Wymagania ISO 14001:2026. System zarządzania środowiskowego – interpretacja wymagań i przygotowanie organizacji do przejścia na nowe wydanie normy

Efekt usługi

Kryteria weryfikacji osiągnięcia efektu usługi

E1. Zwiększenie gotowości organizacji do przejścia na ISO 14001:2026.

Opracowano analizę luk obejmującą wymagania rozdziałów 4–10. Dla każdego obszaru wskazano status spełnienia wymagania, stwierdzoną lukę, jej priorytet oraz wymagane działanie.

E2. Opracowanie możliwego do wdrożenia planu przejścia na nowe wydanie normy.

Plan obejmuje działania, osoby odpowiedzialne, terminy, zasoby, oczekiwane dowody wykonania oraz sposób monitorowania postępu. Plan został przekazany do zatwierdzenia albo zaakceptowany przez kierownika, pełnomocnika systemu lub właściciela właściwego procesu.

E3. Wzmocnienie zarządzania celami i wynikami środowiskowymi.

Określono co najmniej jeden cel środowiskowy powiązany z istotnym aspektem środowiskowym, zobowiązaniem dotyczącym zgodności, ryzykiem lub szansą. Wskazano wartość bazową i docelową, miernik, źródło danych, częstotliwość monitorowania, odpowiedzialność oraz plan działań.

E4. Ograniczenie ryzyka niezgodności i nieprzygotowania do audytu przejścia.

Dla wszystkich luk o wysokim priorytecie zaplanowano działania. Określono termin audytu wewnętrznego, przeglądu gotowości lub oceny postępu oraz wskazano osobę odpowiedzialną za przeprowadzenie tej weryfikacji.

Efekt usługi

Metoda potwierdzenia osiągnięcia efektu usługi

E1. Zwiększenie gotowości organizacji do przejścia na ISO 14001:2026.

Analiza dokumentu po szkoleniu z zastosowaniem listy kontrolnej analizy luk. Dokument może zostać przedłożony przez uczestnika albo osobę upoważnioną przez organizację w terminie do 90 dni od zakończenia usługi.

E2. Opracowanie możliwego do wdrożenia planu przejścia na nowe wydanie normy.

Ocena planu przejścia według checklisty wdrożeniowej oraz potwierdzenie jego przekazania do zatwierdzenia lub zatwierdzenia przez osobę odpowiedzialną w organizacji.

E3. Wzmocnienie zarządzania celami i wynikami środowiskowymi.

Analiza karty celu środowiskowego lub karty KPI oraz dokumentów określających sposób monitorowania i raportowania realizacji celu.

E4. Ograniczenie ryzyka niezgodności i nieprzygotowania do audytu przejścia.

Przegląd rejestru działań, programu audytów, harmonogramu przeglądu gotowości albo protokołu przeglądu zarządzania; uzupełniająco ankieta wdrożeniowa przeprowadzona po zakończeniu usługi.

Lp.

Moduł i zakres tematyczny

Teoria

Praktyka

Walidacja

1

ISO 14001:2026 – status wydania, przeznaczenie normy, zamierzone wyniki systemu, cykl PDCA, struktura wymagań oraz główne kierunki zmian względem ISO 14001:2015 i zmiany klimatycznej z 2024 r.

0,75

0,25

–

2

Kontekst organizacji i przywództwo – czynniki wewnętrzne i zewnętrzne, uwarunkowania środowiskowe, strony zainteresowane, zakres systemu, procesy systemu, przywództwo, polityka, role, odpowiedzialności i powiązanie ze strategią organizacji.

1,25

0,75

–

3

Planowanie – działania wobec ryzyk i szans, aspekty środowiskowe, perspektywa cyklu życia, zobowiązania dotyczące zgodności, planowanie działań, cele środowiskowe, mierniki i plany osiągnięcia celów.

1,00

1,00

–

4

Ocena efektów działalności i doskonalenie – monitorowanie i analiza danych, ocena zgodności, audyt wewnętrzny, przegląd zarządzania, niezgodności, działania korygujące, ciągłe doskonalenie oraz plan przejścia na ISO 14001:2026. Wsparcie i działania operacyjne – zasoby, kompetencje, świadomość, komunikacja, udokumentowane informacje, planowanie i nadzór operacyjny, wymagania wobec dostawców i procesów zewnętrznych, gotowość i reagowanie na sytuacje awaryjne.

1,00

1,00

–

5

Walidacja efektów uczenia się – test teoretyczny, analiza przypadku i zadanie praktyczne oceniane przez niezależnego walidatora.

–

–

1,00

RAZEM

8 godzin dydaktycznych

4,00

3,00

1,00