacyjnymi uczestnicy pracują indywidualnie.

Organizacja scenek sytuacyjnych

W bloku „Docenianie i informacja zwrotna; cele i wartości zespołu” uczestnicy ćwiczą docenianie i udzielanie informacji zwrotnej w formie scenek sytuacyjnych, pracując jednocześnie w parach (przy maksymalnej liczbie 20 uczestników – 10 par); przy nieparzystej liczbie uczestników jeden zespół jest trzyosobowy, a jego członkowie kolejno pełnią także rolę obserwatora. Po każdej rundzie następuje zamiana ról (osoba udzielająca informacji zwrotnej i jej odbiorca), dzięki czemu każdy uczestnik co najmniej raz udziela informacji zwrotnej i ją otrzymuje. Ćwiczenie kończy się omówieniem na forum grupy.

Organizacja walidacji

Walidacja odbywa się na zakończenie szkolenia w formie testu teoretycznego online, rozwiązywanego indywidualnie i samodzielnie na własnym smartfonie uczestnika z dostępem do internetu; test otwierany jest przez link lub kod QR. Test składa się z pytań zamkniętych, co najmniej jednego do każdego kryterium weryfikacji, w tym pytań opartych na opisach sytuacji zawodowych. Wynik generowany jest automatycznie przez system testowy na podstawie klucza odpowiedzi, bez udziału osoby prowadzącej w ocenie. Pozytywny wynik walidacji uzyskuje uczestnik, który udzieli co najmniej 70% poprawnych odpowiedzi. Osoba wskazana w harmonogramie przy pozycji „Walidacja” pełni wyłącznie funkcję techniczną (udostępnienie testu, czuwanie nad samodzielną pracą uczestników), co zapewnia rozdzielenie procesu kształcenia od walidacji.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują e-mailem prezentację szkoleniową w formacie PDF, obejmującą wszystkie tematy programu: mechanizmy motywacji, bariery zaangażowania (prokrastynacja, perfekcjonizm, wypalenie zawodowe), nadawanie sensu pracy, zarządzanie energią w ciągu dnia pracy, różnicę między dyscypliną a motywacją, zasadę planu minimum, zdrowe nawyki, a także motywowanie innych: wywieranie konstruktywnego wpływu, autonomię i poczucie sprawczości w zespole, docenianie i informację zwrotną oraz cele i wartości zespołu.

Szkolenie skierowane do osób pełnoletnich. Nie jest wymagane wykształcenie kierunkowe ani wcześniejsza wiedza specjalistyczna. Wskazane, choć nieobowiązkowe, doświadczenie w pracy zespołowej lub w kierowaniu zespołem. Do udziału w walidacji uczestnik potrzebuje własnego smartfona z dostępem do internetu.

Szkolenie kończy się walidacją efektów uczenia się w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie. Certyfikat ukończenia otrzymują uczestnicy, którzy zaliczą test z wynikiem co najmniej 70%.

Podstawa prawna - zwolnienie z VAT

Usługa jest zwolniona z podatku od towarów i usług na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2023 r. poz. 955 z późn. zm.) - jako usługa kształcenia zawodowego finansowana w co najmniej 70% ze środków publicznych. Dostawca usług jest czynnym podatnikiem VAT i nie korzysta ze zwolnienia podmiotowego, o którym mowa w art. 113 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług. Warunkiem zastosowania zwolnienia jest finansowanie usługi w co najmniej 70% ze środków publicznych. Uczestnik lub pracodawca składa w tym zakresie oświadczenie przed rozpoczęciem usługi. Faktura zostanie wystawiona ze stawką „zw".